“企業(yè)無(wú)小事”心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-10-14 03:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 做起，不忽略身邊的任何細(xì)節(jié)。一本好書(shū)，僅僅讀過(guò)是不夠的，需要讀懂、讀懂之后還要學(xué)會(huì)運(yùn)用。今后還要繼續(xù)學(xué)習(xí)，因?yàn)橹挥胁粩嗟膶W(xué)習(xí)，才能有更多的掌握，有更多的創(chuàng)新。第三篇：李強(qiáng)企業(yè)無(wú)小事（共）李強(qiáng)《企業(yè)無(wú)小事》 自我修煉、職業(yè)化人生走向職場(chǎng)和從事一份職業(yè)的時(shí)候，要避免走太多彎路，就必須充分評(píng)估自己。人之所以不能體現(xiàn)自身價(jià)值，其原因是沒(méi)有真正找到適合自己的位置。在自我評(píng)價(jià)當(dāng)中要充分了解自己，找到自己的長(zhǎng)處。自我修煉的目的是什么？ 一是為了自我完善。二是使我們的功能更大化，使我們的職場(chǎng)更完美化，更捷徑化。一個(gè)人從事一份工作最首要的因素是興趣。當(dāng)客觀事實(shí)不能因自己的意志而轉(zhuǎn)移，無(wú)法從事一份自己感興趣的工作時(shí)，要學(xué)會(huì)務(wù)實(shí)和調(diào)整心態(tài)。抱怨是一種消極的態(tài)度，會(huì)帶來(lái)兩種結(jié)果： 一是抱怨對(duì)事情的結(jié)果和本身不會(huì)帶來(lái)絲毫的幫助，二是它只能使人更加消極和痛苦。在企業(yè)工作，又抱怨企業(yè)，只會(huì)帶來(lái)“雙輸”的結(jié)果，一是傷害到自己，浪費(fèi)自己的青春； 二是傷害到自己所服務(wù)的企業(yè)和單位。在職場(chǎng)中，怎樣使自己的工作效率更高？一是熱情；二是興趣。在職場(chǎng)中獲得自信的首要方法是什么？ 一是得體的穿著；二是良好的形象。1什么是職場(chǎng)中的“自我盤(pán)點(diǎn)”，“自我盤(pán)點(diǎn)”也就是知己知彼方可百戰(zhàn)不殆。1我們?nèi)绾巫龅健白晕冶P(pán)點(diǎn)”？一是當(dāng)有事做的時(shí)候，要問(wèn)問(wèn)自己能做什么，做得怎么樣。二是當(dāng)無(wú)事可做的時(shí)候，要問(wèn)問(wèn)自己會(huì)做什么事。1什么是“愛(ài)一行、干一行”？在職場(chǎng)中，興趣是最好的老師。所謂“愛(ài)一行、干一行”指的是一件自己愛(ài)的事情，無(wú)論怎樣做都不會(huì)覺(jué)得疲憊；而一件自己不愛(ài)的事情，即便是工作很輕松，也會(huì)覺(jué)得累。1在職場(chǎng)中怎樣進(jìn)行自我評(píng)估？在職場(chǎng)入職之前，要對(duì)自己做一個(gè)職場(chǎng)的分析，即自我評(píng)估，目的在于找到自己所愛(ài)的興趣點(diǎn)，找到自己所適合的工作。通過(guò)評(píng)估，找到自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)去選擇一份工作，只有這樣，才會(huì)在工作當(dāng)中沒(méi)有疲憊感，越干越有勁，靈感不斷，給自己創(chuàng)造更好的成績(jī)。1什么是“水清若鏡則如鏡”？平靜的水面像鏡子一樣，能夠反饋萬(wàn)事萬(wàn)物。如同人一樣，當(dāng)安靜下來(lái)，沉淀下來(lái)的時(shí)候，人自然會(huì)變得美麗和富有內(nèi)涵。不管今天自己有多忙，都要給自己一點(diǎn)時(shí)間，向水一樣安靜下來(lái)。1什么是“人生人人為我?guī)煛?？把人人?dāng)做自己的老師，只要看到氣質(zhì)好的，形象好的，有能力的，就把它當(dāng)做自己的老師，你可以暗著學(xué)，偷著學(xué)，也可以明著請(qǐng)教去學(xué)；物以類聚，人以群分，你想修為什么樣的氣質(zhì)，你就可以跟什么人在一起，久而久之，就會(huì)擁有同樣的氣質(zhì)。1什么是“人生事事皆考題”？當(dāng)懂的氣質(zhì)的重要性的時(shí)候，無(wú)論處理任何事情，在任何環(huán)境中，都要思考如何培養(yǎng)自己良好的氣質(zhì)，從處理事情的過(guò)程中提煉經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)適應(yīng)環(huán)境來(lái)學(xué)習(xí)和塑造氣質(zhì)。1怎樣修煉自己的氣質(zhì)？模仿，模仿出眾的人物的氣質(zhì)；在模仿的基礎(chǔ)上擁有自己的特性；超越，直接定格自己的氣質(zhì)。1作為管理人員，你怎樣帶領(lǐng)本部門(mén)員工修煉好個(gè)人氣質(zhì)？作為管理人員，要從自身做起，注意自己的儀態(tài)、儀容、服飾、語(yǔ)言，并積極倡導(dǎo)員工培養(yǎng)：自信—自信是氣質(zhì)之本；提高專業(yè)水平—專業(yè)是企業(yè)員工的自信之本；注意細(xì)節(jié)—細(xì)節(jié)決定成?。粚W(xué)會(huì)節(jié)制—節(jié)制讓我們擁有好的習(xí)慣，為公司帶來(lái)更多的效益。作為一名員工，在職場(chǎng)中應(yīng)該怎樣修煉好個(gè)人氣質(zhì)？ 在日常工作中，要從以下幾個(gè)方面修煉個(gè)人氣質(zhì)。一是理想表現(xiàn)個(gè)人氣質(zhì)；要樹(shù)立崇高的理想，因?yàn)槔硐胧侨松膭?dòng)力和目標(biāo)，沒(méi)有理想的追求，內(nèi)心空虛貧乏，是談不上氣質(zhì)美的。在工作中，要為人誠(chéng)懇，心地善良，還要胸襟開(kāi)闊，內(nèi)心安然。二是性格表現(xiàn)個(gè)人氣質(zhì)；在工作中要忌怒忌狂，能忍辱謙讓，關(guān)懷體貼別人。三是細(xì)節(jié)表現(xiàn)個(gè)人氣質(zhì)；細(xì)節(jié)體現(xiàn)一個(gè)人的生活態(tài)度、工作態(tài)度；在工作中，要注重細(xì)節(jié)，在細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)新思路，開(kāi)辟新的領(lǐng)域，充分表現(xiàn)出個(gè)人的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力，出色高效地完成學(xué)習(xí)、工作任務(wù)，提高績(jī)效指數(shù)，讓自己的發(fā)展取得更大的成就。四是責(zé)任心表現(xiàn)個(gè)人氣質(zhì)；責(zé)任心出勇氣、出智慧、出力量，使人能夠由內(nèi)而外的改變氣質(zhì)形象。在工作中，要以高度的責(zé)任心對(duì)待每一項(xiàng)工作，有了責(zé)任心，再危險(xiǎn)的工作也能減少風(fēng)險(xiǎn)；沒(méi)有責(zé)任心，再安全的崗位也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情。責(zé)任心強(qiáng)，再大的困難也可以克服；責(zé)任心差，很小的問(wèn)題也可能釀成大禍。2在講
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