【文章內(nèi)容簡介】 明年發(fā)展目標和發(fā)展措施奠定良好基礎(chǔ)。五、整改內(nèi)容根據(jù)省公司黨組對照檢查材料中提出的整改思路，把聚焦“四風”全面整改與突出問題專項整改有機結(jié)合起來，對普遍問題實現(xiàn)全覆蓋，對突出問題實施專項整治。省公司黨組將堅持高標準、嚴要求，以“釘釘子”的精神，針對黨組查擺出的18個突出問題，提出43條具體措施加以整改，其中擬新建立和完善20項針對省公司黨組“四風”方面突出問題的配套制度（納入整改任務(wù)書），擬新建立和完善65項關(guān)聯(lián)性規(guī)章制度。在全面整改落實的同時，集中開展七個方面的專項整治活動。具體內(nèi)容是：（一）聚焦“四風”問題，逐項抓好整改。在反對形式主義方面（1）針對理論學習不夠重視的問題，從制度建立、強化理論培訓、強化中心組學習、強化專家輔導(dǎo)、強化自學方面共提出5項具體整改措施。其中，擬新建立《貴州郵政領(lǐng)導(dǎo)人員政治理論學習制度》、《貴州郵政黨風廉政教育制度》、《關(guān)于建立貴州郵政三級聯(lián)動學習機制的意見》3項制度，使理論學習和黨風廉政教育有制度保障。（2）針對抓落實的思路、方法不夠多的問題，從強化督辦、建立月度工作計劃制度方面共提出2項具體整改措施。其中，擬新建立《貴州省郵政公司督辦制度》、《貴州省郵政公司月度工作計劃報告及審批制度》2項制度。（3）針對辦文辦會實效性不強的問題，通過進一步完善會議制度、公文處理制度，加強對會議和文件的管理。擬修訂完善《貴州省郵政公司會議管理辦法》、《貴州省郵政公司公文管理辦法》2項制度。（4）針對板塊合作不夠深入問題，擬制訂《關(guān)于建立郵政各板塊間協(xié)調(diào)機制的指導(dǎo)意見》，通過建立完善郵銀合作制度、郵速合作制度，進一步加強板塊間信息溝通、客戶信息共享、重大項目聯(lián)動開發(fā)、業(yè)務(wù)培訓聯(lián)動、利益分配等，有效推動三大板塊業(yè)務(wù)的聯(lián)動發(fā)展。（5）針對用工管控上存在與實際經(jīng)營脫節(jié)的問題，將加強對用工情況的調(diào)查研究，系統(tǒng)研究用工政策，督促并指導(dǎo)人力資源部門開展用工情況清理，掌握基層單位不規(guī)范用工底數(shù)，提出解決方案并切實抓好整改。在反對官僚主義方面（1）針對黨組成員深入基層調(diào)研不夠，聯(lián)系群眾不夠問題，從制度、調(diào)研、掛幫、設(shè)立總經(jīng)理信箱等方面共提出7項具體整改措施。其中，擬新建立《貴州省郵政公司黨組成員聯(lián)系群眾工作制度》、《貴州郵政領(lǐng)導(dǎo)人員深入基層報告制度》2項制度，確保領(lǐng)導(dǎo)人員每年不少于三分之一的時間深入基層調(diào)查研究、督促檢查指導(dǎo)工作。（2）針對黨組成員民主作風不夠扎實問題，共提出兩項具體整改措施，一是積極推進省級職代會籌備工作，制定《貴州郵政省級職工代表大會管理辦法》,涉及職工利益的重大政策提交職代會討論；二是嚴格執(zhí)行《貴州省郵政公司“三重一大”決策制度實施辦法》，對涉及員工切身利益的重大事項，要按照提出方案、充分協(xié)商、征求意見、論證評估、法律審查的工作程序，集體研究，會議決策，確保員工利益。（3）針對部份經(jīng)營計劃脫離實際問題，提出加強經(jīng)營計劃調(diào)研工作，黨組成員每年到各市州開展經(jīng)營調(diào)研兩次以上，年底一次，全面了解基層生產(chǎn)經(jīng)營情況、各板塊發(fā)展情況，為來年工作安排、計劃下達摸好底，打好基礎(chǔ)；年中一次，對下半年計劃進行調(diào)整。（4）針對存在重經(jīng)營、輕管理的思想問題，提出要從加強黨性修養(yǎng)，樹立正確政績觀上去加以落實，針對當前服務(wù)上存在的問題開展投遞規(guī)范化管理大整治活動，針對當前網(wǎng)運、工程、黨風廉政建設(shè)薄弱等問題，從加強組織建設(shè)、理順職能關(guān)系、充實人員力量、加強管理方面去抓好落實。擬修訂《貴州郵政固定資產(chǎn)投資計劃管理辦法》和《貴州郵政縣局房建設(shè)項目管理實施辦法》2項制度。（5）針對對干部員工關(guān)心不夠的問題，提出從建立員工收入增長機制、落實員工休息休假制度、加快年輕員工職業(yè)生涯管理、進一步落實員工福利保障等方面去抓好落實，體現(xiàn)對干部員工的人文關(guān)懷。（6）針對績效考核體系不完善問題，提出了3項具體措施，一是清理專業(yè)競賽考核辦法，取消無實質(zhì)性的考核辦法，簡化考核內(nèi)容、指標、方式；二是修改完善《2013年市州局綜合績效考核辦法》、《2013年直屬單位綜合績效考核辦法》，提高考核的有效性。三是完善《貴州郵政領(lǐng)導(dǎo)人員考核辦法》，采取多角度、多維度考核評價,促進領(lǐng)導(dǎo)人員勤政廉政。在反對享樂主義方面（1）針對開拓創(chuàng)新意識不夠問題，共提出兩項具體整改措施，一是深化營銷創(chuàng)新，制定《貴州郵政營銷體系建設(shè)指導(dǎo)意見》,利用IMO系統(tǒng)支撐作用，強化對營銷工作的組織、管理和督導(dǎo)；二是深化科技創(chuàng)新，制定相關(guān)管理辦法，開展評選活動，推進網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和整合利用，發(fā)揮資源效率。其中，擬修訂營銷體系建設(shè)指導(dǎo)意見制度一項。（2）針對艱苦奮斗精神消減問題，提出要弘揚艱苦奮斗的精神，消除怕苦怕累的思想，多到邊遠的縣局、支局調(diào)研解決問題。到基層調(diào)研要入鄉(xiāng)隨俗，不搞特殊，要與基層員工打成一片。（3）針對辦公用房、公務(wù)用車超標準解決不力問題,提出將嚴格按照中央精神和集團公司有關(guān)要求制定《貴州郵政辦公用房管理辦法》，加強整改。完善《貴州郵政公務(wù)用車管理辦法》，加強對市州局公務(wù)用車購置、使用的管理。在反對奢靡之風方面（1）針對省公司公務(wù)接待時存在超規(guī)格接待問題，提出新制定《貴州郵政公務(wù)接待管理辦法》,大力弘揚勤儉節(jié)約的作風，接待工作從簡節(jié)約。要加強接待費用管理，嚴禁計劃外支出，按照有利公務(wù)、服務(wù)規(guī)范和內(nèi)外有別的原則，少禮儀，多實質(zhì)，不擺闊氣比“瀟灑”，盡量壓縮接待經(jīng)費，杜絕鋪張浪費行為。（2）針對基層超規(guī)格接待制止不力問題，提出認真執(zhí)行八項規(guī)定，黨組成員下基層調(diào)研要堅決制止超規(guī)格接待，反對講排場、比闊氣、奢侈浪費等歪風。外出調(diào)研輕車簡從，減少陪同和隨行人員，不搞邊界迎送，不懸掛或張貼歡迎標語、橫幅，不安排文娛活動。（3）針對過于追求營銷活動的宣傳效果的問題，提出認真執(zhí)行八項規(guī)定，制定完善營銷活動管理相關(guān)辦法，不搞沒有實際效益的營銷活動，盡量從簡辦活動。（4）針對勤儉節(jié)約的意識淡薄問題，提出認真執(zhí)行八項規(guī)定及會議、接待相關(guān)制度，從儉辦會，內(nèi)部會議不到高星級酒店開會，不擺花草、拉橫幅。（二）扎實抓好七個方面的專項整治工作。根據(jù)中央、集團公司專項整治工作安排，結(jié)合本省郵政實際，制定專項整治方案和任務(wù)書，集中開展七個方面、包括19項內(nèi)容的專項整治活動（具體內(nèi)容見另行制定的專項整治方案和專項整治任務(wù)書）一是針對基層和群眾反映比較突出的文山會海、各種評比評優(yōu)泛濫等問題，組織開展“文山會?！睂ｍ椪位顒?。二是針對窗口服務(wù)意識不強、服務(wù)質(zhì)量不高和機關(guān)工作人員辦事拖沓、服務(wù)意識較差，存在“慵懶散”現(xiàn)象等問題，組織開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動。尤其要將郵政普遍服務(wù)質(zhì)量不高、郵件傳遞時限不達標和郵件投遞“最后一公里”等人民群眾普遍關(guān)切的問題，作為整改的重點，采取切實措施加以解決。三是針對公務(wù)活動中超規(guī)格接待，贈送或接受禮品、禮金，公款大吃大喝和會議鋪張浪費等問題，組織開展公款送禮、公款吃喝、鋪張浪費專項整治活動。四是針對超標配備、使用公務(wù)用車，多占辦公用房等問題，組織開展超標配備公車、多占辦公用房專項整治活動。五是針對公務(wù)接待、公務(wù)用車經(jīng)費控制不嚴，出國（境）考察、學習管理失之于寬等問題，組織開展“三公經(jīng)費”開支過大專項整治活動。六是針對部分基層企業(yè)存在違規(guī)經(jīng)營現(xiàn)象等問題，組織開展“形象工程”、“政績工程”專項整治活動。七是針對部分基層企業(yè)不顧實際壓指標、層層加碼攤派任務(wù)等問題，組織開展“包銷攤派”等侵害職工利益行為專項整治活動。六、加強組織領(lǐng)導(dǎo)加強領(lǐng)導(dǎo)。切實加強對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨組主要領(lǐng)導(dǎo)是抓好整改工作的第一責任人，黨組成員是抓好各項整改工作的具體負責人，要各司其職、各負其責，對分管的整改落實任務(wù)要進行細化和組織實施，切實抓好各項整改任務(wù)的落實。統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進。整改工作時間緊、任務(wù)重，涉及面寬，各主辦部門要切實負起責任，在責任領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)好相關(guān)部門，扎實推進整改工作。在集中開展教育實踐活動整改落實工作期間，每月向省公司活動辦報送一次整改落實的進展情況，對推進中遇到的問題，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時協(xié)調(diào)解決。加強宣傳引導(dǎo)。要加強對整改工作的宣傳報道，加強信息互通，特別要組織好整改中好思路、好經(jīng)驗的挖掘和報道，加強對教育實踐活動的實踐成果、制度成果、理論成果的報道，積極推動整改工作深入開展。堅持跟蹤問效。省公司教育實踐活動整改落實情況的進展情況將定期在一定范圍內(nèi)公布，接受干部員工監(jiān)督。教育實踐活動結(jié)束后，由省公司辦公室負責、相關(guān)部門配合，抓好整改落實任務(wù)的監(jiān)督檢查工作。對于要求在今年內(nèi)完成的整改任務(wù)，在今年年終總結(jié)時要進行考評。對于中長期整改目標和貫徹黨的群眾路線制度的執(zhí)行情況，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核和黨風廉政責任制考核的重要內(nèi)容。對于領(lǐng)導(dǎo)干部厲行節(jié)約反對浪費的工作情況，列為班子民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容并接受評議。第三篇：教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實方案中共湖南應(yīng)用技術(shù)學院黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實方案（2014年9月1日）根據(jù)市委教育實踐活動辦和督導(dǎo)組的有關(guān)要求，針對學校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出的“四風”問題和廣大師生員工提出的意見建議，為把整改工作落到實處，確保教育實踐活動取得實效，特制定以下整改落實方案：一、指導(dǎo)思想和基本原則（一）、指導(dǎo)思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八屆三中全會和總書記一系列重要講話精神，以貫徹落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委十項規(guī)定為切入點，聚焦“四風”問題，按照逐項研究、中長期結(jié)合、突出重點、整體推進的原則，以改革精神抓落實、促整改，努力用教育實踐活動看得見、摸得著的成效，取信于廣大師生，推動學校事業(yè)科學發(fā)展、快速發(fā)展。（二）基本原則堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。從黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員帶頭做起，先改快改、真改實改，以上率下，樹立標桿。班子的整改任務(wù)，黨委書記負總責，班子成員都有責任；班子存在的問題，班子成員要自覺認領(lǐng)，連同自己查擺的問題一并整改。堅持從嚴從實。落實“準、狠、韌”的要求，發(fā)揚釘子精神，既在營造大氣候上見實招，又在改變小環(huán)境上動真格，切實把各項整改措施落到神經(jīng)末梢，做到整改不到位不放過、不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。堅持開門整改。整改方案要在一定范圍內(nèi)通報，形成解決問題的壓力和動力，自覺接受群眾和社會各屆的監(jiān)督和評判，不以自我感覺代替群眾評價。堅持改革創(chuàng)新。以改革攻堅的勇氣和開拓創(chuàng)新的思路辦法改作風、反“四風”，勇于直面矛盾問題，善于攻克頑癥痼疾，敢于打破既得利益，敢于擔當，敢抓敢管，狠剎歪風邪氣，大樹“人民質(zhì)監(jiān)”形象。堅持標本兼治。堅持階段性與長期性、普遍性與特殊性、正風肅紀與教育