社聯(lián)組織部工作計劃[精選合集](編輯修改稿)
2025-10-15 12:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 或者學(xué)年結(jié)束時開始建立，那樣很耗費時間，而且有時候還可能會因為時間長的緣故而丟失某些資料。我覺得可以以月為單位，把每個活動的資料整理一下，統(tǒng)一存在電腦上。然后這樣等學(xué)期或?qū)W年結(jié)束時，就能以最快的速度建立好臺賬，而且犯錯誤的可能性也更小。三、社團聯(lián)合會各種表格的設(shè)計以及打印，資料收集統(tǒng)計依舊是我部工作的重中之重。有關(guān)社團聯(lián)合會各種表格的設(shè)計以及打印，資料收集統(tǒng)計（包括“社團活動總結(jié)”、“學(xué)生干部擬任及委任及表”、“優(yōu)秀理事長申請書”“五四評優(yōu)及五四紅旗評比的表”）每次收上來的表格，總會出現(xiàn)很多錯誤。我們可以先填好一份樣表，在里面把字體和字號都設(shè)好，填表人只需要把里面的信息換一下就行，這樣會降低表格的出錯率。在收表格時，可以以社團或部門為單位，這樣更能提高工作效率。除此之外，組織部還負責(zé)對社聯(lián)辦公室進行管理，以及對辦公室、乒乓球室進行統(tǒng)一安排值班，制作“值班表”。在我看來，組織部的工作相對來說繁雜了一點，要想做好，必須得有高度的責(zé)任心和一絲不茍的態(tài)度，我相信在我們幾位部長的帶領(lǐng)下組織部的工作一定會有條不紊的順利進行。另外，我覺得社聯(lián)是一個大家庭，應(yīng)該加強各個部門之間的聯(lián)系。除了工作之外，我們還可以進行廣泛的交流。我想社聯(lián)作為一個大家庭，是一個集體，缺少任何一部分都會影響社聯(lián)的日常工作。所以增強社聯(lián)各部門之間的聯(lián)系與溝通，才可以盡可能的減少不必要的問題。我相信憑我們著對組織部工作職能的熟悉程度和一年來積累的工作經(jīng)驗以及我們不服輸?shù)木?，我們堅信有魄力去面對各種突發(fā)事件，帶領(lǐng)組織部更好的完成各項任務(wù)。第四篇：社聯(lián)組織部工作細則學(xué)生社團聯(lián)合會組織部工作細則一、組織性質(zhì)社團聯(lián)合會組織部作為校團委直接領(lǐng)導(dǎo)下的社團聯(lián)合會的一個直屬部門，必須一切服從上級組織，一切以大局為重，積極配合校團委的工作，熱情團結(jié)其他各兄弟部門做好各項工作。二、組織宗旨以協(xié)調(diào)社團關(guān)系，更好地豐富校園文化，促進校園精神文明建設(shè)為宗旨。三、組織機構(gòu)組織部包括部長一名，副部長三至四名，干事若干。部長、副部長由社團聯(lián)合會換屆選舉產(chǎn)生；干事由社團聯(lián)合會干部筆試、面試結(jié)合錄用制度選舉產(chǎn)生。部長：1)把握組織部整體方面，運籌帷幄；2)組織、籌備社團間聯(lián)合性活動，如社團活動月等； 3)擬定組織部工作計劃、工作調(diào)整及總結(jié)。副部長：配合部長做好各項工作干事： ； 、計劃活動。四、主要職能一）監(jiān)督考核各社團主要干部日常工作情況，監(jiān)督考核各社團會員大會開展情況二）學(xué)年社團評優(yōu)評優(yōu)工作涉及到每學(xué)年我校優(yōu)秀學(xué)生社團的評比以及各協(xié)會“優(yōu)秀學(xué)生社團干部”和“優(yōu)秀學(xué)生社團會員”和社團活動月“先進個人”的名額分配。在社聯(lián)常委會的指導(dǎo)下，組織部主要負責(zé)收取各種評優(yōu)材料包括優(yōu)秀學(xué)生社團申請表、優(yōu)秀學(xué)生社團評選自評表等，認真籌備評優(yōu)答辯會
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