【文章內容簡介】 、干不成事的“庸官”，堅決采取組織措施，直至調整、降級、降職。向“懶員”說不，讓“懶員”挪位子。既然不想干，那就不讓干，把占著的位子讓給愿干事、能干事、干成事的人。向“散癥”下藥，讓“散癥”得到根治。要堅決做到在紀律上有令必行、有禁必止，遏制自由散漫、離心離德現(xiàn)象，狠剎不團結、搞內耗之風。在《》中孔子講：“君子成慎乎其所不同者，恐懼乎所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也?！币馑际钦f，一個有道德的人，要做到在別人看不到的時候，能十分謹慎；在別人聽不到的時候能十分警惕；不要以為隱蔽和微小的過失，就可以去做。慎獨、慎微這既是黨員干部一種重要的修養(yǎng)方法，也是思想情操的一種更高境界，因為它標志著一個人修養(yǎng)達到高度的自覺程度。我們知道，干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本?，F(xiàn)在有些干部缺乏慎獨慎微的精神，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候，沒有了他人的監(jiān)督，“暮也無知”就放松了對自己的要求，就忘記了一個共產黨員和干部應有的操守。在任何時候、任何情況下都能保持清醒的頭腦，時刻牢記慎獨慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。要明確方向，追求作風建設的最大實效。要為民、務實、清廉、高效，要為師生服務，要求真務實，要有職業(yè)操守，要提高效能。要把群眾呼聲當做第一信號，把群眾需要當做第一選擇，把群眾滿意當做第一標準。治庸、治懶、治散是一項艱巨性、復雜性與長期性并存的系統(tǒng)工作，其過程不可能一蹴而就，效果也不會立竿見影。但只要我們把好脈搏、對癥下藥，就一定能夠根除“庸、懶、散”頑疾，就能不斷激勵黨員干部盡職履責，切實履行好黨賦予我們的時代責任。“三治三提”學習心得體會進取心不強，工作不用心、不主動、不努力等“庸、懶、散”問題，是與當前“十二五”發(fā)展開局起步的繁重任務格格不入的，是與“創(chuàng)先爭優(yōu)”的定位和“富民強市”的中心任務極不相符的。庸、懶、散“三種頑癥”，既敗壞了黨風，破壞了黨政形象，又影響了民風，危害了社會和諧發(fā)展，已到了非治不可的地步。“庸、懶、散”現(xiàn)象是機關干部的常見病，也是反復抓、時常犯的“頑癥”。具體表現(xiàn)有，工作遲到早退，無組織無紀律，無時間觀念，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，進取心不強，不注重學習，不用心研究工作，對待群眾態(tài)度冷、硬、橫，不依法行政，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，既敗壞了黨風，破壞了黨政形象，又影響了民風，危害社會和諧發(fā)展?！叭稳帷笔菓獙λ姆N考驗，解決四種危險的苦口良藥。胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會上的講話中指出，新形勢下黨正面臨著“四種考驗”和“四種危險”，要求黨員干部必須頭腦清醒，增強憂患意識，要深刻認識落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。三治三提立意明確，以整頓作風建設，強化公務人員的宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識，提高服務質量，提高辦事速度，提高工作效率，著力解決群眾反映強烈的作風建設方面的突出問題，推動各項工作有效開展，提高為人民服務的能力，為應對四種考驗，解決四種危險提供了一劑苦口良藥。治庸、治懶、治散要緊抓落實。治散要緊抓落實，敢于問責。要堅決落實“有錯要問責，無為也要問責”的理念。全面落實問責制度，對發(fā)現(xiàn)的問題，要一視同仁，不因人而異。對自甘平庸，不會干事、不想干事、干不成事，在其位不謀其政，應作為而不作為的庸官，要堅決采取組織措施，降職降級，挪動工作崗位。“三治三提”是一項長期工作，要建立長效機制?！叭稳帷笔歉倪M工作作風、轉變領導方式、規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務意識、樹立為民形象，以黨風作風建設帶動全市社會經濟發(fā)展的一項長期工作，不能混同于一般活動，不能只刮一陣風，要著眼長遠，建立長效機制，方能不負群眾期望。治庸、治懶、治散要樹立形象。治庸、治懶，是促進全體員工改進作風、優(yōu)化服務的基礎所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為大家的榜樣，切實把良好的作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。勇于治 “庸”、治“懶”、治“散”，勇于治“漂”、治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。“三治”主題很明確，就是治庸官、治懶員、治散癥。重點解決理想信念淡薄，宗旨意識淡化的問題；責任心不強，在其位不謀其政的問題；服務意識差，不為民辦事的問題；不重視學習，不研究工作，業(yè)務素質低下的問題。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為?？傊?，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的自身修養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和責任感，不斷提高自己的綜合素質，才能勝任新時期的各項工作?！叭稳帷睂W習活動心得體會作風決定作為。一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風。開展“三治三提”推進作風建設專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。作風建設是黨的建設的重要組成部分?？傮w來看，廣大黨員干部的作風是好的，形成了風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的濃厚氛圍。同時，依然存在的庸、懶、散“三種頑癥”，既敗壞了黨風，影響了政風，又毒害了民風，已到了非治不行、非治不可的地步?！叭巍?，主題很明確，就是治庸官、治懶員、治散癥。重點解決理想信念淡薄，宗旨意識淡化的問題；責任心不強，在其位不謀其政的問題；服務意識差，不為民辦事