【文章內(nèi)容簡介】 點，以實踐“三個代表”為主要內(nèi)容，認真解決黨員隊伍在思想組織、作風上存在的問題，引導黨員特別是領導干部更加堅定理想信念，樹立正確的世界 觀、人生觀、價值觀，增強黨性修養(yǎng)，提高拒腐防變能力。二是要結(jié)合實際，在黨員干部中開展 “兩個務必”的教育，把握執(zhí)政為民這個本質(zhì)，使黨員特別是領導干部越是面對日益復雜的國內(nèi)外環(huán)境，越要保持清醒的頭腦。越是改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越要弘揚艱苦奮斗的精神。三是要繼續(xù)開展黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育，不斷增強黨員干部的紀律意識和法制觀念，自重自警，身體力行，真正做到依法行政和廉潔從政，經(jīng)受住在市場經(jīng)濟條件下腐蝕與反腐蝕的考驗。四是要深入開展正反兩個方面的典型教育。開展先進典型教育，充分發(fā)揮先進典型的模范帶頭作用，弘揚正氣，鼓舞斗志。開展警示教育，以案明紀，引以為戒，促使黨員領導干部增強道德約束力，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。二、強化組織監(jiān)督組織監(jiān)督是依托現(xiàn)有的組織系統(tǒng)，依據(jù)管理原則和紀律，上級對下級，組織對所屬成員實施的監(jiān)督。實踐證明，這種監(jiān)督是最有效、最普遍、最直接、最及時的監(jiān)督，在監(jiān)督機制中起著最重要的作用，是對權(quán)力監(jiān)督的主要渠道之一。因為沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗。但同樣監(jiān)督也需要權(quán)力，缺乏權(quán)力的監(jiān)督是無效的監(jiān)督。就一個部門、一個單位而言，要想改變“一個人說了算”的現(xiàn)象，就必須要加強上級領導班子對下級領導班子的監(jiān)督。在實行監(jiān)督的同時，還要定期進行考核，針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和苗頭性傾向及時提出整改意見。組織監(jiān)督如果運行得好，可以達到監(jiān)督關口前移目的，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。三、強化審計監(jiān)督審計監(jiān)督是基于經(jīng)濟監(jiān)督和干部管理監(jiān)督的需要而產(chǎn)生的。審計監(jiān)督對領導干部廉政勤政做出評價是十分重要的。當前，黨內(nèi)和社會上的腐敗現(xiàn)象的一個重要特征，就是權(quán)錢交易。但不管這種交易如何隱蔽、詭秘，總會在財務帳目上留下蛛絲馬跡，通過審計，最終能把它揭露出來。因此，必須建立健全審計制度，擴大審計范圍，加大對領導干部平時和離任的審計力度。通過審計，對領導干部廉政勤政做出客觀公正的評價，可有效預防領導干部“帶病任職”和“帶病提拔”的弊病。四、強化民主監(jiān)督強化民主監(jiān)督，機關、學校、事業(yè)單位的黨員干部和職工參與民主管理和民主監(jiān)督是對領導干部實行監(jiān)督的重要組成部分。黨員干部、職工對單位、部門的重大決策不但有知情權(quán)，還有建議權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在當前，是要實行罷免制度，實行領導干部能者上、庸者讓、劣者下的局面，確保領導干部隊伍的先進性、純潔性。第五篇：關于預防職務犯罪警示教育心得體會范本在工作中努力學習，積極提高自身履職能力，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇做好本職工作。正確認識自己，真誠對待他人，認真對待工作，下面是由寫寫幫文庫網(wǎng)小編為大家整理的“關于預防職務犯罪警示教育心得體會范本”，僅供參考，歡迎大家閱讀。關于預防職務犯罪警示教育心得體會范本【一】區(qū)工商局組織的參觀“預防職務犯罪警示教育”的圖片展覽，使我們深受教育，作為市場監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職能部門，擔負著打擊經(jīng)濟違法違章行為、維護市場經(jīng)濟秩序的重要職責。打造一支業(yè)務精通、作風精良、紀律嚴明的工商執(zhí)法隊伍是工商部門實現(xiàn)公正執(zhí)法、廉潔行政，履行職責、不辱使命的根本保證。強化反腐倡廉教育，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。教育是構(gòu)筑懲治和預防腐敗體系的基礎。作為工商部門應該突出抓好四項教育：。以黨的十六大精神、“三個代表”重要思想、“兩個務必”重要論述為重點內(nèi)容。建立每季度、每月的學習制度；邀請相關人員作輔導報告。通過學習教育，使全體干部進一步堅定理想信念，不斷增強做好預防職務犯罪工作的緊迫感和責任感。堅持“教育從嚴、關口前移、標本兼治”的原則，認真開展權(quán)力觀教育，嚴格執(zhí)行上級黨風廉政建設的指示精神和國家總局、省局、市局的“六條”禁令，引導執(zhí)法干部“多做防患于未然的事，少做亡羊補牢的事，不做一失足成千古恨的事”，進一步增強宗旨意識，自覺做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。進一步深化“樹典型、學先進、爭一流”活動，在干部隊伍中樹立標兵典型，組織現(xiàn)場會，由身邊的工商干部代表講述自己的廉潔執(zhí)法的親身經(jīng)歷和體會，用身邊的榜樣激勵全體執(zhí)法干部清白做人，干凈做事，奮發(fā)向上。深化“作風整訓年”活動的要求，適時開展教育整頓，著重解決干部隊伍思想作風、工作作風、執(zhí)法作風等方面存在的突出問題。組織開展以“改進作風作表率，提升效能促服務”為主題的機關作風建設，以作風建設作為突破口，深化機關效能建設，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風，努力提高服務發(fā)展、服務群眾、服務基層的工作水平。強化反腐倡廉制度建設，構(gòu)筑預防和懲治腐敗的體制防線。一是嚴格執(zhí)行學習制度。嚴格落實學習考勤、學習檔案、個人自學、經(jīng)驗交流、學習檢查和學習考核等制度。二是嚴格執(zhí)行民主生活會制度。實現(xiàn)民主生活會內(nèi)容與程序的制度化。三是進一步完善落實黨風廉政建設責任制。層層簽訂責任書，每年組織對黨風廉政建設責任制情況的考核。四是嚴格執(zhí)行干部廉潔自律各項制度，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項請示報告、禮品禮金上繳登記、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話等制度。一是積極參與立法立規(guī)，完善市場規(guī)則。二是深入推進行政審批制度改革，規(guī)范行政審批權(quán)力的運作。三是推進行政執(zhí)法責任制，全面貫徹落實上級制定的各項制度和規(guī)定。四是實行違法行政過錯責任追究制度。嚴格執(zhí)行行政過錯責任追究，把執(zhí)法責任落實到具體崗位和人員，依法糾正錯案，懲戒和教育責任人，追究單位責任和個人責任。五是全面推行行政執(zhí)法辦案跟蹤回訪制度。六是大力推行政務公開工作。推進工商系統(tǒng)反腐倡廉工作。預防職務犯罪，做反腐倡廉模范標兵，做好本職工作，爭創(chuàng)人民滿意的公務員。關于預防職務犯罪警示教育心得體會范本【二】為了加強職工思想道德教育，依法、公正、廉潔履行職務，預防職務犯罪，x江山農(nóng)村合作銀行開展了《金融職務犯罪預防 》警示教育，為了確保這一活動的順利實施，合行分三個階段進行：圍繞重點部門和崗位，加強警示教育。圍繞易發(fā)、多發(fā)職務犯罪的重點崗位、環(huán)節(jié)和部門，開展預防工作，邀請檢察官從金融業(yè)職務犯罪的特點、具體表現(xiàn)形式、原因、預防對策等方面，并結(jié)合案