【文章內(nèi)容簡介】 施，并立即報告。（三）配合醫(yī)院和上級專家組會診。不能排除疫情時，應(yīng)立即護送至隔離病區(qū)治療。（四）做好醫(yī)療用品和診室的消毒，做好個人防護。八 人員緊急替代制度 為了保證在實發(fā)重大傳染病疫情醫(yī)療救治工作中做到人員迅速到崗，反應(yīng)敏捷，組織有力，對于某些意外情況（如因工公差，因事外出，進修學習，疾?。┑葧簳r無法到達救治現(xiàn)場，制訂以下人員替代程序。（一）領(lǐng)導小組的緊急替代當領(lǐng)導小組組長因各種原因暫不能到崗時，副組長應(yīng)全盤負責，力身前行；當組長及副組長均暫不能到崗時，領(lǐng)導小組辦公室主任應(yīng)全面指揮疫情防控工作。原則上當組長暫時離開本地時，應(yīng)委托副組長或領(lǐng)導小組辦公室主任履行相應(yīng)的指揮工作任務(wù)。當副組長及辦公室主任因各種原因離開醫(yī)院時，應(yīng)向組長履行相關(guān)手續(xù)。（二）醫(yī)務(wù)人員的緊急替代當擔任疫情救治工作任務(wù)的醫(yī)護人員因各種正當原因暫不能到崗時，領(lǐng)導小組辦公室可以抽調(diào)相同專業(yè)相同級別的其他人員替代。當應(yīng)急人員到崗后可調(diào)回替代人員，確保一線工作不空崗，不缺崗。各組成員因各種原因外出時，應(yīng)向各自組長辦理請假手續(xù)，各組組長應(yīng)向辦公室匯報，使領(lǐng)導小組辦公室及時掌握醫(yī)務(wù)人員的去向，迅速充實醫(yī)療救治隊員。九 應(yīng)急值班及離崗?fù)獬鋈藛T報告制度（一）領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科，電話：****，夜間，休息日及節(jié)假日設(shè)在總值班室，電話：**************（二）值班人員上班期間應(yīng)堅守崗位，嚴禁私自外出。（三）領(lǐng)導小組及下設(shè)各組的人員一般情況下不得私自外出，如因公，疾病，因事必須外出，需經(jīng)相應(yīng)部門批準，方可離開。（四）領(lǐng)導小組領(lǐng)導成員外出，需經(jīng)主管領(lǐng)導批準，并安排好工作后方可離崗。（五）領(lǐng)導小組辦公室主任離崗，需經(jīng)領(lǐng)導小組領(lǐng)導批準，妥善安排工作后，方可離崗。（六）各組成員離崗，由各組組長批準同意，報告院領(lǐng)導小組辦公室，辦公室主任安排相同專業(yè)相同級別的其他人員替代后方可離開。（七）參加醫(yī)療救治的成員，不得隨意遠離本地區(qū)，并保證通訊暢通，做到隨叫隨到。十 應(yīng)急儲備物資管理應(yīng)急儲備物資包括：（1）醫(yī)療保障：急救設(shè)備、藥品、器械、醫(yī)用耗材、防護設(shè)備、消毒藥劑。（2）機動保障：救護車、指揮車。（一）應(yīng)急領(lǐng)導小組辦公室對應(yīng)急物資的儲備，負有領(lǐng)導責任，要求后勤保障組安排負責相關(guān)部門對應(yīng)急物資定期更換，維修，確保應(yīng)急物資的質(zhì)量符合突發(fā)重大傳染病疫情毅力救治的需要。（二）藥劑科負責救治藥品的準備和急救設(shè)備的維修和配備，并負責定期檢查，如監(jiān)護儀、呼吸機，吸痰器、耗材等，保證設(shè)備器材的功能到位；對接近效期的藥品及時更換，藥品的費用納入醫(yī)院應(yīng)急經(jīng)費支付，對于一次性使用耗材，不得用不合格產(chǎn)品及過期產(chǎn)品替代。領(lǐng)導小組定期對急救設(shè)備，藥品，儲備進行檢查，查出過期藥品或偽劣藥品及不合格的設(shè)備，將追究責任人的責任。責任人：藥劑科科長（三）總務(wù)科負責非醫(yī)療性其他物資的儲備，保證非醫(yī)療性其他物資的數(shù)量與質(zhì)量，不得以次充好，確保醫(yī)療救治工作順利開展，否則將追究責任人的責任。責任人：總務(wù)科長十一 應(yīng)急醫(yī)療協(xié)調(diào)及費用管理辦法（一）突發(fā)重大傳染病疫情發(fā)生后，領(lǐng)導小組負責指揮全院的疫情防控工作，超出我院的處理能力時，應(yīng)主動向上級行政主管部門匯報，并主動向有關(guān)部門和單位邀請支援，做好醫(yī)療協(xié)調(diào)工作以便相互配合，相互支持，共同開展工作。同時要為其他部門和單位開展工作創(chuàng)造有利條件。（二）一旦發(fā)生突發(fā)重大傳染病疫情時，在醫(yī)院防控領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，會同有關(guān)部門聯(lián)合開展工作。（三）對突發(fā)重大傳染病疫情的醫(yī)療救治，要把“以人為本”作為核心內(nèi)容，既要全力救治，又要保證工作人員的安全。（四）醫(yī)院每年年終在制定下一工作計劃時，應(yīng)列出下一的工作預(yù)算。（五）發(fā)生重大傳染病疫情時，醫(yī)院先以人道主義精神進行救治。產(chǎn)生的醫(yī)療救治的費用，由財務(wù)科向上級行政部門及民政部門報告。根據(jù)上級部門精神協(xié)調(diào)解決醫(yī)療救治費用。十二 人員培訓考核及演練制度（一）全員培訓由醫(yī)務(wù)科負責：具體以重大傳染病知識培訓，消毒隔離知識培訓，防護知識培訓，“三基”知識培訓為主；新進醫(yī)務(wù)人員的學習培訓，要以基礎(chǔ)知識，基本技能，診療操作規(guī)程及醫(yī)療常規(guī)為主要內(nèi)容。（二）科室培訓由各科室根據(jù)各科特點和流程，制定培訓計劃及內(nèi)容，要結(jié)合本科業(yè)務(wù)特點進行培訓考核。（三）考核所有醫(yī)務(wù)人員要定期考核，要求各科室每月考核一次，醫(yī)院每季度由醫(yī)務(wù)科和質(zhì)量辦組織考核一次，對不合格人員給予一定處罰，具體參照醫(yī)師定期考核制度執(zhí)行。（五）應(yīng)急演練醫(yī)院防控領(lǐng)導小組每年組織兩次實戰(zhàn)演練，從接到疫情訊號→啟動應(yīng)急預(yù)案→預(yù)檢分診→發(fā)熱門診排查→院內(nèi)會診→病人轉(zhuǎn)運→隔離病區(qū)啟動并運行的整個過程，進行評估考核，對于工作突出的部門或科室給予一定的獎勵；對于行動遲緩，反應(yīng)遲鈍的科室或部門給予一定的處罰。十三 突發(fā)重大疫情信息報告（一）發(fā)生突發(fā)重大傳染病疫情應(yīng)在2小時內(nèi)向上級衛(wèi)生行政部門報告。（二）疫情發(fā)生時，實行“零報告”制度，嚴格報告程序，接診醫(yī)師應(yīng)立即報告醫(yī)務(wù)科，主管院長，院長。逐級向上級衛(wèi)生行政部門報告，不得瞞報、緩報和漏報。十四 法律責任（一）未依照本預(yù)案實行報告職責。對突發(fā)重大傳染病疫情隱瞞，緩報，謊報或授意他人隱瞞疫情的。對當事人所在科室，主管部門主要負責人，給予撤職處分；造成傳染病疫情擴散，流行或者對社會公眾健康造成其它嚴重危害后果的，依法給與開除公職，向上級衛(wèi)生行政部門申請吊銷執(zhí)業(yè)醫(yī)師，執(zhí)行護士資格；構(gòu)成犯罪的追究刑事責任。（二）依據(jù)突發(fā)重大傳染病疫情要求，未完成突發(fā)重大傳染病疫情醫(yī)療救治所需的設(shè)備，設(shè)施，藥品，物資供應(yīng)的，追究相關(guān)負責人的責任；造成疾病流行或造成其它嚴重后果者，依法給予開除公職，向上級衛(wèi)生行政部門申請吊銷執(zhí)業(yè)醫(yī)師，執(zhí)業(yè)護師資格；構(gòu)成犯罪的追究刑事責任。（三）在進行突發(fā)重大傳染病疫情醫(yī)療救治工作中，玩忽職守，失職瀆職的，對主要責任人給予降級處分，造成疾病流行或造成其它嚴重后果的，依法開除公職，向上級衛(wèi)生行政部門申請吊銷執(zhí)業(yè)醫(yī)師，執(zhí)業(yè)護師資格，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。（四）有下列情形之一者，根據(jù)情節(jié)給予口頭警告，行政處分，就地免職等，造成嚴重后果的追究刑事責任：面對疫情畏縮不前或臨陣脫逃的；不聽從指揮，貽誤救治時機的；擅離職守或工作消極的；違反規(guī)程，草率馬虎，操作不當致使防控救治不力，導致疫情蔓延，擴散的；拒絕接診患者的；拒不服從防控領(lǐng)導小組調(diào)度的；泄露秘密或違反國家相關(guān)規(guī)定的。第三篇：重大傳染病疫情應(yīng)急預(yù)案重大傳染病疫情應(yīng)急預(yù)案一、目的有效預(yù)防、及時控制和消除突發(fā)重大傳染病疫情的危害，確保公眾的身體健康和生命安全，維護正常社會、醫(yī)療秩序。二、適用范圍本規(guī)范適用于在我院發(fā)生的，造成或可能造成社會公眾身心健康嚴重損害的突發(fā)性傳染病事件的應(yīng)急處置工作。三、確定重大傳染病疫情依據(jù)及定義（一）依據(jù) 依據(jù)【中華人民共和國傳染病防治法】、【突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例】等國家相關(guān)法律法規(guī)。（二）定義重大傳染病疫情是指某種傳染病在短時間內(nèi)發(fā)生、波及范圍廣泛，出現(xiàn)大量的病人或死亡病例，發(fā)病率遠遠超過常年發(fā)病率水平的情