醫(yī)院控煙考評獎懲制度、考評獎懲標準、考評獎懲記錄表(編輯修改稿)
2024-10-15 23:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。1年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。三、獎勵醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，獎勵200元?？剖铱責煿ぷ髫撠熑?、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室員工掌握一定的控煙知識，科室獎勵50元。對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵20元。對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院給予50元獎勵。對戒煙成功的醫(yī)院員工給予100元獎勵，年終考核加10分，加以表彰。二○一二年五月一日第三篇：控煙考評獎懲制度、考評獎懲記錄表學?？責?獎懲考評制度一、考核全面禁煙是本校的一項重要舉措，學校全體師生應帶頭禁煙，自覺遵守控煙工作的各項規(guī)章制度?？責燁I導小組領導負責全校的控煙工作，每周不定期組織檢查，控煙制度的執(zhí)行和控煙工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關科室反應并要求及時整改。二、獎勵設立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關規(guī)定，達到無煙標準的科室，獎勵100元。三、處罰，不準穿工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或巡查看到，第一次給予口頭警告，第二次給予扣分處理。，若檢查發(fā)現(xiàn)辦公室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，對相關科室予以通報批評。四、督查人員定期或不定期檢查，對無視禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按規(guī)定追究責任。五、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。學校 第四篇：xxx醫(yī)院控煙考評獎懲制度、考評獎懲標準、考評獎懲記錄表xxx衛(wèi)生院控煙考核辦法及獎懲制度一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。二、控煙管理小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，認真執(zhí)行控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。四、全院員工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為
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