【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 關(guān)提供報(bào)告。可見，調(diào)查報(bào)告是一種針對(duì)性很強(qiáng)的文體。例如，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的問題，已經(jīng)是一個(gè)老生常談的話題。自1999年大學(xué)擴(kuò)招以來(lái)，大學(xué)教育發(fā)展迅速，畢業(yè)生成倍增長(zhǎng)，而社會(huì)又一下子難以吸收，經(jīng)過(guò)了近十年的積累，這些學(xué)士后人才在社會(huì)上已成規(guī)模，成為繼農(nóng)民、農(nóng)民工、下崗職工之后又一引起社會(huì)廣泛關(guān)注的群體。他們的生存現(xiàn)狀如何，最近出版的《蟻?zhàn)澹捍髮W(xué)畢業(yè)生聚居村實(shí)錄》向我們展示了他們的真實(shí)生活。新書來(lái)自于一項(xiàng)社會(huì)調(diào)查，是由北京大學(xué)中國(guó)與世界研究中心博士后廉思組織的。廉思組織的蟻?zhàn)逭n題組的調(diào)查從2008年就已開始，主要是在北京調(diào)查北京的大學(xué)畢業(yè)生聚居村。調(diào)查表明，蟻?zhàn)迨侵附邮芰烁叩冉逃氖屡R時(shí)性工作甚至失業(yè)或半失業(yè)、平均月收入低于2000元、在大城市城鄉(xiāng)接合部聚居的大學(xué)畢業(yè)生群體，年齡集中在2229歲，大部分大學(xué)畢業(yè)3年。而他們的居住環(huán)境通常是面積狹小、租金低廉、衛(wèi)生條件差、安全隱患大的出租屋。而光在北京，這個(gè)群體的人數(shù)就超過(guò)10萬(wàn)。廉思估計(jì)，在全國(guó)，這部分人的數(shù)量可能超過(guò)100萬(wàn)。隨著國(guó)際金融危機(jī)的加深，以及我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)等一系列的調(diào)整，蟻?zhàn)瀣F(xiàn)象將長(zhǎng)期存在，可能還有擴(kuò)大的趨勢(shì)。 調(diào)查報(bào)告需要列舉大量的相關(guān)事例、統(tǒng)計(jì)數(shù)字和各方意見，在此基礎(chǔ)上提出作者自己的意見。例如《女性化老齡化值得重視西安市小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)中的兩個(gè)問題》1990年10月16日《陜西日?qǐng)?bào)》一文，關(guān)于小學(xué)教師老齡化和女性化就列舉了下面這些 事實(shí)和數(shù)據(jù)：以蓮湖區(qū)師資情況為例，這個(gè)區(qū)共有區(qū)辦小學(xué)42所，教師1250人， %，45歲以上的占42%，而30歲以下的僅占17?12%，許多小學(xué)教師的平均年齡是448歲。教師的嚴(yán)重老齡化已成為突出問題。據(jù)調(diào)查，到1993年，蓮湖區(qū)各小學(xué)將有526名骨干教師退休，占現(xiàn)有教師總數(shù)的42%，如不及時(shí)補(bǔ)充，斷層的局面將會(huì)接踵而至。教師隊(duì)伍的性別傾斜也是一個(gè)嚴(yán)重的問題。蓮湖區(qū)小學(xué)教師中90%以上是女性，在男性比例較大的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，%，許多學(xué)校除體育教師外都為女性。男教師較多的青年路小學(xué)、豐禾路小學(xué)、西電二小也只有八、九人，占教師總數(shù)的17%20%，一般學(xué)校只有四、五人，而五星街小學(xué)僅有一名男教師。在調(diào)查報(bào)告的寫作中，大部分的文字都是在列舉事實(shí)，這使調(diào)查報(bào)告具有一種事實(shí)勝于雄辯的強(qiáng)大說(shuō)服力。(四)結(jié)語(yǔ) 結(jié)尾的內(nèi)容大多是調(diào)查者對(duì)問題的看法和建議，這是分析問題和解決問題的必然結(jié)果。調(diào)查報(bào)告的結(jié)尾方式主要有補(bǔ)充式、深化式、建議式、激發(fā)式等。深化式。概括全文，深化主題，在結(jié)束的時(shí)候?qū)⑷臍w結(jié)到一個(gè)思想立足點(diǎn)上。補(bǔ)充式。如果一些存在的問題還沒有引起人們的注意，如果限于各種因素的制約作者也不可能提出解決問題的辦法，那么，只要把問題指出來(lái)，引起有關(guān)方面的注意，或者啟發(fā)人們對(duì)這一問題的思考，也是很有價(jià)值的。建議式。在揭示有關(guān)問題之后，對(duì)解決問題提供一些可行的建議。1999年11月23日《人民日?qǐng)?bào)》刊登的專題調(diào)查《人情消費(fèi)，讓人如何承受你!》就寫了一個(gè)建議性的結(jié)尾：在人情消費(fèi)已成為一種風(fēng)氣的情況下，制止大操大辦單靠哪一個(gè)人、哪一個(gè)單位很難從根本上奏效，如喝喜酒，往往是通知范圍大了人們反感，范圍小了沒接到通知的人也有意見。遏制人情消費(fèi)，建立新型的人際關(guān)系，倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)，是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，需要各級(jí)各部門共同努力。首先要加強(qiáng)宣傳和教育。提倡新事新辦，勤儉持家，厲行節(jié)約，建立新型的社會(huì)主義人際關(guān)系。節(jié)日期間，報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)可舉辦專題欄目、節(jié)目進(jìn)行宣傳，文化部門應(yīng)挑選一批優(yōu)秀的影片(主要是婚喪嫁娶新事新辦方面的)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村巡回播放。通過(guò)廣泛深入的宣傳教育，使人們樹立正確的人情消費(fèi)觀。其次要制定社會(huì)規(guī)范。在政府機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位建立紅白理事會(huì)，推行節(jié)儉辦紅白喜事。建立約束機(jī)制，對(duì)人情消費(fèi)進(jìn)行引導(dǎo)、規(guī)范、管理。三是嚴(yán)格稽查。對(duì)大操大辦甚至借機(jī)斂財(cái)?shù)母刹恳獓?yán)肅處理，直至在新聞媒體上曝光。提出了三條建議來(lái)解決人情消費(fèi)的嚴(yán)重問題，其中不乏切實(shí)可行的措施。(五)落款第二篇：黨建調(diào)研報(bào)告隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)頻繁，流動(dòng)黨員已越來(lái)越多，特別是在國(guó)際金融危機(jī)的沖擊下，流動(dòng)黨員生產(chǎn)生活面臨一些新情況新問題，做好當(dāng)前形勢(shì)下流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作顯得尤為重要。小河鎮(zhèn)對(duì)流動(dòng)黨員的管理服務(wù)情況進(jìn)行了調(diào)研，具體情況如下：一、基本情況目前，全鎮(zhèn)共有農(nóng)村黨支部外出的流動(dòng)黨員47人（不包含因工作調(diào)動(dòng)、借調(diào)、企業(yè)改制等在縣內(nèi)其它單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住，長(zhǎng)期不在本地，又未辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的黨員），%，其中：男性42名，女性5名，省內(nèi)流動(dòng)35名，省外12名，已經(jīng)辦理流動(dòng)黨員活動(dòng)證的45名，未辦證的2名，39名屬外出務(wù)工、經(jīng)商；有3名是隨配偶在外居住；5名隨子女外出暫時(shí)居住。從調(diào)查的情況看，全鎮(zhèn)流動(dòng)黨員出現(xiàn)三個(gè)新的趨勢(shì)：一是流動(dòng)的數(shù)量增加。農(nóng)村黨員在逐步從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，外出務(wù)工經(jīng)商。流動(dòng)黨員以中青年黨員為主，文化水平相對(duì)較高，部分黨員具有一定的經(jīng)濟(jì)頭腦和一技之長(zhǎng)，流動(dòng)黨員的數(shù)量總體呈現(xiàn)逐年上升之勢(shì)。二是流動(dòng)的范圍更廣。外出黨員的流動(dòng)范圍以省內(nèi)流動(dòng)為主，部分在全國(guó)范圍內(nèi)流動(dòng)；流向以農(nóng)村向城市流動(dòng)為主，主要集中流往經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市；從業(yè)的單位主要以私營(yíng)企業(yè)為主；分布的行業(yè)主要以工業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)及飲食服務(wù)業(yè)為主。三是流動(dòng)的時(shí)間更長(zhǎng)。部分流動(dòng)黨員已具有時(shí)間、地點(diǎn)相對(duì)固定的特點(diǎn)，一些黨員已連續(xù)多年在外務(wù)工經(jīng)商。二、流動(dòng)黨員管理的基本做法一是針對(duì)外出務(wù)工黨員流動(dòng)頻繁、無(wú)規(guī)則、無(wú)固定場(chǎng)所的實(shí)際情況，制定了《小河鎮(zhèn)流動(dòng)黨員管理辦法》，要求黨員在離開支部之前要向支部報(bào)告，說(shuō)明外出的時(shí)間、地點(diǎn)、所做工作、聯(lián)系方式，并開具《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。二是各村黨支部高度重視加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)負(fù)起流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作的責(zé)任，把流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作納入加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，使流動(dòng)黨員嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和帶頭作用。三是認(rèn)真掌握流動(dòng)黨員的思想動(dòng)態(tài)，盡可能保持信息暢通，了解他們的思想，工作情況，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，幫助解決實(shí)際困難和問題。三、存在的困難和問題一是去向難掌握。外出務(wù)工黨員居無(wú)定所、流動(dòng)頻繁，通訊號(hào)碼時(shí)常更換，難予保證信息暢通。隨子女外遷暫住的年老黨員就更難保證經(jīng)常聯(lián)系。二是活動(dòng)難開展。流動(dòng)黨員遠(yuǎn)離屬地黨組織，無(wú)法參加原黨支部的活動(dòng)，有的已經(jīng)是多年不回家一次，即便是春節(jié)回家過(guò)年，也是來(lái)匆匆去忙忙，造成流動(dòng)黨員的正常組織生活以及教育培訓(xùn)等，都難以落到實(shí)處。三是管理難落實(shí)。在流動(dòng)黨員中，有的還處于預(yù)備期，表現(xiàn)難掌握，考察難落實(shí)，轉(zhuǎn)正手續(xù)難辦理；有的知識(shí)分子黨員，畢業(yè)后將組織關(guān)系轉(zhuǎn)往原居住地的農(nóng)村戶籍所在地黨組織，人卻長(zhǎng)期在外或找到工作單位后將組織關(guān)系長(zhǎng)期留在原戶籍所在地黨組織，難以管理。四是作用難發(fā)揮。部分流動(dòng)黨員外出期間不能與黨支部保持正常的聯(lián)系，工作不聞不問，對(duì)家鄉(xiāng)建設(shè)關(guān)心不夠、支持不夠，給在家黨員的思想造成一定的影響，帶動(dòng)作用弱化。四、加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作的思考加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作，這是黨中央根據(jù)新形勢(shì)發(fā)展的要求對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)提出的一項(xiàng)新的戰(zhàn)略任務(wù)，是新形勢(shì)下黨建工作不容回避的難點(diǎn)問題。探索黨員管理工作新機(jī)制，做好流動(dòng)黨員的管理服務(wù)工作，使流動(dòng)黨員真正離鄉(xiāng)不離黨，也能充分發(fā)揮先鋒模范作用，這對(duì)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)都將起到積極的作用。（一）努力提高黨員對(duì)黨的認(rèn)識(shí)農(nóng)村黨員身處社會(huì)生產(chǎn)生活的第一線，學(xué)習(xí)的時(shí)間和機(jī)會(huì)相對(duì)較少，對(duì)黨的路線、方針和政策了解甚少，再加上理解的片面性，一些黨員對(duì)黨組織的工作及對(duì)組織安排的工作產(chǎn)生誤解，對(duì)黨的感情淡薄化、對(duì)黨的認(rèn)識(shí)膚淺化，直接影響著黨員隊(duì)伍的整體作用和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。因此，注重黨員個(gè)體素質(zhì)的提高，使黨員真正認(rèn)識(shí)到自己是黨的一員，把自己的一切言論和行動(dòng)置于黨的監(jiān)督和管理之中，與黨組織保持高度一致，充分發(fā)揮自己的主觀積極性，牢記入黨誓詞，時(shí)刻保持黨的先進(jìn)性，無(wú)論走到那里，都嚴(yán)格按照《黨章》辦事，遵守黨的紀(jì)律，積極主動(dòng)與黨組織保持聯(lián)系。（二）黨支部要切實(shí)負(fù)起教育管理的責(zé)任黨支部是黨員教育管理和服務(wù)的主體，應(yīng)架好服務(wù)的橋梁，做好教育管理和引導(dǎo)，把黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)擺在同等重要的位置，一起研究，一起部署，使黨員在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中充分發(fā)揮作用。在支部建立支部委員會(huì)成員聯(lián)系流動(dòng)黨員制度，每次召開支部大會(huì)時(shí)，由聯(lián)系人向支部匯報(bào)流動(dòng)黨員的情況。（三）加大農(nóng)村黨員干部教育的力度和投入充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和遠(yuǎn)程教育平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針、政策、國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)科技措施的宣傳力度，認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)科級(jí)干部為基層講黨課制度，使農(nóng)村黨員每年接受面對(duì)面的學(xué)習(xí)教育不少于一次。針對(duì)農(nóng)村黨員居住分散的實(shí)際，加大適應(yīng)農(nóng)村黨員活動(dòng)的場(chǎng)所建設(shè)，使基層組織活動(dòng)正規(guī)化，經(jīng)?；?，黨員教育全面化。（四）建立黨員幫扶激勵(lì)機(jī)制全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員隊(duì)伍老齡化問題較為突出，60歲以上的高齡黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的37%，雖然每年在農(nóng)村發(fā)展黨員30名左右，年終統(tǒng)計(jì)下來(lái)黨員數(shù)量并沒有增加，反而有所減少，加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)尤為重要。要使廣大的農(nóng)村優(yōu)秀青年逐步向黨組織靠攏，向往黨的組織生活。必須要改善黨員的結(jié)構(gòu)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定等方面的堡壘作用。結(jié)合開展社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和扶貧開發(fā)力度的加大，對(duì)思想進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)困難，通過(guò)扶持又有能力擺脫貧困的黨員給予精神上的鼓勵(lì)和物質(zhì)上的支持，使其率先走上富裕，并加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，逐步培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)一方的領(lǐng)導(dǎo)骨干。同時(shí)，做好生活困難黨員的幫扶工作，對(duì)年老體弱多病的黨員給予關(guān)心和幫助，讓他們極大地感受到組織的關(guān)懷和黨的溫暖。（五）完善黨員教育管理的相關(guān)制度對(duì)流動(dòng)黨員的管理要立足經(jīng)常性工作，把對(duì)外出黨員教育管理的有關(guān)措施、辦法以制度的形式固定下來(lái)，形成一套行之有效的外出黨員管理機(jī)制。一是建立申請(qǐng)報(bào)告制度。黨員外出前必須向所在黨支部提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明外出理由、去向和時(shí)間，并申領(lǐng)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，回鄉(xiāng)后及時(shí)向黨支部報(bào)告。二是建立流動(dòng)黨員檔案。流動(dòng)黨員檔案要對(duì)流動(dòng)黨員的基本情況、家庭情況、外出時(shí)間、地點(diǎn)、從業(yè)情況、參加流入地黨支部的活動(dòng)等情況要有詳細(xì)的記錄；三是建立聯(lián)系制度。黨支部要確定一名支委委員對(duì)外出黨員進(jìn)行經(jīng)常性的聯(lián)系，明確要求聯(lián)系人要通過(guò)信件、電話等形式了解外出黨員的從業(yè)與生活情況，督促黨員主動(dòng)匯報(bào)思想，按期交納黨費(fèi)，參加從業(yè)地的組織生活。四是建立組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度。對(duì)有固定工作單位和居住地點(diǎn)的黨員將他們的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到外出所在地黨組織。其他黨員外出時(shí)間在6個(gè)月以上，地點(diǎn)相對(duì)固定，符合開具組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，也可將他們的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到外出所在地黨組織。固定工作單位和居住地黨的組織在知道其為中共黨員時(shí)，應(yīng)動(dòng)員將組織關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)入黨組織。（小河鎮(zhèn)萬(wàn)澤林第三篇：黨建調(diào)研報(bào)告黨建調(diào)研報(bào)告我局黨總支下屬三個(gè)黨支部，其中機(jī)關(guān)黨支部一個(gè)、離退休黨支部一個(gè)、事業(yè)單位黨支部一個(gè)，所屬黨組織黨員人數(shù)34人。近年來(lái)，在區(qū)直機(jī)關(guān)工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局黨建工作堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新方式、促進(jìn)發(fā)展”的思路，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)黨建工作、業(yè)務(wù)工作、中心工作相融互動(dòng)，相得益彰的新局面。一、機(jī)關(guān)黨建現(xiàn)狀及取得的成就近年來(lái)，我局以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神和第十七屆三中、四中全會(huì)精神，全面實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，為完成全局各項(xiàng)工作任務(wù)、建設(shè)創(chuàng)新型武進(jìn)的目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。扎扎實(shí)實(shí)地開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。區(qū)科技局黨組按照區(qū)委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的總體部署和要求，在區(qū)委指導(dǎo)檢查組的直接指導(dǎo)和幫助下，精心組織、周密安排，較好地完成了3個(gè)階段的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。局黨組迅速成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，研究制定活動(dòng)方案，立足單位實(shí)際確定了活動(dòng)的總體思路。堅(jiān)持將活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，緊扣實(shí)踐主題，突出部門特色，緊扣“踐行科學(xué)發(fā)、加強(qiáng)自主創(chuàng)新、強(qiáng)化科技引領(lǐng)、服務(wù)武進(jìn)建設(shè)”主題，圍繞全區(qū)科技工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)開展調(diào)研，抓學(xué)習(xí)討論、抓問題查擺、抓整改落實(shí)，將全局干部職工在活動(dòng)中煥發(fā)出來(lái)的激情和干勁引導(dǎo)到推動(dòng)重點(diǎn)工作上來(lái)，以工作成效體現(xiàn)和檢驗(yàn)活動(dòng)成果，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。抓責(zé)任落實(shí)，把黨建工作擺在重要位置。局黨組高度重視黨建工作，年初召開會(huì)議進(jìn)行了專題研究，對(duì)黨建工作進(jìn)行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，從而把黨建成工作納入重要議事日程。進(jìn)一步健全了黨組在黨建工作目標(biāo)責(zé)任制、績(jī)效考核制。科學(xué)設(shè)定目標(biāo)體系，層層分解，細(xì)化量化，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核，逐項(xiàng)兌現(xiàn)。形成了上下貫通的責(zé)任體系，構(gòu)建起了上下同心共抓黨建成的良好運(yùn)行機(jī)制。抓組織建設(shè)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。為促進(jìn)基層黨支部和黨員有效發(fā)揮作用，建立和完善黨員訪談制度，我局黨組開展黨組領(lǐng)導(dǎo)和黨員、黨員和黨員之間的談心活動(dòng)，結(jié)成對(duì)子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強(qiáng)黨的向心力、凝聚力。局黨組和各黨支部帶領(lǐng)全體黨員，緊緊圍繞“建設(shè)創(chuàng)新型武進(jìn)”這一中心工作，重點(diǎn)從“黨員隊(duì)伍的發(fā)展”和“基層組織建設(shè)”兩個(gè)方面，抓好“思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)”三大建設(shè)，努力做好“黨的組織保障、黨風(fēng)廉政保障、隊(duì)伍穩(wěn)定保障和安全保障”四個(gè)保障，確保了各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。二、目前黨建工作中的不足一年來(lái)，盡管我們?cè)?