【文章內(nèi)容簡介】 面的集體領(lǐng)導(dǎo)和決策。檢查并報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，向黨委（組）主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)上半年履行“一崗雙責(zé)”情況；做好個(gè)人紀(jì)實(shí)簿的記錄；主動(dòng)聽取分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)情況工作匯報(bào)。分析、總結(jié)分管科室年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，做好述責(zé)述廉；對職責(zé)范圍內(nèi)從嚴(yán)治黨情況進(jìn)行總結(jié)；自覺向黨組提交個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告。照單履責(zé)，并及時(shí)規(guī)范相關(guān)履責(zé)記實(shí)工作。履行“一崗雙責(zé)”，定期研究、布置、檢查、報(bào)告，把全面從嚴(yán)治黨要求貫徹落實(shí)到分管領(lǐng)域和分管工作當(dāng)中。每半年向黨組和主要負(fù)責(zé)人報(bào)告分管領(lǐng)域、職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)情況。二、嚴(yán)格教育管理加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和教育，年度內(nèi)講黨課至少1次，督促分管領(lǐng)域的黨員、干部完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)。組織參與反腐倡廉專題學(xué)習(xí)；積極參加組織生活會(huì)；積極參與局黨組的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)；嚴(yán)格履行“三重一大”相關(guān)規(guī)定，自覺報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)；與分管科室負(fù)責(zé)人談心談話。參與“510”思廉日活動(dòng)；對分管科室工作人員進(jìn)行重點(diǎn)談話，嚴(yán)禁不廉潔行為發(fā)生；做好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作；臨近重大節(jié)日，對高新科同志進(jìn)行廉政談話，提前重點(diǎn)提醒，避免不廉潔行為發(fā)生；利用主題教育，為黨員干部上一堂黨課。對照全年工作任務(wù)，做好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作；年底重點(diǎn)提醒，對高新科同志進(jìn)行廉政談話，決杜絕任何不廉潔行為產(chǎn)生；落實(shí)民主生活會(huì)制度，開展批評與自我批評。突出黨性鍛煉，嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，認(rèn)真開展批評和自我批評。落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部談話活動(dòng)實(shí)施辦法（試行）》，每月與分管聯(lián)系部門主要負(fù)責(zé)人常態(tài)化開展談心談話；開展任前談話、提醒談話、誡勉談話、回訪談話等。工作中重大問題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向組織請示報(bào)告。三、加強(qiáng)督促檢查每季度聽取1次分管部門全面從嚴(yán)治黨工作情況報(bào)告，研究、分析、解決存在的突出問題。聽取分管科室從嚴(yán)治黨工作情況報(bào)告；不定期開展作風(fēng)建設(shè)督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正苗頭性、傾向性問題，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。聽取分管科室從嚴(yán)治黨工作情況報(bào)告；查找黨風(fēng)廉政和統(tǒng)計(jì)工作中存在的突出問題，并加以分析、推進(jìn)。不定期開展作風(fēng)建設(shè)督查；認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查。聽取分管科室從嚴(yán)治黨工作情況報(bào)告；檢查分管科室負(fù)責(zé)人對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的評估過程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題，不定期開展作風(fēng)建設(shè)督查。聽取分管科室從嚴(yán)治黨工作總結(jié)報(bào)告；檢查分管科室的統(tǒng)計(jì)工作中有否違規(guī)現(xiàn)象，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨風(fēng)廉政和統(tǒng)計(jì)工作中存在的突出問題，并加以糾正，對發(fā)現(xiàn)問題的科室實(shí)行責(zé)任追究制度。對分管領(lǐng)域黨員干部廉潔從政和履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況開展監(jiān)督檢查。分管范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的重大問題線索，及時(shí)向黨組（黨委）和主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。四、密切聯(lián)系群眾加強(qiáng)調(diào)查研究，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究措施、解決問題、指導(dǎo)工作。根據(jù)信訪責(zé)任分工，做好來訪值班工作；做好走幫服工作，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的問題。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待制度，積極化解信訪和矛盾糾紛。結(jié)合第三季度工作，對群眾關(guān)心的工作做好公示；配合主要負(fù)責(zé)人做好“政風(fēng)行風(fēng)“在線節(jié)目。對群眾的來信來訪認(rèn)真接待、妥當(dāng)處理；切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。及時(shí)妥善處理職能范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)，化解突發(fā)事件，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。五、帶頭執(zhí)行規(guī)定帶頭遵守并督促分管部門嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定帶頭遵守黨紀(jì)國法和廉潔從政規(guī)定，管好自己、以身作則；參與組織生活會(huì)，進(jìn)行批評與自我批評；認(rèn)真查找形式主義、官僚主義問題。強(qiáng)化廉潔自律意識，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制；從嚴(yán)從實(shí)要求自己，以身作則，管理好科室同志；對形式主義、官僚主義反映問題及時(shí)整改。堅(jiān)持服從組織，不搞個(gè)人主義；堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)，主要工作做到多請示、多討論、多匯報(bào)；純凈家風(fēng)，教育管理好親屬和身邊工作人員。不搞以權(quán)謀私，不搞特殊化；自覺報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)；述責(zé)述廉，接受群眾監(jiān)督；對全年反映的問題進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。認(rèn)真排查、整改形式主義、官僚主義具體問題，力求實(shí)效。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，自覺報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，不搞以權(quán)謀私，不搞特殊化。教育管理親屬和身邊工作人員，不借本人名義請托、打招呼或謀取私利。主要負(fù)責(zé)人(簽字)：班子成員(簽字)：2021年度班子其他成員責(zé)任清單填報(bào)日期：****年**月**日單位XX姓名XX職務(wù)副局長分管工作辦公室日常事務(wù)、財(cái)務(wù)、服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)、新材料招商等聯(lián)系部門辦公室、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院責(zé)任名稱序號項(xiàng)目任務(wù)具體分解內(nèi)容工作措施和目標(biāo)要求一季度二季度三季度四季度一、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)研究制定年度個(gè)人責(zé)任清單，明確年度工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和季度具體措施。制定個(gè)人責(zé)任清單，明確全年計(jì)劃與目標(biāo)要求；結(jié)合全局年度工作目標(biāo)，對分管科室全年工作進(jìn)行布置落實(shí)；在疫情防控期間，認(rèn)真履行派駐企業(yè)指導(dǎo)疫情防控工作職責(zé)。按局計(jì)劃（要點(diǎn)）開展分管范圍內(nèi)工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)一并常態(tài)化檢查、督促；及時(shí)解決工作落實(shí)中的矛盾和問題；主動(dòng)了解分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；認(rèn)真落實(shí)局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的決策。組織分管科室負(fù)責(zé)人，對半年來黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行小結(jié)匯報(bào)。對存在問題或風(fēng)險(xiǎn)根源，舉一反三，查找根源，抓好補(bǔ)足短板工作認(rèn)真執(zhí)行中央省市有關(guān)規(guī)定，勤政廉政。按局部署在分管范圍內(nèi)開展查漏補(bǔ)缺，積極配合局對全年工作進(jìn)行驗(yàn)收考核；起草述責(zé)述廉報(bào)告，參加述責(zé)述廉并接受評議，就“一崗雙責(zé)”工作向黨組匯報(bào)。照單履責(zé)，并及時(shí)規(guī)范相關(guān)履責(zé)記實(shí)工作。履行“一崗雙責(zé)”，定期研究、布置、檢查、報(bào)告，把全面從嚴(yán)治黨要求貫徹落實(shí)到分管領(lǐng)域和分管工作當(dāng)中。每半年向黨組和主要負(fù)責(zé)人報(bào)告分管領(lǐng)域、職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)情況。二、嚴(yán)格教育管理加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和教育，年度內(nèi)講黨課至少1次，督促分管領(lǐng)域的黨員、干部完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)。具體分析掌握分管條線，黨風(fēng)廉政形勢新任務(wù)新特點(diǎn)，就貫徹落實(shí)好局總體部署與業(yè)務(wù)工作一并做出具體安排。與分管科室同志談心談話，迅速了解每個(gè)人思想動(dòng)態(tài)。做好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。對分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)同志找談一次，聽取相關(guān)工作情況。組織分管科室再查找工作廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善防控措施加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)與教育。對上半年分管范圍內(nèi)目標(biāo)考核任務(wù)序時(shí)進(jìn)度狀況進(jìn)行檢查督促，強(qiáng)化作風(fēng)效能。對三公經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行督促。組織骨干對全年分管范圍內(nèi)各項(xiàng)制度落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防控成效進(jìn)行“回頭看“，不斷總結(jié)得失經(jīng)驗(yàn)。突出黨性鍛煉，嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，認(rèn)真開展批評和自我批評。落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部談話活動(dòng)實(shí)施辦法（試行）》，每月與分管聯(lián)系部門主要負(fù)責(zé)人常態(tài)化開展談心談話；開展任前談話、提醒談話、誡勉談話、回訪談話等。工作中重大問題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向組織請示報(bào)告。三、加強(qiáng)督促檢查每季度聽取1次分管部門全面從嚴(yán)治黨工作情況報(bào)告，研究、分析、解決存在的突出問題。聽取分管科室全面從嚴(yán)治黨工作計(jì)劃，研究、分析、解決存在的突出問題。按局計(jì)劃開展好“510思廉日”活動(dòng)。加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，了解分管范圍內(nèi)有關(guān)同志的工作、生活學(xué)習(xí)等情況，掌握思想動(dòng)態(tài)。組織分管條線開展“9月算賬月”活動(dòng)。加強(qiáng)對分管范圍內(nèi)同志的教育和管理，對存在問題及時(shí)提醒，并督促整改。對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的整改情況，做好年度考核工作；對分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)同志進(jìn)行談話，反饋情況，整改問題。對分管領(lǐng)域黨員干部廉潔從政和履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況開展監(jiān)督檢查。分管范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的重大問題線索，及時(shí)向黨組（黨委）和主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。四、密切聯(lián)系群眾加強(qiáng)調(diào)查研究，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究措施、解決問題、指導(dǎo)工作。充分了解在疫情防控期間，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)難題，及時(shí)深入解決