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正文內(nèi)容

郵差弗雷德讀后感八篇(編輯修改稿)

2025-10-14 03:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,形成相互促進的良好氛圍,工作將無往而不勝。我們要積極地為“弗雷德們”創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,善于發(fā)現(xiàn)和挖掘他們的潛能,要敢于讓他們勇挑重擔,要給予足夠的信任與授權,要給他們創(chuàng)新提供支持和承擔責任。當他們?nèi)〉贸煽兊臅r候要給予表揚與獎勵,在遇到挫折的時候給予鼓勵與安慰。要以身作則,起帶頭引領的表率作用。積極地與員工一起參與到企業(yè)的市場和管理實踐中去分擔艱辛分享快樂,與企業(yè)共命運與時代同進步。【篇六:《郵差弗雷德》讀后感】今天,我向大家推薦的書是美國作者馬克。桑布恩所著的《郵差弗雷德》?!多]差弗雷德》,共三卷八章122頁,是繼《致加西亞的信》、《誰動了我的奶酪》之后,全美最暢銷的勵志類書籍。故事中的主人公——弗雷德,是美國郵政的一名普通郵差,相貌極為普通,但工作非常敬業(yè)。他以把工作做得最好為前提,從不計較個人得失、他人的承認與贊賞;堅持服務至上,在提供服務的同時,與客戶建立良好的人際關系,真正使服務具有人性化;同時,在不增加支出的情況下,通過自己的想象力和創(chuàng)造力為客戶提供超值的服務,讓每一天都成為自己的代表作。細細地讀了《郵差弗雷德》這本書,感受頗深:在工作中認知自我。郵差弗雷德的平凡,以及在他平凡的崗位上所做的點點滴滴平凡的事,這些我們所有人都可以做到,而在現(xiàn)實生活中,我們往往忽略了或者根本沒有意識到這些小事的重要性,結(jié)果一事無成。我想之所以《郵差弗雷德》一書能感動那么多人,能在眾多勵志書籍中脫穎而出,主要是因為我們大多數(shù)人是平凡的,但只要能在平凡的工作崗位上認知自我,相信自己,那么,我們每個人都可以有所作為。在工作中享受快樂。弗雷德始終勤奮而快樂地工作,并不是為了獲得更多的報酬,也不是為了得到升遷的機會,反而因此損失了一些個人的時間和金錢,但他沒有抱怨,而是一直在努力的工作,并品味著工作給他帶來的快樂。弗雷德理念的核心之一就是在工作中尋找快樂,正是這種追求樂趣的精神使他的工作變的更有趣味,也使他更加熱愛自己的工作。弗雷德和他的工作方式,對于當今社會任何希望有所成就以及脫穎而出的人們來說,都是極為實用的象征。因為我們每個人也一樣可以在工作中找到快樂、享受快樂。在工作中懂得尊重。弗雷德使郵遞員這一普通的職業(yè)變得無尚光榮。又如中國的普通士兵雷鋒、售票員李素麗、管道工徐虎等等,都讓他們的工作有了尊嚴,也讓他們贏得了所有人的尊重。其實,對工作的尊重,也是對生活的尊重,也是對自己的尊重。工作是美好的,工作不僅能滿足人們物質(zhì)層面上的東西,更能滿足人們心理層面上的東西,比如穩(wěn)定感、歸宿感等,當然,也許還有成就感。每當念及過去的歲月,我們不禁感嘆生命的那份匆忙和短暫,“獨傖然而涕下”。我們沒有理由不好好工作,去獲得心靈的那份滿足感,讓每一天都在充實的忙碌中度過。不論對這份工作是否喜歡,不論是否會得到升遷,不管是否有抱怨,我們都應該尊重自己所從事的工作,尊重自己的生活。在工作中學會創(chuàng)新。郵差弗雷德會根據(jù)業(yè)主的作息習慣對信件和包裹進行保管和投遞;他會根據(jù)業(yè)主的職業(yè)特點提出個性化的郵政服務內(nèi)容;他會利用自己的休息時間拉近與業(yè)主之間的距離。弗雷德已經(jīng)成為創(chuàng)新服務和增值服務的代名詞,很多企業(yè)都設立了“弗雷德獎”,專門鼓勵那些在服務、創(chuàng)新和盡責上具有同樣精神的員工。現(xiàn)實生活中我們總是習慣了用金錢來衡量自己的價值,很多人通常相信:只要有足夠的金錢,總可以做成一切事情。但生命中真正有意義的挑戰(zhàn)是:在競爭中能夠以智取勝,而不是靠錢出頭。要想贏得勝利,必須發(fā)揮自己的想像,在工作中進行思考,用創(chuàng)造性的工作來代替資本,只有在工作中揉入了自己的思想,工作才不是一件簡單的無味的事情,而是一件創(chuàng)造性的勞動。【篇七:《郵差弗雷德》讀后感】小時候,家長、老師們總是跟我們說:如果你想成為一個什么樣的人,那么你就以那個行業(yè)最拔尖的人的行為事跡作為榜樣,對自己嚴格要求,在一點一滴中提升自己??墒悄切┤耍覀兛偢杏X離自己很遠很遠,想要跟上他們的步伐是那樣的吃力。就像世界上會有幾個天才比爾蓋茨,追得久了,他還是離我們很遠,漸漸地,我們便失去了一開始的激情與信心。但是,自從在老師的推薦下我讀了《郵差弗雷德》這本書以后才知道,有些榜樣就在我們身邊,他能做到的,我們只要去要求自己在一點一滴中做起,也可以成為榜樣。弗雷德不是天生英才,而是和千千萬萬個你我一樣的普通人。但是,他卻在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。努力工作只是稱職,用心工作才是優(yōu)秀。只要按照書中提供的思路和方案用心實踐,我們每個人都能有所作為,成為具有積極思想、成功事業(yè)以及美麗心靈的“弗雷德”。人人都栽一棵樹,社會將成一片林。到那時,我們的社會也就由一棵樹成長為一片林了,還有什么風沙可阻擋呢?提供超出你所得酬勞的服務,很快,酬勞就將反超你所提供的服務。——拿破侖希爾正所謂工作的意義并不在于它本身的偉大,而是在于做工作的人。正所謂“有心栽花花不開,無心插柳柳成蔭”,如果我們一開始幫助人就抱著想要回報的念頭,那我勸大家還不如不要幫人,因為很可能你等來等去等到了失望。給自己留點懸念,抱著一顆真誠的心去幫助別人,或許你收到意想不到的禮物。每個人對工作的理解都是不一樣的,但為什么有人愿意付出額外的努力呢?因為這份額外的努力是有回報的。這份回報也許在很久很久以后你才收到,但是也許它已經(jīng)像水中的漣漪一樣,影響了一圈的人;這份回報也許并不是物質(zhì)上的,不能給你帶來更富裕的生活,但是在精神上它會給你帶來無窮的財富。當你幫助了別人,看到他臉上會心的笑容,你會感受到那份發(fā)自心底的喜悅,這不是用錢能買到的。那么,想人之所想、急人之所急、送人之所需又會給被幫助的人帶來多大的喜悅呢?快樂的本身源于自身的動力,對他人的熱情將帶給自己無盡的快樂動力?!案ダ椎隆笔且粋€提示,他提醒我們選擇正確榜樣的重要性?!案ダ椎隆币巡粌H僅是那個郵差了,它代表著一群“弗雷德”式的人,他們?yōu)樽约旱墓?、組織、同事和顧客樹立了激動人心的樣板。當其他人看到在工作中創(chuàng)造卓越和無限精彩的可能性,他們也會愿意做一個“弗雷德”。緊接著,妙不可言的事情就要發(fā)生:你曾一度失去的精力和干勁會恢復過來,憤世嫉俗會變成滿腔熱情,得過且過會變成雷厲風行。做一個“弗雷德”所得到的回饋——被承認與滿足感將成為推動你持續(xù)努力的大燃料。弗雷德的事跡值得我們學習,無論你是什么職位,特別是我們即將從事的物業(yè)管理行業(yè),就像本書中所提到的“冷淡的人提供服務總是公事公辦的態(tài)度。只有在服務人員和顧客之間建立某種關系和交往,服務才能人性化。”“在不增加支出的同時,為客戶創(chuàng)造更大價值的能力?!彼械倪@一切都不需要我們花費金錢,只要我們能夠在自己的服務中多一些人性化的服務。比如:你可以在業(yè)主生日的時候發(fā)去一條祝福的短信;在街上偶遇時可以叫出他的名字。如果你這樣漸漸地做得久了,你是不是發(fā)現(xiàn)公司的糾紛少了,表揚你的信件多了?“弗雷德們知道,生命最激動人心的事實之一是,我們每天早上醒來,都能夠重塑自我做一個新人。不管昨天發(fā)生了什么,今天都是一個新的開始。雖然不能否認,生活中存在斗爭與挫折,但我們不能因此裹足不前?!比绻覀兠刻於几嬖V自己,今天是一個新的開始,也是我可以重新開始的一天。在這一天里,我可以丟掉昨天的煩惱,忘掉明天的無措,只管做好今天的事以后,你會發(fā)現(xiàn)自己的工作是事半功倍。我們總是在抱怨榜樣跟我們就像是一個在天上,一個在地上,遙不可及,但是現(xiàn)在有了“弗雷德”,你還要抱怨嗎?你是否愿意為了成為弗雷
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