達(dá)人秀活動方案[5篇材料](編輯修改稿)
2024-10-15 13:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 海報宣傳（可以直接噴繪，繪畫），張貼校園一樓或飯?zhí)?。以年段為單位，年段的達(dá)人要有宣傳口號、道具，現(xiàn)場晉選過程中從啦啦隊和紀(jì)律方面評選出精神文明班級。八：活動設(shè)獎：各班評選出“班級優(yōu)秀達(dá)人”3人/組，年級集會頒發(fā)“校園達(dá)人”獎狀；各班級評選出“年級最佳達(dá)人”1人/組，學(xué)校頒發(fā)達(dá)人獎牌；評選出“學(xué)校藝術(shù)達(dá)人”、“學(xué)校體育達(dá)人”若干名，學(xué)校頒發(fā)達(dá)人獎杯。九、人員分工：各班主任負(fù)責(zé)班級海選，將“最佳達(dá)人”上報年級主任。熊會容負(fù)責(zé)國際班一二年級，杜明翠負(fù)責(zé)國際班三至六年級，鐘東才負(fù)責(zé)國際班七年級，陳雪仁負(fù)責(zé)普通班，以上年級主任按時將各班“最佳達(dá)人”帶到報告廳參加海選。魏旭濤助理負(fù)責(zé)組織藝體老師在報告廳開展年段海選，將海選結(jié)果報給劉海鳳，參與評選老師：卜祥梅、劉妃、徐鴻飛、謝炎?；顒訄蟮佬麄鳎盒烀艏t十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：活動背景噴繪、達(dá)人獎杯、獎品共計3000元。公明中英文學(xué)校 2016年9月19日第三篇：職場達(dá)人秀活動方案人博會“職場達(dá)人秀”活動方案一、活動介紹“職場達(dá)人秀”活動旨在打破傳統(tǒng)招聘模式，讓企業(yè)深度了解求職者能力，為求職者打造立體化自我展示的舞臺。通過人博會前期海選，確定參賽人員名單，參加人博會“職場達(dá)人秀”，直面名企高管，挑戰(zhàn)自我，獲得名企現(xiàn)場錄用的機(jī)會，并有機(jī)會獲得IPAD、數(shù)碼相機(jī)等大獎。二、活動時間海選日期：8月25日—9月10日“職場達(dá)人秀”：9月16—18日三、活動對象有求職意向且勇于展現(xiàn)自我能力的求職人員，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。報名要求：性別不限，年齡22—40周歲，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)較好、語言表達(dá)能力較強(qiáng)、思維活躍、反應(yīng)敏捷。報名須知：報名時請攜帶個人簡歷。接到海選通知時請將電子版?zhèn)€人簡歷及生活近照2張發(fā)送至人博會郵箱rbh@四、報名渠道：線上：南通人才網(wǎng)伯樂人才網(wǎng)人博會郵箱：rbh@線下：人社局招聘會現(xiàn)場報名處伯樂招聘主題館報名處人博會現(xiàn)場服務(wù)臺五、活動流程報名海選階段8月25日—9月10日個人報名海選：通過各報名渠道匯總個人報名信息，進(jìn)行職場達(dá)人秀個人海選工作。要求通過海選人員形象氣質(zhì)較好、語言表達(dá)能力較強(qiáng)、思維活躍、反應(yīng)敏捷，每場達(dá)人秀參賽選手預(yù)計20人，儲備80100人。9月10日前確定名企及其代表人名單企業(yè)：通過RPO部門招商信息反饋，進(jìn)行邀約、篩選工作，要求參加達(dá)人秀企業(yè)在本行業(yè)內(nèi)具有一定知名度，企業(yè)代表在活動現(xiàn)場具有點(diǎn)評選
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