明泉花園社區(qū)衛(wèi)生服務站勞動聘用合同書合集五篇(編輯修改稿)
2025-10-15 11:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務。第三條 工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條 教育培訓在聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。第五條 工作時間，每天享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。（工作）需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。第六條 勞動報酬、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。第七條 勞動保險和福利待遇、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。，乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和甲方的有關規(guī)定處理。第八條 勞動紀律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。、保密規(guī)定等制度。，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。，甲方可以即時解除合同，并無需作相應賠償：① 試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；② 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；③ 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；④ 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：① 方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的； ② 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；③ 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。，乙方可以通知甲方解除勞動合同：① 試用期內(nèi)提前7天以書面形式通知甲解除勞動合同；② 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；③ 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；④ 乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。第十條 違反勞動合同的責任、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。，乙方因個人情況辭職或離職，以培訓期內(nèi)的培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金；在培訓結束后的，可酌情減免培訓費的賠償金額。第十一條 勞動爭議甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十二條 其他，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。，甲、乙雙方未以書面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可視同自動更新延續(xù)一年。，按照《勞動法》、《蘇州市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_____月_____日第五篇：聘用勞動合同書聘用勞動合同書聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。聘用勞動合同書怎么寫呢?以下是小編整理的聘用勞動合同書，歡迎參考閱讀。聘用勞動合同書范文一甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和省市有關法律、法律及行政規(guī)章，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂本聘用勞動合同。一、合同期限本合同期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、生產(chǎn)(工作)任務經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方從事 工作，根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、雙方的權利與義務(一)甲方的權利與義務按照崗位責任制組織生產(chǎn)，下達任務指標，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務。按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方的報酬形式，并對乙方實施獎勵或處分。根據(jù)有關勞動安全、勞動保護和職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件和必要的勞動保護用品。按照有關規(guī)定，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇。創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術。向乙方提供必需的生活條件。(二)乙方的權利與義務享有參加業(yè)務技術學習、提出合理化建議、評選和被評選為先進的權利。按規(guī)定領取勞動報酬和享受保險福利的待遇。享有休息和獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。服從甲方管理，遵守甲方規(guī)定和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德，保質(zhì)保量完成甲方下達的生產(chǎn)(工作)任務。努力學習文化知識，刻苦鉆研技術，保守甲方機密，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方權益。自覺遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，承擔應由個人負擔的經(jīng)濟負擔。四、工作、休息時間與勞動報酬(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行 工作制，合理安排乙方的工作時間和休息時間，節(jié)、假日需要連續(xù)工作的，由甲方確定調(diào)整休息時間或支付加班工作。夜間加班 的支付夜班津貼。(二)乙方完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)
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