揚武鎮(zhèn)新農(nóng)村建設指導員安全管理責任書專題(編輯修改稿)
2024-10-15 10:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行。由鎮(zhèn)新農(nóng)隊領導小組及辦公室相關人員組成考評組，深入到指導員駐村、社區(qū)（或集中指導員到鎮(zhèn)會議室）進行考評，綜合評定成績。三、考評內(nèi)容、分值及量化標準（一）加強學習，宣傳指導有力方面。深入學習宣傳黨在農(nóng)村的各項路線方針政策，“三農(nóng)”方面法律法規(guī)、有關決議、決定和重要舉措，“四群”教育干部直接聯(lián)系群眾制度等。（20分）。結(jié)合日常巡查、檢查進行，查學習記錄，看宣傳痕跡，聽群眾意見綜合打分，學習宣傳不到位，適當扣分。（二）按時參會，積極工作方面。按時參加鎮(zhèn)新農(nóng)隊會議，列席所駐村黨總支、村委會的各種會議，提出意見建議。嚴格計劃，切實按照“訪民情、抓落實、辦實事、強組織、1謀發(fā)展、促和諧”六項職責任務和“三深入”、“四聯(lián)戶”要求開展工作。（20分）。無故缺席新農(nóng)隊會議1次扣2分，缺席駐村會議1次扣1分；未按職責任務開展工作、缺項少項扣1－5分，工作出現(xiàn)重大失誤扣5分以上。（三）建立臺帳，報送信息（工作成果）情況。按要求建立各種臺帳和相關統(tǒng)計，痕跡資料完整。并及時上報各種有質(zhì)量的信息。（25分）。未建立臺帳扣1－5分，統(tǒng)計報表和痕跡資料不規(guī)范完整扣1－2分；未落實結(jié)對貧困戶的扣2分；記民情日記50篇，每少5篇扣1分；走訪群眾所駐村戶數(shù)的50%，每少5%扣1分；每月未完成1篇民情分析報告，在次月5日前上交的扣1分；未完成1篇信息簡報，在次月5日前上報的扣1分；每半年撰寫1篇調(diào)研報告，在7月10日前、12月10日前上交的，每少1篇扣2分。（四）請銷假、考勤和日常檢查情況。按規(guī)定駐村指導工作，考勤時間滿200天，嚴格落實請銷假，不準擅自離崗，不準逾期不歸；上級領導下村、社區(qū)巡查、檢查工作，看望指導員等。（20分）。凡駐村時間少5天扣1分；無故未經(jīng)準假擅自離村3天以上，每次扣2分；無故未經(jīng)準假擅自離村5天以上，每次扣3分；凡上級巡查、檢查，發(fā)現(xiàn)指導員不在位1次扣1分。（五）經(jīng)費保障。按要求協(xié)調(diào)派出單位工作、幫扶經(jīng)費到位。（10分）。及時協(xié)調(diào)派出單位2萬元工作經(jīng)費到駐村記滿分，每少2000元扣1分；幫扶經(jīng)費列為加分項目。以上五項分值共95分。四、加分項目（一）信息報送。；被上級應用印發(fā)：、市級加1分、省級加2分。調(diào)研報告、派出單位典型材料在此基礎上翻倍。（二）協(xié)調(diào)經(jīng)費。協(xié)調(diào)派出單位及各級各部門幫扶經(jīng)費到位，為駐村辦好事實事：每到位2萬元加1分。以上兩項預留分值5分，上不封頂。五、表彰獎勵按照上級每批指導員組織一次評比的要求，對量化考評在前三名的，推薦上級表彰獎勵。六、說明?？荚u內(nèi)容發(fā)生變化的，以正式考評時通知為準。新平縣揚武鎮(zhèn)新農(nóng)村建設工作隊領導小組2012．3第四篇：新農(nóng)村建設指導員安全工作責任書新農(nóng)村建設指導員安全工作責任書根據(jù)中共陸良縣委新農(nóng)村建設工作隊領導小組辦公室《關于進一步加強新農(nóng)村建設指導員安全工作的通知》（新組辦〔2008〕1號）文件要求，為進一步做好指導員安全工作，強化各村及駐村指導員安全責任意識，避免安全事故的發(fā)生，經(jīng)各方同意，現(xiàn)就有關事項約定如下：一、各村“兩委”對駐入本村的新農(nóng)村指導員負有直接監(jiān)管責任。二、指導員應自覺遵守入駐村的村規(guī)民約，尊重入駐村民俗，注意工作方法，強化安全意識，提高安全防范能力，加強自我保護。三、鄉(xiāng)黨委政府和各村“兩委”負責人要經(jīng)常了解和關心指導員工作和生活情況，提供必要的支持和幫助。四、村“兩委”
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