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正文內(nèi)容

銷售總監(jiān)工作計劃書營銷總監(jiān)工作計劃書最終定稿(編輯修改稿)

2024-10-15 13:29 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 際完成銷量開發(fā)新客戶數(shù)量現(xiàn)有客戶的拜訪數(shù)量電話銷售拜訪數(shù)量周定單數(shù)量增長率新增開發(fā)客戶數(shù)量丟失客戶數(shù)量銷售人員的行為紀(jì)律1工作計劃、匯報完成率1需求資源客戶的回復(fù)工作情況第七、上下級的溝通:銷售總監(jiān)也起著穿針引線的作用。根據(jù)公司上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),詳細(xì)的落實到每一位銷售人員的身上。在接受任務(wù)的同時,也可以反應(yīng)一下銷售人員所遇到的實際困難。組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃;組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;制訂營銷實施方案,通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標(biāo);負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;組織編制并按時向總經(jīng)理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況;組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);組織搜集和匯報市場銷售信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等;負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;第八、銷售專員的培訓(xùn):銷售專員培訓(xùn)的主要作用在于:提升公司整體形象提升銷售人員的銷售水平便于銷售總監(jiān)的監(jiān)督管理順利完成銷售。第二篇:銷售總監(jiān)工作計劃書銷售總監(jiān)工作計劃書(合同日報、回籠日報、在外貨款及各區(qū)域總監(jiān)、銷售公司工作匯報等),銷售總監(jiān)工作計劃書。。銷售總監(jiān)每周要做的事,檢查上周工作,落實本周工作重點。,落實重點項目開發(fā)進(jìn)度及方案。。、電子郵件和書柜。,工作計劃《銷售總監(jiān)工作計劃書》。銷售總監(jiān)每月要做的事。、重點貨款、重點合同等進(jìn)行總結(jié)梳理,不足的提出改進(jìn)方案。、銷售公司召開技術(shù)交流會提供支持。,、建議和投訴,分析不足,落實整改措施。、總裁溝通和交流一次。、銷售等書籍。、技術(shù)、營銷等技術(shù)資料。、新技術(shù)、新工藝信息。銷售總監(jiān)每季度要做的事。,形成階段性案例分析報告。,并提供分析研究報告供公司決策。銷售總監(jiān)每半年必須做的事。(如禮儀、談判、客戶拜訪等)。,提出改進(jìn)方案。銷售總監(jiān)每年要做的事。(學(xué)習(xí)計劃、讀書計劃、交友計劃、家庭計劃、教育計劃等)。第三篇:家紡銷售總監(jiān)工作計劃書關(guān)于棉棉家坊市場營銷方案及工作安排前言本報告也許有不少不成熟的地方,也許有不少欠考慮的地方,畢竟了解公司的時間不長,內(nèi)部結(jié)構(gòu)及目前銷售情況都不太了解,但我的目的只有一個那就是對公司的發(fā)展有所幫助,希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點,走得更健康一點,:革命為了什么?革命的目的是什么?從歷史和實踐來看,二是改良。企業(yè)分析仙居棉棉家紡有限公司創(chuàng)建于2000年,是一家具有三十多年研究養(yǎng)生睡棉的高科技生態(tài)文明家紡企業(yè),公司集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售于一體的紡織品企業(yè),公司懂事長王增富——權(quán)威人士稱其為中國棉被革命第一人的榮譽稱號,為名族傳統(tǒng)工藝開拓了一條新路徑,樹立起一個新標(biāo)桿,是中國家紡走向世界的一個典范。企業(yè)文化企業(yè)文化和銷售有關(guān)嗎?關(guān)系太大了,因為銷售是窗口,直接面對客戶,要建立健全系統(tǒng)的企業(yè)文化,統(tǒng)一對外宣傳口徑,給客戶的感覺是公司管理師規(guī)范的,是一個團(tuán)體,增加客戶對企業(yè)的信心??倓t(1)為使公司的工作高效、有序地運作,確保營銷目標(biāo)的實現(xiàn),特做此報告。(2)企業(yè)營銷的宗旨:保持客戶需求營銷部組建及部門職責(zé)營銷工作以公司的方針、計劃為標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格組織實施。貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)定,執(zhí)行營銷計劃。負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、管理,提高銷售人員的素質(zhì),儲備優(yōu)秀人才,為公司的發(fā)展打好基礎(chǔ)。負(fù)責(zé)市場調(diào)研、收集、整理、分析同類家紡行業(yè)的相關(guān)資料,及時反映市場動態(tài),為公司項目及新產(chǎn)品上市打好基礎(chǔ)。制訂銷售計劃并具體實施,保證公司新產(chǎn)品能及時銷售。負(fù)責(zé)銷售合同、單據(jù)的整理,對已簽合同需進(jìn)行核對。配合財務(wù)部,按時、準(zhǔn)確、無誤收回銷售資金。建立市場信息檔案,積極開拓市場渠道,做好市場摸底、先期工作維護(hù)公司品牌形象,在公司統(tǒng)一指導(dǎo)下做好廣告宣傳工作。營銷中心人員薪資方案=崗位底薪(月)+銷售考核(月)+年終獎營銷總監(jiān)職責(zé)負(fù)責(zé)在王總指導(dǎo)下,主持本部門的日常管理工作,協(xié)調(diào)其他各部門的工作關(guān)系。負(fù)責(zé)部門職責(zé),組織制定本部門的組織架構(gòu)、工作流程、營銷員的崗位職責(zé)、部門規(guī)章制度,提高工作效率。定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,確保完成營銷目標(biāo)和營銷方案。擬訂銷售計劃,分解目標(biāo),報批并督導(dǎo)實施,分析市場狀況,正確定位產(chǎn)品。例會時間:每周或每天上午召開會議議題:營銷部工作匯報問題的提出和解決營銷部本周工作總結(jié)營銷部下周工作安排營銷部會議記錄人負(fù)責(zé)整理,決策性問題抄報王總銷售人員行為規(guī)范及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(待定)營銷預(yù)算營銷預(yù)算組成:營銷預(yù)算由市場和公關(guān)廣告預(yù)算、銷售預(yù)算、客戶服務(wù)預(yù)算、市場開發(fā)預(yù)算組成。廣告費用詳細(xì)(供參考):墻體噴繪(詳細(xì)待了解)商業(yè)短片制作(2萬、4萬、8萬)雜志:女報雜志——120萬(每期單頁10萬,共12期)時尚家居——96萬(單頁8萬,共12期)電視:中央一套——300萬(共200天)各省衛(wèi)視——190萬(共200天)網(wǎng)絡(luò):優(yōu)酷網(wǎng)——100萬(共396天)土豆網(wǎng)——95萬(共396天)淘寶網(wǎng)——50萬(共100天)銷售預(yù)算:企業(yè)市場動態(tài)。產(chǎn)品市場調(diào)研報告。企業(yè)產(chǎn)品體系規(guī)劃。上銷售統(tǒng)計。上的公關(guān)費用情況。宣傳墻體噴繪公交車體噴繪宣傳短片制作創(chuàng)造新聞(如今災(zāi)害普遍,如災(zāi)害地區(qū)的捐贈,希望小學(xué)捐贈,可聯(lián)系當(dāng)?shù)卣?lián)手開展)節(jié)目贊助SWOT分析優(yōu)勢:產(chǎn)品優(yōu)勢:自然科學(xué),健康睡“棉”為理念,運用中醫(yī)學(xué)、人體工學(xué)、仿生學(xué)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)學(xué)的自然科學(xué)原理,發(fā)明了三
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