計(jì)電算化專業(yè)(專科)畢業(yè)論文選題(編輯修改稿)
2024-10-15 12:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本法在企業(yè)應(yīng)用的可行性研究。責(zé)任會(huì)計(jì)在企業(yè)的應(yīng)用研究（五）會(huì)計(jì)電算化部分會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下內(nèi)部控制研究企業(yè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施情況研究（六）稅務(wù)企業(yè)所得稅核算探討個(gè)人所得稅納稅籌劃研究消費(fèi)稅納稅籌劃研究營業(yè)稅納稅籌劃研究增值稅納稅籌劃研究現(xiàn)行增值稅會(huì)計(jì)核算存在的問題及改革探討第四篇：行政管理專業(yè)?？飘厴I(yè)論文參考選題行政管理專業(yè)?？飘厴I(yè)論文參考選題論企業(yè)人才管理學(xué)習(xí)是適應(yīng)社會(huì)的需要用科學(xué)發(fā)展觀的思想和方法解決民工欠薪問題試論現(xiàn)代企業(yè)中的人本管理知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)管理理念的創(chuàng)新論人才管理論人力資源與人力投資在現(xiàn)代企事業(yè)單位的重要地位“三農(nóng)”問題的癥結(jié)分析與解決對(duì)策員工培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)關(guān)于管理人員在管理方面有效協(xié)調(diào)溝通的分析1對(duì)學(xué)習(xí)型組織的認(rèn)識(shí)1面向知識(shí)經(jīng)濟(jì)的管理創(chuàng)新探討1論知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人才資源的開發(fā)1人才資源及其建設(shè)初探1讓人力資源成為人力資本1關(guān)于取消農(nóng)業(yè)稅的思考1企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用1中小型企業(yè)如何吸賢納士1中國企業(yè)文化之根基論行政管理在社區(qū)建設(shè)中的作用2論如何將傳統(tǒng)人事管理轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化管理2對(duì)我國失業(yè)與再就業(yè)問題的思考2現(xiàn)代公共管理的本質(zhì)問題2試論權(quán)利腐敗的防范措施2淺談人本管理2傳統(tǒng)文化對(duì)我國管理的影響2加強(qiáng)耕地保護(hù)的若干思考2知識(shí)管理的目標(biāo)與策略2淺論影響行政效率的因素和提高政府行政效率的途徑淺談如何發(fā)揮行政工作在企業(yè)管理中的作用3論信息技術(shù)對(duì)行政管理的影響3傳統(tǒng)行政方法與現(xiàn)代行政方法的比較分析3試論激勵(lì)機(jī)制在企業(yè)管理中的應(yīng)用3淺談社區(qū)文化建設(shè)中存在的問題及對(duì)策3論行政公開3論企業(yè)知識(shí)型員工的管理3以人為本與企業(yè)發(fā)展3成功管理——現(xiàn)代學(xué)校管理新模式3企業(yè)面向知識(shí)經(jīng)濟(jì)的管理創(chuàng)新 公務(wù)員考核制度之我見4淺析“中國行政改革政府仿企業(yè)化”4國有企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)現(xiàn)狀分析與問題對(duì)策4論公共關(guān)系在酒店或餐飲業(yè)管理中的作用4市場體制下的政府經(jīng)濟(jì)職能轉(zhuǎn)變4淺談以人為本的管理理念在現(xiàn)在企業(yè)中的運(yùn)用4淺談我國新時(shí)期離婚婦女權(quán)益保障4關(guān)于我國青年失業(yè)問題的若干思考4企業(yè)員工的績效評(píng)估50、淺談團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)精神的樹立5淺談提高行政管理效率的措施5電子文件帶來的挑戰(zhàn)與對(duì)策5激勵(lì)機(jī)制在企業(yè)管理中的應(yīng)用5婦女權(quán)益保護(hù)存在的問題及建議5現(xiàn)代公共管理的本質(zhì)問題5淺談銀行工作人員職務(wù)犯罪的特點(diǎn)、原因及防范對(duì)策5民營企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才5試論依法行政與以德行政的相互關(guān)系5企業(yè)行政管理的特點(diǎn)、功能及要求——對(duì)企業(yè)行政管理工作的思考 60、學(xué)習(xí)總結(jié)6論有效的人力資源管理6淺談社區(qū)文化建設(shè)中存在的問題及對(duì)策 6管理以人為本 建立和諧社會(huì)6學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育之我見——黨員要做時(shí)代的楷模、與時(shí)俱進(jìn)的踐行者 6企業(yè)的創(chuàng)新管理 6論政府行政效率6淺談人力資源與無形資產(chǎn)的關(guān)系 6理順常規(guī)思路，完善“三級(jí)”管理 6改善投資軟環(huán)境 構(gòu)建和諧大都市70、積極化解社會(huì)風(fēng)險(xiǎn) 努力構(gòu)鍵和諧社會(huì) 7領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法初探 7管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì)7制度管理和企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性 7論依法行政7經(jīng)濟(jì)全球化下我國政府職能的轉(zhuǎn)變 7淺談人力資源之員工培訓(xùn)的重要性 7人力資源培訓(xùn)方法淺談7公共管理學(xué)與行政管理學(xué)的關(guān)系 7淺談企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和管理能力 80、管理的實(shí)質(zhì)在于創(chuàng)新 8知識(shí)管理：目標(biāo)與策略8淺談當(dāng)代政府行政管理的信息化發(fā)展與電子政府的意義和前景8企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力結(jié)構(gòu) 8論基層干部的思想素質(zhì)的教育8中國行政監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)體制的問題淺析與制度創(chuàng)新 8經(jīng)濟(jì)法與現(xiàn)代行政管理8試論信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)知識(shí)型員工的管理 8行政管理成本問題淺析8改革開發(fā)以來的中國基層民主建設(shè)論人力資源規(guī)劃在企業(yè)管理應(yīng)用中的幾個(gè)關(guān)鍵問題 90、淺析現(xiàn)代企業(yè)制度9中小企業(yè)信息化建設(shè)思考 9城市社區(qū)管理體制創(chuàng)新 9中小型企業(yè)競爭力9新興技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)管理的挑戰(zhàn)和特殊市場開拓的思路 9關(guān)于農(nóng)民工子女教育問題的調(diào)查分析及政策建議 9新形勢下城區(qū)發(fā)改委工作職能淺議9論我國民營企
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