【文章內(nèi)容簡介】 大提升、精神面貌大轉(zhuǎn)變。支持改革營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。公司各支部通過學習會的形勢，原汁原味地學習“十二五”規(guī)劃建議以及學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，認真思考、深刻領會，把握文化體制改革及三網(wǎng)融合背景下廣電網(wǎng)絡的發(fā)展思路，加快完成體制機制改革和內(nèi)部分配制度改革，推行“網(wǎng)格化服務”，確立了以用戶為中心的服務流程，建立了以優(yōu)化服務為導向的員工考核獎勵機制，在公司形成了良好的服務理念和重視服務的行為規(guī)范，為廣電事業(yè)改革營造良好的輿論氛圍和有利的先決條件。推動黨員公開承諾，強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識。2011年，根據(jù)市委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組的具體要求，網(wǎng)絡中心及時召開黨員會議進行動員，傳達了活動開展的重要意義和具體要求，組織黨員認真開展了黨員公開承諾活動。經(jīng)過深入基層開展調(diào)研，在廣泛征求意見的基礎上，制定了2011年基層黨組織公開承諾書并將所有黨組織和黨員的公開承諾全部上墻，亮身份、作承諾，做表率。黨員在日常工作中集體佩戴黨徽的工號牌，強化了黨員的身份意識和奉獻意識，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。培養(yǎng)典型引領創(chuàng)先爭優(yōu)方向。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，結(jié)合學習全國優(yōu)秀基層放映員丁頌揚的先進事跡，適時推出一批身邊的典型，為黨員干部職工樹立了學習標桿，激發(fā)了員工的責任心、事業(yè)心和工作熱情，營造了學習先進、爭當先進、趕超先進的良性循環(huán)。（二）建設學習型黨組織，提高員工能力。牢固樹立“爭創(chuàng)學習型黨組織、爭當學習型黨員”思想，以建立長效機制和拓寬學習途徑為臂膀，扎實推進學習型黨組織建設，打造完善“中心小組學習”和“員工大講堂”兩個學習的平臺，通過創(chuàng)造良好的學習條件、營造濃厚的學習氛圍全面提升廣大員工的能力素質(zhì)。統(tǒng)一認識，形成機制。廣電網(wǎng)絡中心黨組織面對新形勢下的新要求，結(jié)合網(wǎng)絡黨員隊伍建設實際，以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，以建設高素質(zhì)黨員干部隊伍為目標，由總支部書記親自起草文件做好頂層設計并制定學習計劃，著重解決三網(wǎng)融合形勢下干部隊伍思想、能力不適應的問題，在公司上下形成從學習中提高工作能力、從知識中謀求發(fā)展動力的決心。夯實平臺，營造氛圍。公司黨組織積極搭建和完善兩個學習的平臺：一是中心小組學習，參與對象為中層以上管理人員，每半年制定一次學習計劃，每個月組織一次集中學習。上半年以學習省委組織部在線干部教育中心視頻課程為主，主要解決理論知識問題，從七月份開始，每個月由一名領導班子成員結(jié)合分管工作做中心發(fā)言，由中心小組成員中相關中層干部輔助發(fā)言，著重解決理論聯(lián)系實際問題。參加討論學習的同志們認真準備，積極思考，通過文字稿和PPT的形式展現(xiàn)了中心小組成員學以致用的良好學風，針對性強、實用性佳，對進廣電網(wǎng)絡各項工作起到了極大的促進作用。二是員工大講堂，參與對象為全體員工。從開講以來，我們利用這個平臺，先后舉辦了營銷與服務意識培訓、互動電視技術講座、電話服務技巧寶座以及一期健康知識講座，充分挖掘了廣大員工的工作潛力，提高了大家思考問題、解決問題能力并送去了關懷和溫暖。在創(chuàng)建學習型黨組織，深入搭建兩個平臺的引領下，網(wǎng)絡中心各部室掀起了學習熱潮，市場部請黃岡師院教授對客戶經(jīng)理進行了20多課時的營銷知識培訓，技術部每周安排一次晚間學習，客服中心每天堅持開好早班會，這一系列活動引導了員工學習風尚，強化了員工的學習意識，濃厚的學習氛圍對提高員工能力素質(zhì)起到了重要作用。（三）規(guī)范黨務運作流程，增強黨組織公信力良好的黨務運作秩序和規(guī)范，是做好一切黨建工作的前提，也是樹立黨的威信，加強黨組織與黨員、群眾之間聯(lián)系的紐帶。網(wǎng)絡中心通過建立健全各項黨務制度，明確責任，保障權(quán)利，做到日常工作有制可依、有制可循，進一步加強基層黨組織建設。建立健全黨務工作制度，做到有制可依。在黨建日常工作上，網(wǎng)絡中心黨組織重點落實黨建工作的規(guī)范化、制度化、民主化和科學化，根據(jù)過去參加市直黨建五個基本檢查組學到的經(jīng)驗，結(jié)合網(wǎng)絡中心實際情況，建立了一套黨建工作制度，并編印《黃岡市廣播電視信息網(wǎng)絡中心基層黨組織工作指南》，為黨總支和各支部日常工作及決策提供了科學有據(jù)的指導方案。規(guī)范開展黨務活動，充分保障黨員民主權(quán)利。從2011年起，每年由各支部交由黨員大會投票選出黨員積極分子作為培養(yǎng)對象，加強對黨員在黨教育。在建黨九十周年前后結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展了一系列黨員活動，全體黨員赴紅安接受了革命傳統(tǒng)教育，各支部召開了專題民主生活會，開展了對黨員個人的評諾活動，對黨員表現(xiàn)進行各項評測并將評測結(jié)果全部公開。充分保障了全體黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（四）治庸問責、迎評創(chuàng)優(yōu)，擴大廣電網(wǎng)絡影響力“治庸問責”、“迎評創(chuàng)優(yōu)”工作對廣電網(wǎng)絡中心而言既是挑戰(zhàn)，更是一次難得的發(fā)展機遇，面對這次機遇，廣電網(wǎng)絡中心黨組織主動作為、傾力作為，以實際行動替局黨組分憂，為自身創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境。狠抓治庸問責工作落實。公司上下按照局黨組的統(tǒng)一部署，深入發(fā)動，廣泛動員，制定了《黃岡廣電數(shù)字傳媒有限公司關于開展治庸問責工作的實施方案》。組織黨員干部結(jié)合崗位職責，全方位開展自我剖析，多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責和紀律作風方面存在的突出問題，把問題整改貫穿于治庸問責工作的全過程，公司治庸問責工作領導小組嚴格監(jiān)督，取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實、責任追究等方式，對各部室存在的“庸懶散軟”等問題全面開展督查問責工作，通過問題的查找與總結(jié)，進一步規(guī)范和完善了相關制度，促進了全公司精神面貌大改觀、干部作風大轉(zhuǎn)變、服務效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善。實現(xiàn)行風評議工作目標。網(wǎng)絡中心黨組織堅持“軟硬兼施、建管并重、平戰(zhàn)結(jié)合”十二字方針來認真落實局黨組的部署，積極查找原因，客觀分析原因，同步提升軟硬件水平，完善制度落實管理，將服務質(zhì)量常態(tài)化、機制化。在重點時段定制一批宣傳材料，利用各種宣傳渠道，加強針對性宣傳。不折不扣完成好局黨組