個人機關(guān)效能建設(shè)心得體會(編輯修改稿)
2025-10-17 12:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、主動性、和創(chuàng)造性，大力推進工作創(chuàng)新。創(chuàng)造性地開展工作，能否與時俱進，既有能不能認清形勢發(fā)展、會不會把握時代特點的問題，也有主觀上愿不愿、敢不敢按照客觀規(guī)律和時代要求辦事的問題。作為人民公仆，一是樹立為人民服務(wù)的觀念，這是能否處理好自身利益與人民利益的出發(fā)點和歸宿；二是克服私心雜念，在服務(wù)工作中不要被私利所左右、瞻前顧后、畏首畏尾，而應(yīng)大膽改革，銳意進取，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻；三是解放思想，勇于把自己推進改革的洪流中去搏擊。更主要的是不斷完善自己、豐富自己，具備前瞻思維，精良業(yè)務(wù)。以“三個代表”為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)理論，在實踐中大膽運用理論，將理論與實踐很好的結(jié)合起來。（二）在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提高。效能建設(shè)學(xué)習(xí)要求全方位、多層次、多角度地在全體機關(guān)干部中展開大學(xué)習(xí)、大討論、大交流、大洗腦，各種理論文獻、政治綱要、中央決策、上級指示、文件等都是學(xué)習(xí)的內(nèi)容。讀全文，領(lǐng)精神，作筆錄，寫感悟。以學(xué)習(xí)改造主觀世界，以學(xué)習(xí)抵制消極思想如拜金主義、享樂主義、極端個人主義的誘惑，使自己從形而上學(xué)的桎梏中解放出來。通過學(xué)習(xí)，使我的思想受到了很大的洗禮，深深認識到：（一）積極進取，顧大局，識大體。我們應(yīng)努力按照上級的要求，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，引入競爭機制，樹立競爭意識，不但要自己思想過硬，品行端正，業(yè)務(wù)水平高，樂于敬業(yè)，端正態(tài)度，明確責(zé)任，勇創(chuàng)佳績，還應(yīng)想方設(shè)法融入本單位的建設(shè)中，增添自己的一分力量。（二）要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責(zé)。正如國家領(lǐng)導(dǎo)同志指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學(xué)習(xí)上”。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。（三）要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。我們從事的工作，是在社會主義縣場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。我們每個干部在生活中應(yīng)該做到：生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績；一比待遇，就會比出問題來。非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應(yīng)得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。艱苦奮斗的作風(fēng)不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約；反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。在邁向二十一世紀的新時期里，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結(jié)合實際，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)十七大文件，時刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性；也只有這樣，才能不辱使命，成為建設(shè)有中國特色社會主義的帶頭人第四篇：個人機關(guān)效能建設(shè)心得體會個人機關(guān)效能建設(shè)心得體會城建科雷 云2008年是“十一五”關(guān)鍵之年，也是我們面臨重多發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)的一年。按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求，自今年4月份以來，我局在各科室全面開展了以“強素質(zhì)、提效能、強服務(wù)、促發(fā)展”為主題的機關(guān)效能建設(shè)，精心組織，認真實施，使廣大機關(guān)干部素質(zhì)有了顯著增強，機關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，各項工作得到了穩(wěn)步推進。通過近一段時間的學(xué)習(xí)，我對機關(guān)效能建設(shè)主要有以下幾方面體會：一、作為機關(guān)干部要牢固樹立主人翁思想，自覺加強個人效能建設(shè)，努力實現(xiàn)自己的人生價值?！叭松苡袔谆夭?，此時不搏待何時！”活著，要有活著的意義；活著，要有活著的價值。做人難，做一個好公務(wù)員更難，那么如何做一個稱職的公務(wù)員，做一個為民辦事的公務(wù)員，做一個替老百姓說話辦事的公務(wù)員，關(guān)鍵是要擺正自己的位置，不能將自己行為凌駕于工作之上，更不能有頤指氣使的官老爺思想。公務(wù)員是人民群眾的公仆，那么就要多替老百姓著想，在自己的工作職責(zé)范圍內(nèi)做好耐心細致的解釋服務(wù)工作，哪怕就是倒一杯水，也是對辦事人員的理解，更是一份體諒。不管公務(wù)員的官職有多高，說話辦事一定要擺正自己的位置，更要體貼別人，要有大服務(wù)思想，不能將自己的工作看成是給別人眼色看，更不能是人民群眾的官老爺，而是人民群眾的公仆，那么這樣的公務(wù)員才會讓人尊重，讓人理解。因此，我要牢固樹立主人翁思想，以提高工作效能為基準(zhǔn)，以滿足基層群眾需要為第一出發(fā)點，充分發(fā)揮自己的聰明才智，創(chuàng)造一流業(yè)績，才能實現(xiàn)自我價值，不悔人生。二、開展機關(guān)效能建設(shè)是“三個代表”的體現(xiàn)。效能主要指辦事的效率和工作的能力。效能是衡量工作結(jié)果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依據(jù)。作為一
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