【文章內(nèi)容簡介】 比下降了75件。強化案件質(zhì)量評查和監(jiān)督。在堅持案件質(zhì)量評查和考核的基礎(chǔ)上，進一步健全規(guī)范案件質(zhì)量“三項監(jiān)督機制”，即案件質(zhì)量評查為中心的監(jiān)督機制、違法審判追究機制、目標責任考核機制。采取重點檢查、隨機抽查和每月評查等方式，點面結(jié)合、注重實效，對審判活動進行監(jiān)督。全年共評查案件2133件，對34件改發(fā)案件，召開聽證會，對6件分別追究了相關(guān)責任。大力清理積案。院黨組把全面清理積存案件作為維護司法公正的重要內(nèi)容，對積存的疑難復雜和其他原因未能在法定審限內(nèi)審結(jié)的5件案件，逐案分析，研究方案，明確責任，定期結(jié)案。截止到11月底，積存案件已全部審執(zhí)結(jié)。從9月份開始，全院開展了“百日辦案競賽活動”，每10天分別通報案件結(jié) 案、評查、質(zhì)量情況，以推進辦案質(zhì)量和效率，初步實現(xiàn)了審判、執(zhí)行的良性循環(huán)。開展裁判文書評比活動。院黨組將裁判文書作為提高辦案質(zhì)量的重要載體，加強裁判文書的規(guī)范和改革工作。要求裁判文書形式要件統(tǒng)一，內(nèi)容要素規(guī)范。一年中，組織開展了兩次裁判文書評比活動，評比內(nèi)容包括文書形式、事實認定、證據(jù)運用、論證說理、文字表達和法律適用六部分。通過一年的努力，全院裁判文書質(zhì)量和水平有了新提高。推進辦公現(xiàn)代化建設(shè)。全院發(fā)揚艱苦奮斗的精神，勤儉法院，科技強院，加大投入。為每名審判人員配備微機，實現(xiàn)了辦案和審判管理的微機化。不斷完善法院綜合系統(tǒng)，努力實現(xiàn)辦公現(xiàn)代化。通過爭取資金、開展調(diào)研等，強化絡(luò)建設(shè)，我院即將率先在全市法院中實現(xiàn)三級聯(lián)工作。此外，全院還以的高分完成了省級檔案管理的考評驗收。（五）加強領(lǐng)導，大力加強隊伍建設(shè) 一年中，院黨組以主題教育為契機，以廉政建設(shè)為重點，以建設(shè)學習型法院為基礎(chǔ)，嚴格管理，落實措施，推動隊伍建設(shè)邁上新臺階。認真開展主題教育。根據(jù)省高院關(guān)于開展“回顧過去，開拓未來”和“加強監(jiān)督管理，確保司法公正”主題教育的總體部署，院黨組認真組織落實，通過學習文件，案件檢查，完善制度，落實整改等形式，在全院開展了廣泛的學習、教育活動。增強全院干警政治意識、大局意識、宗旨意識，明確了司法為民是審判工作根本的指導思想。通過主題教育，對8365件案件進行了自查，重點查了61件案件，制定完善了全院各項規(guī)章制度，并正匯編成冊，提出了13項司法為民的具體措施和意見。堅持推進廉政建設(shè)。院黨組高度重視黨風廉政建設(shè)，年初簽訂黨風廉政責任狀，我本人負總責，分管領(lǐng)導各負其責，共同承擔“一崗雙責”，黨風廉政建設(shè)列入黨組會議題，經(jīng)常研究分析，學習交流，及時研究落實措施。黨組一班人自覺遵守中紀委關(guān)于“五個不準”、“五個嚴肅”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”等有關(guān)規(guī)定，在用車、住房、公務(wù)接待、基建工程等方面均無違規(guī)行為。黨組重視并支持紀檢監(jiān)察工作，堅持標本兼治、綜合治理。堅持廉政提醒談話、誡免談話等制度，加強對行使審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“6條禁令”、“13個不得有行為”規(guī)定，通過及時查處人民來信反映的人和事，開展信訪監(jiān)督，通過聘請行風監(jiān)督員強化外部監(jiān)督。一年中，全院未發(fā)生違法違紀的案件。強化學習型法院建設(shè)。一是提高法官的學歷教育。按照法官法的要求，全面推進法學本科學歷教育，動員和組織法官積極參加本科學習。截止到XX年底，全院法律本科人員占人員總數(shù)的75%；二是選送符合條件的法官參加研究生等學歷的學習。院黨組高度重視人才培養(yǎng)工作，對高學歷教育，堅持政策上支持，經(jīng)費上保障，全年共選派5名干警參加南京師范大學訴訟法學研究生課程進修班學習，11名干警參加全國法律碩士生統(tǒng)考。三是重視審判調(diào)研。組織召開了第二屆審判調(diào)研會，對審判工作和法院管理中新情況和問題進行深入調(diào)研。全年共撰寫調(diào)研文章84篇，被市中院和省高院選用的有31篇，干警審判業(yè)務(wù)能力和理論分析水平有了新提高。積極推進干部人事改革。一是實行干警雙向選擇交流，先后有10名干警交流易崗。二是實行職務(wù)競爭晉升。通過自我報名、大會述職、民主評議、組織考察、全院公示、人大任命等程序，共有12名優(yōu)秀助理審判員晉升為審判員。三是開展法官等級評定工作。根據(jù)法官等級評定標準，經(jīng)過組織考察等形式，對16名法官等級進行了晉升。加強法院領(lǐng)導班子建設(shè)。按照“講學習、講政治、講正氣”的要求，加強班子的思想建設(shè)。院黨組中心組定期學習研討，努力提高思想理論水平，院主要領(lǐng)導帶頭上黨課，暢談學習16大精神的體會。去年，結(jié)合開展主題教育，在班子成員之間開展坦誠的談心和批評與自我批評活動，針對審判工作、隊伍建設(shè)、工作作風中發(fā)現(xiàn)的問題，院黨組認真研究改進意見，并把加強領(lǐng)導班子和中層干部隊伍建設(shè)作為加強法院自身建設(shè)的重點，落實措施，務(wù)求實效。堅持民主集中制，發(fā)揚民主作風，全院每項工作部署，大的決策，都要召開黨組會研究，集體決定，保證了決策的科學性，使決策得到了大家的認同。目前，院領(lǐng)導班子堅強團結(jié)，以身作則，思想解放，真抓實干?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以焊黜椆ぷ髡谙蛏吓榔?，取得了一定成績。區(qū)委王書記去年兩次來院調(diào)研，對法院工作給予了充分肯定，市中院也給予高度評價。最近，中院黨組研究，已將我院推薦為XX全省法院先進集體，并已在揚州日報上公示。我想，這些成績的取得，既是院黨組狠抓各項工作開展的結(jié)果，更是全院中層干部和全體干警付出艱苦努力的結(jié)果，借此機會，我要代表院領(lǐng)導班子，向全院干警表示衷心的感謝和親切的慰問！二、個人履行職責和廉政方面的主要情況和體會 一年來的工作實踐使我體會到，作為一名法院主要領(lǐng)導干部，要抓好工作、搞好廉政、有所建樹，就必須做到以下幾個方面：（一）必須加強理論學習，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策和政治紀律 理論是行動的先導。強化學習，充實自我，提高自我是抓好工作的前提。我始終堅持認真學習理論，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷改進學習方法，提高學習實效，夯實理論功底。通過不斷的學習，自身思想政治素質(zhì)得到了進一步加強，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠正確看待和行使手中的權(quán)力，能夠正確看待個人得失，做到淡泊名利、樂于奉獻。進一步增強了黨的宗旨觀念，能以黨和人民利益為最高利益，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。進一步加深了對“三個代表”重要思想的認識和理解，能夠時刻以“三個代表”重要思想指導和衡量法院工作，從而找到了在審判工作中體現(xiàn)和實踐“三個代表”重要思想的途徑，為開創(chuàng)法院工作新局面奠定了較為堅實的基礎(chǔ)。同時注重認真學習最新法律法規(guī)和司法理論，及時更新司法知識和司法理念，掌握司法改革最新動態(tài)，使自己始終站在審判工作、法院改革的最前沿，指導全院各項工作的順利開展。（二）必須堅持廉政自律，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，反對和防止司法領(lǐng)域中的腐敗現(xiàn)象 己不正，無以正人，法院隊伍廉不廉，關(guān)鍵要看領(lǐng)導。黨和人民賦予我職權(quán)，是黨和人民對我的信任，我只有為黨和人民工作的權(quán)力，而絕沒有為自己謀私利的權(quán)力。到廣陵擔任院長以來，我時時告誡自己，要更加嚴格要求自己。在民主決策方面，我始終堅持民主集中制的原則，講團結(jié)、講大局，班子成員做到通氣不賭氣，補臺不拆臺，大事講原則，小事講風格。認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，確保民主決策的規(guī)范化和制度化。在廉政問題上，我能夠認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》和市委、區(qū)委提出的領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，始終樹立拒腐防變的牢固防線，不貪、不占、不拿、不接受任何禮賄，嚴格執(zhí)行院里的各項規(guī)章制度，始終保持廉潔自律，以身作則，為全院干警做好表率。我感到，正氣是一個單位的精神棟梁，邪氣是滋生腐敗的溫床，正邪不相容，此消必彼長。一個好的法院，一定有其引以為榮的法院文化和良好院風，這是一筆精神財富，必將感染、激勵、鼓舞著法院一代代法官。因此，去年，我和院黨組提出了“正義、嚴謹、務(wù)實、關(guān)懷”的8字院風，使全院的建設(shè)和發(fā)展保持了良好的勢頭。（三）必須高度重視人才的選拔和培養(yǎng)，防止選人用人中的不正之風 我體會到，作為一名領(lǐng)導干部，既要愛護人才，更要合理使用和大力培養(yǎng)人才，這是對黨的事業(yè)負責的表現(xiàn)。在選人用人中，我本人和院黨組能夠認真貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》和區(qū)委組織部門的有關(guān)規(guī)定，選拔審判員和中層干部都經(jīng)競爭和民主議事程序，保證干部選拔任用的民主化，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，基本做到了法院內(nèi)部人盡其用。（四）必須具有改革創(chuàng)新精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，積極推動法院各項事業(yè)不斷發(fā)展 在工作中，我堅持解放思想，實事求是，與時俱進，自覺做改革的促進派。能夠著眼于法院的更大發(fā)展，提出全院的工作目標；提出法院工作必須置于黨的領(lǐng)導和人大監(jiān)督之下；主動適應(yīng)我國加入wto的新形勢，牢固樹立為經(jīng)濟發(fā)展大局服務(wù)的指導思想；能夠結(jié)合全院工作實際，積極探索加強法院管理和監(jiān)督的思路和途徑，先后在全院推行了一系列工作舉措，從而使法院工作始終充滿活力。（五）必須堅持以調(diào)查研究為先導，才能正確把握全局，準確決策，才能創(chuàng)新機制、深化改革，才能不斷探索法院工作發(fā)展的新領(lǐng)域和新境界 我深深感到，調(diào)查研究是提升領(lǐng)導水平、促進法院發(fā)展的重要基礎(chǔ)。一年來，我始終堅持在調(diào)查研究和廣泛討論之后，再作決策，切實保證決策的科學性和民主性。由于堅持以調(diào)查研究為先導，我們作出的任何決策都心中有底，牢牢掌握了法院工作的主動權(quán)。（六）必須具備敬業(yè)奉獻精神，才能在法院領(lǐng)導崗位上有所作為，才能不斷開拓工作新局面 我覺得，領(lǐng)導既是職務(wù)，是榮譽，更是責任，在任何情況下，都沒有理由放棄責任，甘居落后。在廣陵法院擔任院長，我始終感到有四種考驗，一是重大責任的考驗。既要圓滿完成法律賦予的神圣使命，又要搞好內(nèi)部管理；二是巨大壓力的考驗。既要帶領(lǐng)全院完成繁重的審判任務(wù)，又要處理錯綜復雜的各種矛盾，維護穩(wěn)定促進發(fā)展；三是廉政建設(shè)的考驗。既要潔身自律，又要抓好全院的廉政工作，還要抵御社會上各種誘惑；四是優(yōu)勝劣汰的考驗。既要完成各項任務(wù)，又要爭先創(chuàng)優(yōu)，還要不斷研究新問題，繼續(xù)前進。面對艱巨任務(wù)和考驗，我不要求自己是全才，但要始終保持強烈的事業(yè)心和高度責任感，時刻把全院的事業(yè)掛在心上，因此，能夠發(fā)揚立足崗位、無私奉獻的精神，謀全局，把方向，撲下身子，一心一意抓工作。由于在工作中發(fā)自內(nèi)心地付出了心血和汗水，我更加珍惜我們廣陵法院來之不易的良好工作局面，更加感謝全院干警對我工作的理解幫助和支持?？偨Y(jié)一年來的工作，雖然取得了一些成績，但成績的取得主要是區(qū)委、上級法院正確領(lǐng)導、指導的結(jié)果，是全體干警辛苦努力的結(jié)晶，我只是盡了一名領(lǐng)導干部應(yīng)盡的職責，做了我應(yīng)該做的工作。由于工作能力、領(lǐng)導水平所限，工作中也存在不少問題和不足，離人民群眾的希望、領(lǐng)導的要求還有一定的差距，還存在不少問題，突出表現(xiàn)在：深入審判一線調(diào)查研究，了解工作還不夠，篇四：法院述職述廉報告述職述廉報告太康縣人民法院院長王登喜我叫王登喜，男，41歲，現(xiàn)任太康縣人民法院黨組書記、院長、院黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導小組組長。根據(jù)縣黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于領(lǐng)導干部撰寫XX述職述廉報告的通知》要求，本人對一年來工作中盡職盡責及廉潔情況進行了認真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、履行職責情況本人作為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責任人，首先做好了以下工作：理清思路、盡職盡責干工作。在縣委的正確領(lǐng)導和市中院的指導幫助下，在縣人大及其常委會的監(jiān)督和政府的支持下，全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表’重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以隊伍建設(shè)為根本，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，促進各項工作；堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為黨組工作的重中之重，與審判工作、隊伍建設(shè)、法院改革一起部署，一起落實，一起檢查，并特別注重把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為崗位目標任務(wù)的一項重要內(nèi)容予以重點考核，重點檢查，重點監(jiān)督，實行了一案一卡、一人一檔的監(jiān)督考核機制，嚴格執(zhí)行市中院制定的“十條禁令”，并印制了太康縣人民法院“四項工作紀律”和“十條禁令”卡片，發(fā)到每一位干警，有效抑制了干警違規(guī)違紀的發(fā)生。一年來，按照市中院確立的“五院方略”，從“強學習、強教育、強管理、強監(jiān)督、強素質(zhì)”五個方面強化隊伍管理，制定了《太康縣人民法院部門績效考核辦法》和《太康縣人民法院干警績效考核辦法》，努力構(gòu)建一套科學化、規(guī)范化、制度化的長效司法公正保障機制，按照“抓基礎(chǔ)、抓關(guān)鍵、抓保證，實現(xiàn)隊伍建設(shè)五轉(zhuǎn)變”建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績工作思路，狠抓工作落實，對重點問題和案件親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。全年共召開黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會6次，召開有關(guān)的庭室負責人會議和全體干警會12次，組織檢查8次，并于11月底分別組織專門人員對該項工作進行檢查考評，并進行了講評，將考評結(jié)果作為干警當年晉職晉級評先的依據(jù)，在組織和程序上加強了對黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導和監(jiān)督實施。按照省、市、縣紀檢監(jiān)察工作會議上精神，切實抓好黨風廉政建設(shè)責任制工作。依據(jù)縣紀委和上級法院的要求，年初專門制定并與部門負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，制定了切實可行的《紀檢監(jiān)察工作計劃》和《實施辦法》，進一步明確了工作任務(wù)和責任范圍，對責任目標進行了公開和量化，形成了橫向到邊、縱向到底的責任制絡(luò)，并輔之以相應(yīng)的監(jiān)督制約機制，逐步建立起一道不能為、不敢為、不想為、不必為的紀律作風防線；認真開展黨風廉政建設(shè)責任追究，依法依紀查處違法違紀案件，著力解決群眾反映強烈的問題，過去遺留的涉法信訪案件全部得到圓滿解決，沒有發(fā)生新的上訪案件，確保了社會穩(wěn)定，促進了社會和諧發(fā)展。以開展活動為載體，注重教育，加強班子建設(shè)，帶好隊伍。認真堅持中心組學習及自學制度，并就如何在法院工作中踐行“三個代表”重要思想，如何把“三個至上”思想落實到實處，黨組一班人進行了討論。結(jié)合市委部署的“解放思想、開放開明”主題教育和市委政法委開展的“隊伍建設(shè)年”教育活動，緊密聯(lián)系我院實際，相繼開展了“素質(zhì)教育年”、“作風建設(shè)年”、“形象提升年”活動。每次活動分別召開了民主生活會，進行批評和自我批評、自查自糾，要求每位干警撰寫不少于3000字以上的心得筆記，制定整改措施，大事講原則、講黨性，小事講風格、將諒解、講奉獻，切實把全院干警的思想、行動統(tǒng)一到學習、貫徹落實黨的十七大精神上來，切實加強干警遵紀守法、為民服務(wù)意思。二、勤政廉政情況今年來，本人在院黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組指導下，工作中嚴格遵守中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和省委《廉潔從政十二條規(guī)定》，恪盡職守，高度負責，狠抓嚴管，