【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三、學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人要以對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)的精神，做好本部門的工作，勤政廉潔。同時(shí)，要深入教職工中，了解情況，化解問題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事。四、學(xué)校各崗位工作人員要從熱愛教育事業(yè)、實(shí)踐“三個(gè)代表重要思想的高度認(rèn)真對(duì)待本職工作，勤奮廉潔，團(tuán)結(jié)實(shí)干，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好本職工作，及時(shí)化解各種矛盾，排除導(dǎo)致維穩(wěn)案件產(chǎn)生的潛在因素。五、全體教師要志存高遠(yuǎn)，愛國敬業(yè)。為人師表，教書育人，自覺加強(qiáng)道德修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，用愛心平等地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生。嚴(yán)禁教師從事有償家教，嚴(yán)禁教師體罰或變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁教師收受學(xué)生家長的財(cái)物或接受家長的宴請(qǐng)。六、后勤人員要扎實(shí)地完成本職工作，為教職工和學(xué)生提供高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。七、對(duì)于來訪的學(xué)生家長及其它人員，接訪人員態(tài)度和氣，認(rèn)真解難答疑。嚴(yán)禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員，嚴(yán)禁與來訪人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。八、學(xué)校嚴(yán)禁本校教職工越級(jí)上訪、集體上訪。因某種原因需上訪的教職工，必須先向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映問題。如果認(rèn)為學(xué)校處理措施不力者，應(yīng)在告知學(xué)校的前提下到上級(jí)主管部門上訪。九、凡是有集體上訪或越級(jí)上訪行為的教職工，及因處理信訪措施不力而導(dǎo)致信訪人越級(jí)上訪、集體上訪的責(zé)任人，學(xué)校年終評(píng)先評(píng)優(yōu)，一票否決，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。責(zé)任人簽名：教職工簽名：年 月 日看了“2017年維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任書的人還看了：(共4篇)(共5篇)(共3篇)(共4篇)(共2篇)第二篇：維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任書本責(zé)任書由下列雙方簽署：甲方：北京XXXXXXXXXXXXXXXX 乙方：北京XXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 有限公司XXX部 公司書記、董事長：XXX公司總經(jīng)理：XXX負(fù) 責(zé) 人：XXX為做好維穩(wěn)工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、認(rèn)清形勢(shì)、明確責(zé)任，維護(hù)安全穩(wěn)定局面，營造公司科學(xué)、和諧發(fā)展環(huán)境，結(jié)合集團(tuán)公司安全穩(wěn)定工作總體部署和公司的實(shí)際情況，制定本責(zé)任書。第一條 維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任一、乙方為本責(zé)任書的責(zé)任部門。二、本部門部長（副部長）、各項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)理為本責(zé)任書第一責(zé)任人，對(duì)本部門安全穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé)。三、本部門第一責(zé)任人職責(zé)：，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自身的政治敏感性和做好維穩(wěn)工作的主動(dòng)性；、傳達(dá)公司有關(guān)維穩(wěn)工作的文件和會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際部署本部門維穩(wěn)工作。，發(fā)現(xiàn)問題積極主動(dòng)做好相關(guān)工作。，要采取措施妥善解決并報(bào)告，做到不激化矛盾，確保解決矛盾不出本部門和公司。、暴力恐怖勢(shì)力、宗教極端勢(shì)力和民族分裂勢(shì)力和各種非法組織的滲透破壞活動(dòng)。加強(qiáng)信息收集，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并迅速上報(bào)，積極協(xié)助有關(guān)部門開展工作。，不擅自接受任何新聞媒體采訪。，注意工作方法，不因管理不善產(chǎn)生各類不穩(wěn)定事端。第二條維護(hù)穩(wěn)定工作目標(biāo)一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定目標(biāo)。本部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門安全穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé)。實(shí)施部門負(fù)責(zé)制，確保把維穩(wěn)任務(wù)、措施分解，落實(shí)到班組、崗位和個(gè)人。二、充分發(fā)揮本部門工作職能，確保出色完成維穩(wěn)各項(xiàng)工作。按照集團(tuán)公司安全穩(wěn)定工作的總體要求，結(jié)合本部門職責(zé)任務(wù)，進(jìn)行周密部署、認(rèn)真落實(shí)本維穩(wěn)各項(xiàng)工作。對(duì)本部門主責(zé)牽頭的維穩(wěn)任務(wù)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)治理措施；同時(shí)，積極配合其他主責(zé)牽頭部室、項(xiàng)目經(jīng)理部，主動(dòng)參與所開展的各項(xiàng)維穩(wěn)整治行動(dòng)。確保維穩(wěn)各項(xiàng)工作正常推進(jìn)。三、本部門要結(jié)合實(shí)際，制訂維穩(wěn)工作方案，細(xì)化各項(xiàng)措施，要與本部門人員、承包單位層層簽訂相應(yīng)責(zé)任書，確保公司維穩(wěn)各項(xiàng)工作宣傳貫徹到一線，員工知曉和參與100%，責(zé)任書簽訂率100%。四、做好員工思想工作，加強(qiáng)重點(diǎn)人員管理。按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，采取多種方式，密切注意員工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)本部門人員的教育轉(zhuǎn)化力度，對(duì)無理取鬧、精神病人等特殊人員，要采取有效控制措施，落實(shí)管控責(zé)任。做到重點(diǎn)人員臺(tái)帳準(zhǔn)確、底數(shù)清、情況明、措施到位。每周四11：00前對(duì)本部門維穩(wěn)情況進(jìn)行匯報(bào)，無情況進(jìn)行電話（61226125）零報(bào)告，有情況填寫《維穩(wěn)形勢(shì)周報(bào)》，并傳真至公司黨群工作部（61226273）。五、集中開展不穩(wěn)定因素排查化解工作，建立健全矛盾糾紛調(diào)查處理工作網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)化解處理各類隱患性、苗頭性矛盾糾紛，嚴(yán)密防止發(fā)生群體性事件。對(duì)影響社會(huì)穩(wěn)定的突出矛盾糾紛和信訪問題要進(jìn)行集中排查化解，做到抓早、抓小、抓苗頭，努力把矛盾糾紛解決在本部門和初始階段，確保實(shí)現(xiàn)“雙零”指標(biāo)，即：不發(fā)生群體訪和群體性事件。嚴(yán)防“法輪功”等邪教組織滋事。六、重視紀(jì)檢信訪工作，主動(dòng)維護(hù)公司穩(wěn)定。本部門責(zé)任人要履行綜合管理職責(zé)，配合黨組織落實(shí)有關(guān)信訪案件的調(diào)查了解等工作，不允許因工作不力發(fā)生越級(jí)上訪的問題。七、深入開展安全隱患專項(xiàng)排查治理，抓好本部門安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，確保公司安全、有序、穩(wěn)定、和諧。每月開展一次綜