市委書記在選人用人座談會上的講話(編輯修改稿)
2024-10-16 05:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能力強(qiáng)的干部，以隊伍建設(shè)活力增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)動力。牢固樹立“重?fù)?dān)當(dāng)”的鮮明導(dǎo)向。敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，是好干部的必備素質(zhì)，也是干事創(chuàng)業(yè)的必要條件。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格局，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。應(yīng)當(dāng)看到，我們有一些干部不同程度存在不擔(dān)當(dāng)不作為的問題。有的“怕字當(dāng)頭推擔(dān)子”，有的“得過且過混日子”，有的“破罐破摔撂挑子”，有的“無事生非攪塘子”，有的“積重難返繞圈子”。實踐表明，越是怕?lián)?dāng)，往往越容易出事；越是想繞道走，往往矛盾就越追著來。不擔(dān)當(dāng)不作為，不僅損害黨的形象，而且危害群眾利益，更會貽誤一方發(fā)展，必須堅決加以根治。新時代是奮斗者的時代，要進(jìn)一步樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，大力培養(yǎng)選拔使用那些面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機(jī)敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任、面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭的“猛士”“戰(zhàn)士”，那些勇于改革創(chuàng)新、果敢應(yīng)對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的“闖將”“干將”，引導(dǎo)激勵干部打硬仗、解難題、化風(fēng)險。要有計劃、有針對性地安排干部特別是年輕干部到重大斗爭一線、艱苦復(fù)雜地方、吃勁負(fù)重崗位去磨煉，培養(yǎng)斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)，練就擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的硬脊梁、鐵肩膀、真膽識。要建立健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵和保護(hù)機(jī)制，切實為改革者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為實干者撐腰
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