【文章內(nèi)容簡介】 充分認識“安全高于一切”，“孩子的生命比一切更重要”的思想，指出了安全工作要深入人心，到崗盡責(zé)，安全工作不能有絲毫放松，學(xué)校要形成校園安全人人有責(zé)，大家時時想安全，處處抓安全的良好工作局面。二、加強領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范管理我校十分重視“平安校園”創(chuàng)建工作，形成了校長總攬全局、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各部門參與、密切配合的工作格局，形成了群防群治、齊抓共管的工作合力。為此，學(xué)校成立了王愛新校長任組長，馬曉先任副組長，安海忠任安全監(jiān)督員的學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各領(lǐng)導(dǎo)小組的工作任務(wù)。按照教育局對學(xué)校安全工作的要求，結(jié)合我校實際，制定并全校教職工簽訂了《安全工作責(zé)任書》，明確了各責(zé)任人的職責(zé)，加大了對功能室及全體教師的安全工作的檢查力度，不斷規(guī)范教育教學(xué)管理、后勤管理、教師隊伍管理及各項活動管理，并實行了安全事故責(zé)任追究制。在本次安全大檢查工作中，各組織成員各負其責(zé)，各司其職。三、認真檢查，督促整改。(一)開學(xué)初，學(xué)校及時組織相關(guān)人員，對學(xué)校涉及安全的各個方面進行排查，具體工作如下：檢查了各班教室門窗、電路及照明情況，各班照明燈都能正常使用，各班教室門窗完好。檢查了辦公室、各功能室的用電、防火、防盜情況，督促教職工注意安全用電和防火安全，防盜安全。檢查了學(xué)校廁所、圍墻、標志物、旗桿、門窗等處。經(jīng)檢查都完好無損，不存在安全隱患。會同體育教師對校園的體育器械進行了檢查。所有體育器械沒有破損，不存在安全隱患。教育學(xué)生杜絕吃“三無食品”。檢查了微機室、圖書室、實驗室，這些教學(xué)輔助室的管理都很到位，都能按照上級的要求去做，無安全隱患。食品與非食品不能混放，食品倉庫內(nèi)不得存放有毒有害物品，不得存放個人物品和雜物。食品倉庫內(nèi)要定期清掃，保持倉庫、冰箱清潔衛(wèi)生，經(jīng)常開窗通風(fēng)，保持干燥。做好食品數(shù)量、質(zhì)量的檢查驗收工作。未索證的食品不得驗收入庫。1做好食品數(shù)量、質(zhì)量入庫登記。，及時發(fā)現(xiàn)和處理變質(zhì)、超過保質(zhì)期限的食品。、防蠅、防蟑螂工作；不得在倉庫內(nèi)抽煙。(二)存在的問題及對策交通安全始終是我校安全工作重點，學(xué)校放學(xué)之后，教師無法管理學(xué)生，盡管教師反復(fù)教育學(xué)生遵守交通安全要求，但仍然有部分學(xué)生在公路上跑、穿等情況，極易造成安全事故。嚴禁學(xué)生課間出校門，加強食品衛(wèi)生安全的教育與管理，教育學(xué)生不要購買“三無”食品。我們將加強施工期內(nèi)學(xué)生出入校園安全，定時進行校舍建筑的檢查，及時排查存在的安全隱患，將安全工作做實，將安全隱患和安全事故消滅于萌芽狀態(tài)，以維護我校正常的教育教學(xué)秩序，維護學(xué)生的利益。阿同小學(xué)2011年5月18日第四篇：阿同小學(xué)小學(xué)教職工大會制度阿同小學(xué)小學(xué)教職工大會制度一、教代會的法律地位《憲法》第二條規(guī)定：“人民依照法律規(guī)定，通過各種形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事務(wù)，管理社會事務(wù)?！薄督逃ā返谌畻l規(guī)定：“學(xué)校及其他教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，通過以教育為主體的教職工代表大會等組織形式，保障教職工參與民主管理和監(jiān)督?！薄督逃ā返谄邨l第五款規(guī)定：“對學(xué)校的教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作，提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理?！薄秳趧臃ā返诎藯l規(guī)定：“勞動者依照法律規(guī)定，通過職工工會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者權(quán)益與用人單位進行平等協(xié)商。二、教代會的任務(wù)教代會的任務(wù)是在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨在各個時期的路線、方針、政策和國家的法律、法令，正確處理國家、集體和個人三者利益關(guān)系，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，維護教職工合法權(quán)益，保障教職工主人翁地位，支持和監(jiān)督學(xué)校行政工作，團結(jié)和動員廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，保證完成學(xué)校各項任務(wù)，努力培育社會主義“四有”新人，把學(xué)校辦成高質(zhì)量、有特色、現(xiàn)代化的社會主義新型學(xué)校。三、教代會的職責(zé)1．聽取校長的工作報告，討論學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃，改革方案、教職工隊伍建設(shè)和其他教育教學(xué)及管理工作的重大問題，提出意見和建議。2．討論和通過由校長提出的崗位責(zé)任制方案、教師職業(yè)道德規(guī)范、教職工獎懲辦法以及其他與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度。3．討論和通過教職工集體福利基金使用方案和其他有關(guān)教職工集體福利的重大事項。由校長頒布施行。4．監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，建立定期民主評議干部制度，根據(jù)其任職期間的業(yè)績進行表揚或批評，并可以向上級主管部門提出獎懲、任免的建議。四、教職工代表的產(chǎn)生及其權(quán)利和義務(wù)1．教職工代表的產(chǎn)生由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表人數(shù)是全校教職工總數(shù)的50%，代表中教師占60%以上。教職工代表實行常任制，每三年改選一次，可以連選連任。代表調(diào)離學(xué)校時其代表資格自行停止。代表連續(xù)一年以上不能參加教代會活動，其代表資格不予保留。代表被開除公職的，其代表資格自開除之日起停止。教職工代表對選舉單位的教職工負責(zé)，選舉單位的教職工有權(quán)監(jiān)督或依照民主程序撤換本單位教職工代表。人數(shù)不足五十人的學(xué)校，建立教職工大會制度（教大會）其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會相同。2．教職工代表的權(quán)利和義務(wù)在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)與表決權(quán)；對大會議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提案；對學(xué)校和教代會工作提出意見和建議；閉會期對學(xué)校有關(guān)工作檢查。貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；參加好教代會活動，執(zhí)行教代會決議，完成教代會交給的任務(wù)；聯(lián)系群眾，協(xié)助做好群眾工作；提高自身素質(zhì)，做好本職工作。五、教代會的組織制度教代會的組織原則是民主集中制。三年為一屆，每學(xué)年召開一次，每次必須有三分之二以上人參加；遇有需要處理重大事項，有三分之一以上代表提出或黨支部、校長、工會主席共同研究決定，可臨時召開代表會議。每次大會均由本屆選舉產(chǎn)生的由包括黨、政、工的主要責(zé)任人和教師代表組成的主席團主持。大會采用無記名投票或舉手方式，選舉與表決必須獲應(yīng)到代表半數(shù)以上同志才有效。教代會征集代表提案為一年一次，提案處理情況應(yīng)及時公布，并在下次教代會上報告；教代會可成立若干專門工作小組，由大會選舉產(chǎn)生。閉會期間由學(xué)校工會委員會承擔(dān)教代會工作機構(gòu)的任務(wù)，處理教代會交辦的