【文章內(nèi)容簡介】 全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任人：xxx20xx年xx月xx日部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書5為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，根據(jù)公司20xx安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與后勤部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷事故不超過1起。無泄漏、火災(zāi)及中毒事故。重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。安全設(shè)施完好率98%。關(guān)鍵裝置、重點部位檢查到位率100%。職工安全培訓(xùn)合格率達到100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的`監(jiān)督和管理。在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)安全與交貨期、質(zhì)量發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況。在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照四不放過的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育。1嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎懲：對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵。對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進行處罰。每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核。發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責(zé)人500元。發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責(zé)人300元。輕傷負傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負責(zé)人100元。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關(guān)負責(zé)人100元。公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。安全管理目全部達標(biāo)，獎勵500元。四、本責(zé)任狀一式二份。五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。責(zé)任人：xxx20xx年xx月xx日部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書6一、生產(chǎn)管理部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)：認真貫徹安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的雙基工作。嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。協(xié)助總經(jīng)理處理生產(chǎn)部、安全部的管理工作。協(xié)助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理在生產(chǎn)系統(tǒng)管理、安全生產(chǎn)方面決策提供技術(shù)支持。根據(jù)公司發(fā)展需要，組織制定和完善生產(chǎn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理制度。對生產(chǎn)區(qū)的安全生產(chǎn)工作負責(zé)，并監(jiān)督、檢查各車間安全生產(chǎn)工作的落實情況。參與制定公司《員工安全培訓(xùn)、教育計劃》。并提出意見和建議。組織制定本部門《工作計劃》，并對本部門計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。協(xié)調(diào)處理車間操作作業(yè)、施工作業(yè)、維修作業(yè)等與安全相沖突的問題。參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作。1組織并參與公司的風(fēng)險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作。1參加安全工作會議，對公司的安全生產(chǎn)工作提出要求并做出部署。二、目標(biāo)：所分管的部門無質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。參加公司組織的重大節(jié)日和各類安全生產(chǎn)大檢查活動達90%。按計劃參加培訓(xùn)率達90%。按規(guī)定出席安全生產(chǎn)工作會議達90%。為安全生產(chǎn)提供資源及時率達100%。三、獎懲辦法：年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，達到目標(biāo)要求的.，進行表彰獎勵，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。對未達標(biāo)的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任人：xxx20xx年xx月xx日部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書7一、業(yè)務(wù)部人員安全生產(chǎn)職責(zé)：認真貫徹安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的雙基工作。嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。加強對相關(guān)方施加安全方面的影響，將公司安全方面的制度、規(guī)定向客戶傳達。積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全技能。提供產(chǎn)品的MSDS，傳遞給相關(guān)部門和客戶。在與客戶溝通過程中，注意就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向客戶介紹和解釋。二、目標(biāo)：安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。按計劃參加培訓(xùn)率達90%。部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。新產(chǎn)品MSDS傳遞及時率達100%?？蛻魡栐兇饛?fù)率100%。三、獎懲辦法：年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，達到目標(biāo)要求的`，進行表彰獎勵，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。對未達標(biāo)的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任人：xxx20xx年xx月xx日第五篇：部門及車間安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書部門及車間安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責(zé)”的原則和認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司經(jīng)營計劃，特簽訂20XX安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。一、主要安全指標(biāo)：杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。無重大交通事故和重大機械事故。無重大環(huán)境污染事故。因工重傷事故為0。職業(yè)病發(fā)生率為0。年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。∕萬元以內(nèi)。二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)：對于各類工傷事故，車間負責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調(diào)查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。新進員工 “三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。事故隱患按期整改率達100%。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。生產(chǎn)現(xiàn)場安全通道（門）暢通，標(biāo)志明晰，車間占道率＜5%。防護用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。各種壓力容器、起重機械、廠內(nèi)機動車輛在安全檢驗周期內(nèi)使用率達100%。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運行完好率85%。嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。外來實習(xí)人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。督導(dǎo)各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。1定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。1安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。1部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。1車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。三、考核與獎懲：公司每月考核一次《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》指標(biāo)完成情況，并納入當(dāng)月車間（部門）經(jīng)濟責(zé)任制予以考核。公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會，對安全生產(chǎn)先進單位和個人，以及對預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 20XX 年1月1日至20XX年12月31日止。甲方： 責(zé)任單位（乙方）：負責(zé)人： 負責(zé)人：20XX年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日員工安全責(zé)任書安全責(zé)任目標(biāo)：員