【文章內(nèi)容簡介】 校建設和“迎評促建”工作提供有力的思想政治保證、作風保證和紀律保證。二、目標要求開展主題教育，要緊密聯(lián)系黨員干部的思想和工作實際，引導黨員領導干部切實強化“五個意識”，著力解決“五個問題”。（一）強化宗旨意識，著力解決師生員工觀念淡薄的問題。牢固樹立宗旨意識和師生員工觀點，做到思想上尊重師生員工、感情上貼近師生員工、工作上依靠師生員工，自覺把師生員工呼聲作為第一信號、把師生員工需要作為第一選擇、把師生員工滿意作為第一標準，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅決防止和糾正想問題、干事情不把師生員工放在心里，態(tài)度生硬，方法簡單等問題。（二）強化民主意識，著力解決決策脫離實際的問題。認真落實師生員工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，堅持做到科學決策、民主決策，凡是與師生員工利益密切相關的重要決策、重大項目，都要充分發(fā)揚民主、集思廣益，認真征求師生員工意見，慎重作出決定。要充分發(fā)揮教代會、工代會、學代會、院學術委員會和教學委員會的作用。進一步完善制度，大力推進民主政治建設。（三）強化責任意識，著力解決工作作風不實的問題。牢記權力就是責任、干部就是公仆、領導就是服務，切實增強工作責任感、緊迫感，始終保持克服困難的勇氣和昂揚向上的銳氣，奮發(fā)有為，勇于承擔、敢于負責，兢兢業(yè)業(yè)完成各項工作任務。堅決防止和糾正見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲，對師生員工提出的意見敷衍了事，對師生員工反映的問題久拖不決甚至放任不管，以至釀成嚴重后果等問題。（四）強化法治意識，著力解決違紀違規(guī)辦事的問題。嚴格依照規(guī)定的權限和程序行使權力、開展工作，化解矛盾，堅持把嚴格依法依紀依規(guī)、按政策辦事貫穿于工作各個環(huán)節(jié)，做到嚴格、規(guī)范、公正、文明，保證政策法規(guī)和學校的規(guī)章制度得到正確實施，切實維護社會公平正義，堅決防止和糾正工程項目和物資采購招投標、校園建設、學生獎助學金、科研經(jīng)費和招生就業(yè)等工作過程中違規(guī)操作導致師生員工不滿意，引發(fā)不穩(wěn)定的因素。（五）強化廉政意識，著力解決以權謀私問題。注重講黨性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，有效防范崗位廉政風險，確保管得住自己、抗得住誘惑、經(jīng)得住考驗，堅決防止和糾正利用職權吃拿卡要，與民爭利等問題，切實從源頭上防治和治理腐敗，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。要把“以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣”作為在黨員干部中開展主題教育的重點，著力解決一些黨員干部存在的作風不端正、行為不廉潔、辦事不公道、工作不盡力和解決實際問題能力不強以及工作不深入、不扎實等問題，促進黨員干部始終懷著對師生員工的深厚感情、滿腔熱情，盡職盡責地做好學校的各項工作。三、重點工作開展主題教育，要堅持正面教育、分層教育、自我教育為主，緊密聯(lián)系黨員干部思想、作風和工作實際，重點抓好以下幾項工作：（一）認真學習有關文件。要組織黨員干部認真學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，學習總書記、賀國強同志在十七屆中央紀委六次全會上的重要講話和工作報告，學習張寶順、王賓宜同志在省紀委八屆七次全會上的重要講話和工作報告，學習《廉政準則》及其《實施辦法》和中央紀委編印的《以人為本、執(zhí)政為民教育讀本》，組織黨員干部集中觀看《以人為本、執(zhí)政為民》專題輔導片等。院黨委、黨總支兩級中心組要組織領導干部進行“以人為本、執(zhí)政為民”的專題學習。（二）開展正反典型教育。結(jié)合“學習沈浩比貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”主題教育，學習宣傳“以人為本、執(zhí)政為民”的黨員干部先進典型，組織黨員干部到廉政教育基地接受教育等形式，認真開展正面示范教育。同時，要通過組織黨員干部集中觀看《欲蓋彌彰—劉志華腐敗案警示錄》、《暴風雨中的懺悔——皮黔生瀆職受賄案警示錄》等警示教育片，閱讀《懲貪警示錄——五十六名貪官腐敗人生的警示》讀本等形式，認真開展警示教育。（三）主要負責人講黨課。院黨委和各黨總支主要負責人要結(jié)合慶祝建黨90周年，在“七一”前給黨員干部講一次黨課，班子其他成員也要給分管范圍內(nèi)的黨員干部講一次黨課。黨課內(nèi)容要圍繞“以人為本、執(zhí)政為民”主題，緊密結(jié)合總書記指出的五個方面突出問題，聯(lián)系當前學校工作實際、反腐倡廉建設實際、黨員干部思想和作風實際，切實增強針對性和實效性，進一步提高廣大黨員干部的思想認識。（四）查擺整改存在問題。廣大黨員干部特別是處級以上領導干部要認真對照“以人為本、執(zhí)政為民”的要求和《廉政準則》等廉潔從政的規(guī)定，認真查找存在問題和廉政風險，尤其是存在的違背黨的性質(zhì)和宗旨、師生員工反映強烈的突出問題。結(jié)合處以上領導干部民主生活會，深入剖析問題的根源，認真制定整改措施，并切實抓好落實。（五）健全長效工作機制。要針對存在的問題，全面落實領導干部服務師生員工、聯(lián)系師生員工和保障師生員工權益制度，逐步完善黨務和校務公開制度、院領導聯(lián)系系（部）制度、領導接待日、領導值班制度以及信訪制度。特別要完善體現(xiàn)“以人為本、執(zhí)政為民”要求的決策機制，進一步完善教代會、工代會、學代會制度，切實保障師生員工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。（六）為師生員工多辦實事好事。黨員干部要以集中開展主題教育為契機，認真落實“以人為本、執(zhí)政為民”要求，多為師生員工辦好事辦實事，讓師生員工切切實實感受“以人為本、執(zhí)政為民”教育的成果。四、組織領導開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育，是加強新形勢下黨員干部作風建設，進一步密切黨群關系和干群關系，促進學校又好又快發(fā)展的重要舉措。各黨總支（直屬黨支部），各系（部）、各部門要加強領導，精心組織，確保實效。一要明確工作責任、領導率先垂范。各黨總支（直屬黨支部），各系（部）、各部門領導班子要明確一名負責同志具體抓此項活動，主要領導同志要負總責、親自抓，其他領導按職責分工抓好主題教育。院紀檢監(jiān)察機關要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，主動與組織、宣傳部門密切配合，加強督促檢查，協(xié)助黨委抓好主題教育工作。各