20xx年維穩(wěn)目標責任書(編輯修改稿)
2025-10-15 14:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、學(xué)校各部門負責人要以對學(xué)校負責、對工作負責的精神，做好本部門的工作，勤政廉潔。同時，要深入教職工中，了解情況，化解問題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事。四、學(xué)校各崗位工作人員要從熱愛教育事業(yè)、實踐“三個代表重要思想的高度認真對待本職工作，勤奮廉潔，團結(jié)實干，高標準、高質(zhì)量地做好本職工作，及時化解各種矛盾，排除導(dǎo)致維穩(wěn)案件產(chǎn)生的潛在因素。五、全體教師要志存高遠，愛國敬業(yè)。為人師表，教書育人，自覺加強道德修養(yǎng)，認真履行崗位責任，用愛心平等地對待每一個學(xué)生。嚴禁教師從事有償家教，嚴禁教師體罰或變相體罰學(xué)生，嚴禁教師收受學(xué)生家長的財物或接受家長的宴請。六、后勤人員要扎實地完成本職工作，為教職工和學(xué)生提供高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。七、對于來訪的學(xué)生家長及其它人員，接訪人員態(tài)度和氣，認真解難答疑。嚴禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員，嚴禁與來訪人員發(fā)生爭執(zhí)。八、學(xué)校嚴禁本校教職工越級上訪、集體上訪。因某種原因需上訪的教職工，必須先向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映問題。如果認為學(xué)校處理措施不力者，應(yīng)在告知學(xué)校的前提下到上級主管部門上訪。九、凡是有集體上訪或越級上訪行為的教職工，及因處理信訪措施不力而導(dǎo)致信訪人越級上訪、集體上訪的責任人，學(xué)校年終評先評優(yōu)，一票否決，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。責任人簽名：教職工簽名：年 月 日看了“2017年維穩(wěn)目標責任書的人還看了：(共4篇)(共5篇)(共3篇)(共4篇)(共2篇)第二篇：維穩(wěn)目標責任書本責任書由下列雙方簽署：甲方：北京XXXXXXXXXXXXXXXX 乙方：北京XXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 有限公司XXX部 公司書記、董事長：XXX公司總經(jīng)理：XXX負 責 人：XXX為做好維穩(wěn)工作，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、認清形勢、明確責任，維護安全穩(wěn)定局面，營造公司科學(xué)、和諧發(fā)展環(huán)境，結(jié)合集團公司安全穩(wěn)定工作總體部署和公司的實際情況，制定本責任書。第一條 維護穩(wěn)定工作責任一、乙方為本責任書的責任部門。二、本部門部長（副部長）、各項目經(jīng)理部經(jīng)理為本責任書第一責任人，對本部門安全穩(wěn)定工作負總責。三、本部門第一責任人職責：，提高認識，增強自身的政治敏感性和做好維穩(wěn)工作的主動性；、傳達公司有關(guān)維穩(wěn)工作的文件和會議精神，結(jié)合實際部署本部門維穩(wěn)工作。，發(fā)現(xiàn)問題積極主動做好相關(guān)工作。，要采取措施妥善解決并報告，做到不激化矛盾，確保解決矛盾不出本部門和公司。、暴力恐怖勢力、宗教極端勢力和民族分裂勢力和各種非法組織的滲透破壞活動。加強信息收集，及時發(fā)現(xiàn)并迅速上報，積極協(xié)助有關(guān)部門開展工作。，不擅自接受任何新聞媒體采訪。，注意工作方法，不因管理不善產(chǎn)生各類不穩(wěn)定事端。第二條維護穩(wěn)定工作目標一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實各項責任，確保實現(xiàn)安全穩(wěn)定目標。本部門負責人對部門安全穩(wěn)定工作負總責。實施部門負責制，確保把維穩(wěn)任務(wù)、措施分解，落實到班組、崗位和個人。二、充分發(fā)揮本部門工作職能，確保出色完成維穩(wěn)各項工作。按照集團公司安全穩(wěn)定工作的總體要求，結(jié)合本部門職責任務(wù)，進行周密部署、認真落實本維穩(wěn)各項工作。對本部門主責牽頭的維穩(wěn)任務(wù)要切實負起責任，嚴格落實各項治理措施；同時，積極配合其他主責牽頭部室、項目經(jīng)理部，主動參與所開展的各項維穩(wěn)整治行動。確保維穩(wěn)各項工作正常推進。三、本部門要結(jié)合實際，制訂維穩(wěn)工作方案，細化各項措施，要與本部門人員、承包單位層層簽訂相應(yīng)責任書，確保公司維穩(wěn)各項工作宣傳貫徹到一線，員工知曉和參與100%，責任書簽訂率100%。四、做好員工思想工作，加強重點人員管理。按照誰主管誰負責的原則，采取多種方式，密切注意員工思想動態(tài)，加強對本部門人員的教育轉(zhuǎn)化力度，對無理取鬧、精神病人等特殊人員，要采取有效控制措施，落實管控責任。做到重點人員臺帳準確、底數(shù)清、情況明、措施到位。每周四11：00前對本部門維穩(wěn)情況進行匯報，無情況進行電話（61226125）零報告，有情況填寫《維穩(wěn)形勢周報》，并傳真至公司黨群工作部（61226273）。五、集中開展不穩(wěn)定因素排查化解工作，建立健全矛盾糾紛調(diào)查處理工作網(wǎng)絡(luò)，及時化解處理各類隱患性、苗頭性矛盾糾紛，嚴密防止發(fā)生群體性事件。對影響社會穩(wěn)定的突出矛盾糾紛和信訪問題要進行集中排查化解，做到抓早、抓小、抓苗頭，努力把矛盾糾紛解決在本部門和初始階段，確保實現(xiàn)“雙零”指標，即：不發(fā)生群體訪和群體性事件。嚴防“法輪功”等邪教組織滋事。六、重視紀檢信訪工作，主動維護公司穩(wěn)定。本部門責任人要履行綜合管理職責，配合黨組織落實有關(guān)信訪案件的調(diào)查了解等工作，不允許因工作不力發(fā)生越級上訪的問題。七、深入開展安全隱患專項排查治理，抓好本部門安全生產(chǎn)工作，進一步強化責任、狠抓落實，確保公司安全、有序、穩(wěn)定、和諧。每月開展一次綜
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