【文章內(nèi)容簡介】 ，收支矛盾尖銳，債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重，集中財(cái)力支持鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的力度有待進(jìn)一步增強(qiáng)。我們將在今后的中，緊扣形勢發(fā)展要求，進(jìn)一步加大力度，鞏固成果，為促進(jìn)“三個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)做出更大的努力。二〇〇七年七月十八日《財(cái)政所文明站所創(chuàng)建》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀財(cái)政所文明站所創(chuàng)建。ami業(yè)余文化生活，凝聚人心，煥發(fā)活力，凈化心靈?！叭恕眿D女節(jié)組織女職工開展了“愛崗敬業(yè)，我為財(cái)政添光彩”為主題的文藝演出和游藝活動(dòng)，展示了廣大婦女在本職崗位上的靚麗風(fēng)彩；“五一”國際勞動(dòng)節(jié)開展了職工乒乓球、拔河等小型體育競賽，以此弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和頑強(qiáng)拼搏精神；“七一”前夕，舉辦了慶祝建黨86周年“黨在我心中”演講賽，回顧黨的光輝歷程，贊美財(cái)政戰(zhàn)線上的新人新事新風(fēng)貌；國慶節(jié)舉辦了慶祝建國專場文藝晚會(huì)。以公益活動(dòng)為載體，大力弘揚(yáng)社會(huì)公德。積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，同時(shí)通過參與公益性社會(huì)性活動(dòng)，既培養(yǎng)了大家的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，又體現(xiàn)了干部職工的思想境界和道德情操。（三）結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效，全力促進(jìn)財(cái)政?！笆恰蔽拿鲉挝槐仨殬I(yè)績一流。我們在創(chuàng)建過程中，始終把促進(jìn)財(cái)政上水平上臺(tái)階做為立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)全面發(fā)展。全所干部職工戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持了每周一次的集體學(xué)習(xí)制度，弘揚(yáng)講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的團(tuán)隊(duì)精神，提高全所干部職工的本領(lǐng)和能力；實(shí)行職工會(huì)和有關(guān)專題會(huì)議相結(jié)合的決策機(jī)制，并定期召開民主生活會(huì)，形成了集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策的領(lǐng)導(dǎo)制度；遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的政策規(guī)定，強(qiáng)化自律意識(shí)，規(guī)范理財(cái)行為，班子成員無失職瀆職和違法違紀(jì)案件；樹立勤政務(wù)實(shí)的作風(fēng)，服務(wù)大所，服務(wù)干部，出實(shí)招、干實(shí)事、解難題，贏得了干部職工的擁護(hù)和好評；同時(shí)，班子成員既明確分工又密切協(xié)作，既顧全大所又相互補(bǔ)位，發(fā)揮了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，呈現(xiàn)出堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好勢頭。隊(duì)伍形象不斷提升。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《預(yù)算法》、《會(huì)計(jì)法》等財(cái)政法律法規(guī)，推進(jìn)了財(cái)政法制化，強(qiáng)化了財(cái)政內(nèi)部監(jiān)督；在預(yù)算編制、資金安排、財(cái)務(wù)支出等重大事項(xiàng)的程序運(yùn)作上公開透明，自覺接受人大、審計(jì)和上級部門的監(jiān)督；開通行風(fēng)舉報(bào)電話，設(shè)立投訴箱，定期召開行風(fēng)座談會(huì)，傾聽行風(fēng)意見和建議；嚴(yán)格要求干部在業(yè)務(wù)和公務(wù)活動(dòng)中，不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，不得接受禮金、禮卡和各種有價(jià)證券，不得接受可能影響公正的任何宴請，嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”，做到清白做人，認(rèn)真做事；落實(shí)文明辦公制度，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制，提倡“熱情辦、馬上辦、辦得好”，做到不敷衍、不推諉、不扯皮，積極為基層辦實(shí)事、辦好事，樹立起知榮辱、守法紀(jì)、求上進(jìn)、創(chuàng)佳績的財(cái)政隊(duì)伍新形象。財(cái)政管理不斷規(guī)范。完善了“收入全額上解、工資縣級統(tǒng)發(fā)、公用經(jīng)費(fèi)定額包干、收支全額掛鉤、超收比例返還”的財(cái)政管理體制，通過建立“預(yù)算共編，賬戶統(tǒng)設(shè)、資金統(tǒng)調(diào)、集中收付”的管理方式，增強(qiáng)了縣級財(cái)政的調(diào)控能力，強(qiáng)化了收支管理，杜絕了擠占挪用工資現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行了《財(cái)政支出管理暫行規(guī)定》、《預(yù)算管理暫行辦法》、《專項(xiàng)（項(xiàng)目）資金撥付使用管理暫行辦法》等多項(xiàng)規(guī)章，優(yōu)化了支出結(jié)構(gòu)，集中財(cái)力保障了支農(nóng)資金、農(nóng)村合作醫(yī)療補(bǔ)助、貧困學(xué)生“兩免一補(bǔ)”和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等重點(diǎn)支出的需要，促進(jìn)了社會(huì)事業(yè)與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。三、幾點(diǎn)體會(huì)我所精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的具體實(shí)踐，促進(jìn)了干部隊(duì)伍精神面貌的明顯改觀和業(yè)績的顯著提高?；仡檮?chuàng)建歷程，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì)：第一，目標(biāo)創(chuàng)新是前提。我們在創(chuàng)建過程中，始終把提高人的綜合素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展放在首位，并立足財(cái)政形勢發(fā)展和具體實(shí)際及時(shí)調(diào)整思路，不斷設(shè)定階段性創(chuàng)建目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)建從一般化到全面提升創(chuàng)建質(zhì)量的跨越。實(shí)踐證明，只要明確奮斗目標(biāo)，并堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)態(tài)度，不斷實(shí)現(xiàn)目標(biāo)創(chuàng)新，就能推動(dòng)“群星文明工程”創(chuàng)建不斷向前邁進(jìn)。第二，思路創(chuàng)新是關(guān)鍵。一方面我們始終注意把握好創(chuàng)建與業(yè)務(wù)的關(guān)系，堅(jiān)持圍繞中心抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促發(fā)展的思路，實(shí)現(xiàn)了財(cái)政與創(chuàng)建的良性互動(dòng)，另一方面我們堅(jiān)持選準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓好結(jié)合點(diǎn)，突破落腳點(diǎn)，最大限度地激發(fā)人的活力，發(fā)揮人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性，創(chuàng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。創(chuàng)建只有堅(jiān)持與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，才能并充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性，精神文明創(chuàng)建活動(dòng)就會(huì)充滿生機(jī)，永葆活力。第三，載體創(chuàng)新是根本。人是創(chuàng)建活動(dòng)的主體和靈魂。我們始終堅(jiān)持以人為本的理念，不斷創(chuàng)新和設(shè)計(jì)載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。注重塑造人，多渠道、多形式地開展文明素質(zhì)教育；一切為了人，從干部職工最關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題抓起，使創(chuàng)建活動(dòng)得到了全體干部職工的熱情支持和積極參與。只有以教育人、鼓舞人、提高人為出發(fā)點(diǎn)，才能確保創(chuàng)建實(shí)效。第四，方法創(chuàng)新是保證。“群星文明工程”創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建立健全規(guī)章制度的同時(shí)，注意改進(jìn)創(chuàng)建方法。我們在創(chuàng)建活動(dòng)中，不僅堅(jiān)持做到領(lǐng)導(dǎo)力量到位，機(jī)構(gòu)人員到位，責(zé)任落實(shí)到位，督促檢查到位，經(jīng)費(fèi)投入到位，而且融單位管理、學(xué)習(xí)提高、業(yè)務(wù)于一體，保證了創(chuàng)建活動(dòng)的健康發(fā)展。盡管我們在創(chuàng)建“群星文明工程”創(chuàng)建過程中，做了大量的，也取得了較好效果，但按照縣級文明單位量化考核標(biāo)準(zhǔn)衡量，還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。一是受條件限制，站所內(nèi)綠化無法開展；二是單位管理有待進(jìn)一步提高；三是由于財(cái)源短缺，收支矛盾尖銳，債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重，集中財(cái)力支持鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的力度有待進(jìn)一步增強(qiáng)。我們將在今后的中，緊扣形勢發(fā)展要求，進(jìn)一步加大力度，鞏固成果，為促進(jìn)“三個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)做出更大的努力。二〇〇七年七月十八日《財(cái)政所文明站所創(chuàng)建》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀財(cái)政所文明站所創(chuàng)建。ami第三篇：財(cái)政所文明站所創(chuàng)建工作總結(jié)文章標(biāo)題：財(cái)政所文明站所創(chuàng)建工作總結(jié)近半年來，在縣文明辦的精心指導(dǎo)和鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本、重在建設(shè)的方針和“兩手抓、兩手硬”的原則，以建設(shè)人民滿意的財(cái)政機(jī)關(guān)和新型干部隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊扣“十星”標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合我鄉(xiāng)財(cái)政工作實(shí)際，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方法、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，創(chuàng)建工作取得了顯著效果。現(xiàn)將半年來的創(chuàng)建工作總結(jié)如下：一、基本情況我所干部職工高度重視精神文明建設(shè)，始終堅(jiān)持“三個(gè)文明”一起抓。2005年被縣財(cái)政局表彰為綜合目標(biāo)管理考核先進(jìn)財(cái)政所，2006年__財(cái)政所被評為縣級文明單位，2006社會(huì)治安綜合治理、平安單位創(chuàng)建先進(jìn)財(cái)政所。所內(nèi)沒有發(fā)生刑事案件和重大不安全事故，連續(xù)多年沒有干部職工違法違紀(jì)、超計(jì)劃生育等問題發(fā)生。二、具體做法（一）明確目標(biāo)，精心組織，加強(qiáng)創(chuàng)建“十星”工作組織領(lǐng)導(dǎo)年初，我們提出以牢固樹立“執(zhí)政為民、理財(cái)為公、構(gòu)建公共財(cái)政體系”理念為主要內(nèi)容，鞏固和擴(kuò)大“十星”單位創(chuàng)建成果，繼續(xù)加強(qiáng)財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)單位精神文明邁上新臺(tái)階，更好地適應(yīng)我縣財(cái)政工作發(fā)展要求，為此，我們把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)擺到了創(chuàng)建工作首位。一是健全組織機(jī)構(gòu)，把創(chuàng)建工作列入重要議事日程。成立以所長為組長，所內(nèi)職工為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，確定專人辦公，制訂詳盡的《實(shí)施方案》，把創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建內(nèi)容、保障措施和具體要求分解、細(xì)化、落實(shí)到各個(gè)業(yè)務(wù)崗位，定期不定期地研究解決創(chuàng)建工作中的實(shí)際問題，形成了一把手負(fù)總責(zé)，各崗位職工具體抓，創(chuàng)建辦牽頭實(shí)施的工作機(jī)制；二是完善規(guī)章制度，把創(chuàng)建工作納入各個(gè)業(yè)務(wù)崗位考核內(nèi)容。落實(shí)違反創(chuàng)建規(guī)定行為登記制度，從小事抓起，從自己做起，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍；三是組織干部職工學(xué)習(xí)《群星文明工程創(chuàng)建實(shí)施意見》，將20字公民道德規(guī)范、“八榮八恥