優(yōu)秀黨支部書記(編輯修改稿)
2025-10-14 02:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 嚴格要求自己，不斷加強自身素養(yǎng)，培養(yǎng)自己敢作敢為的責任意識。一、勤鉆研，精業(yè)務，做本職工作的用心人。發(fā)揮支部的堡壘作用，作為黨支部書記我認為首先你自己要做好工作帶頭人，成為員工的榜樣。首先要沉得下心來，干一行、愛一行、精一行。通過不斷磨煉自己，從而做一個真正業(yè)務精、能力強的人。我認真研究黨章以及油田公司體系文件，做黨務精通明白人。通過十多年的工作經(jīng)歷，我從一名對黨務門外漢成為一名黨務工作的明白人，多次獲得采油廠、油田公司黨務工作者稱號。在認真做好自身工作的同時注重發(fā)揮支部黨員的整體作用發(fā)揮。在支部中加強黨員管理，我在支部黨員中開展創(chuàng)黨員示范崗、建紅旗責任區(qū)主題實踐活動。建立積分榜，增強了黨員對身份的認同感；量化考核，激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。提升了黨員的政治意識，讓黨員的先鋒模范作用發(fā)揮顯著，使黨員身份意識得到進一步強化和體現(xiàn)，目前管理站13名黨員都能夠在自己的崗位上發(fā)光增彩，成為管理站生產(chǎn)經(jīng)營的中堅力量。二、樹形象，做表率，做班組的領跑人。結(jié)合自身工作，我在努力學習黨的理論知識的同時，還努力學習先進的管理經(jīng)驗，用先進的科學理論豐富自己、武裝頭腦，做善于學習的表率，今年以來，面對突如其來的疫情和低油價的雙重壓力，不少員工認為與前幾年相比，收入明顯減少，就產(chǎn)生了消極懈怠的思想。面對困難的局面，管理站黨支部把轉(zhuǎn)變?nèi)珕T思想認識觀念作為凝聚人心、破解難題、助力發(fā)展的“催化劑”。為了加強黨員隊伍的管理，鼓舞員工士氣，我們開展了“一抓一帶”活動，即：支部抓黨員，黨員帶群眾。支部抓黨員，就是給黨員壓擔子，交任務，堅持用黨的各項工作制度管好黨員認真完成各項工作任務。管理站黨支部分別在3個自然站采取“1+2”模式，選取一個自然站點、兩個井場作為標準示范點。由12名黨員進行劃片承包管理，首先由承包的黨員干部撲下身，要求每天點名后第一時間到達承包現(xiàn)場，自己動手保設備、刷管線、平井場、貼標識、亮文化，讓承包井場面貌煥然一新。黨員帶群眾，就是黨員與群眾結(jié)對子，在做好自身的本職工作的同時，親自上手幫助后進群眾。管理站黨支部將承包井場精細化創(chuàng)建與承包黨員和承包人的獎金掛鉤，調(diào)動員工積極性，從制定目標，到現(xiàn)場檢查驗收，到講評通報，到獎勵考核，再到整改復查，開展解剖式的工作幫促，達到共同和整體提高的目的，逐步實現(xiàn)了“一幫一提升”。以前管理站的4名后進員工如今正用“與其廣場走大步，不如井場干點兒活”的陽光心態(tài)，加班加點忙碌在現(xiàn)場。黨員和群眾并肩作戰(zhàn)，員工有了幫助和激勵，干勁自然漲了上來。今年，在采油廠以及作業(yè)區(qū)各次的油水井現(xiàn)場檢查中，黨員干部所幫促的10口油水井合格率均達到了100%，為管理站其他崗位員工做出了表率，起到了先鋒模范的帶頭作用。員工看到了黨支部的工作不是擺花架子，而是實打?qū)嵉恼娓伞⒄娓冻?，一些不滿和牢騷迎刃而解。三、積極打造有愛、有溫度的黨支部，做員工的貼心人工作中，我始終本著“用真心去感動員工、用真情去關愛員工”的原則。“為員工謀福利，為員工解決喝水、吃飯、生活這些小事，也許并不需要驚天動地，做好這些點點滴滴的實事，才是真正的走好群眾路線，就能做好員工的主心骨和貼心人。我堅信“希望與困難同在，挑戰(zhàn)與機遇同行”，面對突如其來的疫情，在抗疫物資嚴重缺乏的情況。我向員工發(fā)出“動員倡議”，以最“硬核”的措施迅速集結(jié)全站員工力量，組織員工開展“募捐口罩”活動，及時送到家中有面臨中高考開學孩子的員工手中。除此之外，他還籌集到酒精和消毒液，將各處收集來的帶噴嘴的小瓶子，里面裝上消毒液，配發(fā)給奮戰(zhàn)在一線的職工。他的無私付出，讓站上的所有員工感受到了安全和溫暖。舉七月之圣火，昭示我們負重前行，知難而進。擎七月之紅旗，我將倍加努力，嚴格黨的紀律，努力做好黨員教育、大力宣傳先進典型，全面扎實推進各項工作，為采油廠發(fā)展獻計獻策，做出自己更大的貢獻。第四篇：基層優(yōu)秀黨支部書記材料脫貧途中細心人致富路上急先鋒記XXX村黨支部書記鄭福XXX同志出生于19
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