20xx銀行校園招聘網申個人評價填寫攻略(編輯修改稿)
2025-10-14 04:04 本頁面
【文章內容簡介】 士進行修改美化網申完全是門技術活，很多同學縱然有著優(yōu)秀的基礎，也有著出類拔萃的個人能力，但填寫網申的時候不注重細節(jié)、重點不突出，導致網申不通過，白白浪費了機會。因為銀行校園招聘已經出現(xiàn)了若干年，已經出現(xiàn)比較成熟的簡歷修改服務，針對網申的機選和人工篩選均有著有效的應對措施，建議有條件的同學可以考慮，目前口碑比較好的是有中公華圖的《銀行簡歷服務》，以及翰銘金融教育出品的《銀行網申突破攻略》，效果都是不錯的，某寶上能買到，方便又快捷。網申簡歷是求職銀行的敲門磚，祝愿所有報名的同學成功！第三篇：2019年銀行校園招聘網申填寫指導及注意事項2019年銀行校園招聘網申填寫指導及注意事項俗話說得好，什么樣的人就會填出什么樣的簡歷！好的簡歷就如陳年的老酒，巷子再深，飄香十里，而一份隨意套模板的簡歷就像珍羞美味中的敗筆，表面光鮮，鮮有深意。那么在銀行校園招聘過程中，什么樣的簡歷會讓銀行HR一眼看中？什么樣的簡歷會為你敲開銀行工作的大門？一、銀行網申的概念及特點 網申概念：即通過銀行指定的招聘網站或者銀行自己的官方網站來投遞簡歷，銀行通過設定特定的篩選標準來進行簡歷篩選。優(yōu)點：（1）標準化的在線問題，靈活設置的篩選條件，最大限度的消除了人為因素等造成的簡歷篩選誤差。（2）自動統(tǒng)計應聘簡歷的相關數(shù)據(jù)，包括地域、高校、專業(yè)、年齡等，使得招聘方一目了然。（3）適合招聘周期短、應聘人數(shù)多的校園招聘特點。缺點：（1）如果同時在線人數(shù)較多，系統(tǒng)無法快速響應，數(shù)據(jù)刷新會出現(xiàn)無法保存或者不顯示頁面的狀態(tài)。（2）目前的網申內容名目繁多，過程繁瑣，不但包括個人基本信息、教育經歷、實習經歷等，還包括具體的開放性問題，增加了應聘者的填寫時間和難度。（3）目前銀行的網申一旦提交，信息就基本就無法修改了。二、網申簡歷十大要素通過實際情況我們可以看出，不論是國有大型商業(yè)銀行還是地方性銀行，網申頁面所包含的信息基本一致，符合現(xiàn)代企業(yè)人力資源招聘流程和規(guī)范，個別由hr中介代理網申投遞的銀行也是按照以下結構設置的：：姓名、性別、出生年月、籍貫、民族、政治面貌、生源地、身高、婚姻狀況、戶口所在地、戶口類別、計算機能力描述、證件類別、證件號、聯(lián)系地址、郵編、電子郵件、固定電話、移動電話、近期照片：最高學歷、最高學位、時間、省份、學校、學院、專業(yè)、研究方向、學歷、所獲學位、培養(yǎng)方式、教育類型、畢業(yè)方式、畢業(yè)排名、專業(yè)總人數(shù)（需填寫自高中、中專、大專、大學每個階段的詳細教育經歷）：獲獎階段、獲獎類型、獲獎級別、頒發(fā)單位 ：起止時間、職務級別、職務名稱：起止時間、工作單位、工作部門、擔任職務、工作類型、工作經歷描述：計算機證書、外語水平證書、職業(yè)資格證書：親屬關系、姓名、工作單位、職位、政治面貌等 （包括openquestion）三、簡歷填寫五項原則：我們談一切技巧的前提是“真實”，按照個人的真實情況填寫，脫離了實際的虛假填寫是任何企業(yè)所不能容忍的，即使你沒有在網申篩選過程中突然死亡，也難逃最終的失敗，而且也會給你的求職之路留下不光彩的一筆；：一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記銀行在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此你填寫的簡歷如果沒有重點，眉毛胡子一把抓，那終究也無法獲得招聘者的青睞；：每個人都有優(yōu)點和缺點，那么怎么在有限的簡歷空間最大的表現(xiàn)自己，把最有利自己的信息最符合招聘崗位的信息展現(xiàn)給招聘者，揚長避短也是填寫簡歷很重要的一個原則；：在填寫簡歷過程中，特別是教育背景、獲獎情況等具有內在邏輯關系部分是，務必要按照一定的順序填寫。例如在填寫教育背景是，如果填寫要求中未注明按照如何的順序填寫，一般默認為從最高學歷向下填寫，切忌出現(xiàn)邏輯混亂，讓招聘者閱讀出現(xiàn)障礙；：上面我們提到大部分銀行在網申環(huán)節(jié)所需要的信息是幾乎一致的，為了減少在線填寫簡歷出現(xiàn)錯誤，在平日可將簡歷按照上文中歸納的十大要素進行整理，當需要在線投遞時，只要進行簡單復制即可完成，避免了由于網速和時間限制導致的錯誤。四、銀行簡歷篩選條件:一般情況下，銀行校園招聘會因為地域、部門以及崗位的需要設定相應的范圍和條件。如：院校要求、專業(yè)要求、英語要求、能力素質要求等。具體要求可參看各行具體崗位的招聘信息；:由于每年報考銀行人數(shù)較多，銀行必須通過網站篩選或HR人工篩選，最終一部分同學才能進入筆試環(huán)節(jié)。每個銀行根據(jù)自己的招聘崗位以及對于人才的不同要求，所設置的篩選條件也是不一樣的。篩選的條件包括（但不局限于）學歷、學校（211/985院校）、專業(yè)、CET4/CET6(具體
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