何謂英雄(編輯修改稿)
2025-10-14 01:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 活中的妻子，兒女心中的英雄，工作中同事心中的英雄。樹(shù)立信念，投入就會(huì)有回報(bào)，就像在土地上經(jīng)營(yíng)的一粒種子，再微不足道，耕耘便會(huì)有收獲，在我們看來(lái)似乎是微不足道的工作，只要你點(diǎn)點(diǎn)滴滴地辛勤勞動(dòng)，你也可以獲得成功。就從今天開(kāi)始，就從你現(xiàn)在的工作做起，而不必等到未來(lái)的某一天，等到找到理想的工作再去行動(dòng)。立刻行動(dòng)起來(lái)，先讓心動(dòng)起來(lái)，讓年經(jīng)的身體充滿(mǎn)激情，把激情投入工作中，一步一步，堅(jiān)持下來(lái)，你一定會(huì)有收獲。相信你自己，相信你的單位，想信你的同事，相信你工作的雙手，思想的大腦和友愛(ài)的心靈，相信你也能獲得成功，成為英雄！[]第四篇：何謂后備干部何謂“天花板”干部？何謂“天花板”干部？對(duì)天花板，我們并不陌生，它是我們家庭住房的頂部，是我們?nèi)粘Ｉ羁臻g的最高點(diǎn)。用“天花板”來(lái)指代人生，是指一個(gè)人通過(guò)不斷奮斗、努力和追求，卻始終不能到達(dá)或無(wú)法超越的高度。用“天花板”形容職場(chǎng)生涯，最早出現(xiàn)在1986年《 華爾街日?qǐng)?bào) 》的“企業(yè)女性”專(zhuān)欄之中，用來(lái)描述女性試圖晉升到企業(yè)或組織高層所面臨的障礙，被稱(chēng)為“玻璃天花板”或“天花板效應(yīng)”。在政治生活中，一些干部和官員升遷到某一個(gè)層級(jí)和官階時(shí)，已經(jīng)到頂，再也不可能有所突破從而達(dá)到更高一級(jí)，即仕途升遷遇到了“天花板”，于是我們也形象地稱(chēng)這些干部和官員為“天花板”干部。干部遭遇“天花板”現(xiàn)象，應(yīng)是指那些有能力、能干事，卻因年齡、學(xué)歷與機(jī)制等因素而無(wú)法晉升的優(yōu)秀干部。不能說(shuō)所有不能晉升的干部都是遭遇了“天花板”，那些沒(méi)有能力、不想干事、干不成事的干部，不在此列。一．從實(shí)際情形來(lái)看，干部升遷中會(huì)遇到以下幾種“天花板”： 遭遇“天花板”的干部雖然情形眾多，有職務(wù)“天花板”、年齡“天花板”、職位“天花板”，也有后備干部、“漂在機(jī)關(guān)”的借調(diào)群體，一是職務(wù)“天花板”。由于級(jí)別和干部管理權(quán)限的限制，不同層級(jí)的干部在升遷中會(huì)遇到職務(wù)“天花板”。從級(jí)別來(lái)看，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，干部升遷的“天花板”是正科級(jí)；在縣一級(jí)，干部升遷的“天花板”是正處級(jí)；在市一級(jí)，干部升遷的“天花板”是正廳級(jí)。到了一定的級(jí)別，如果不能繼續(xù)向更高層級(jí)升遷，那么干部升遷就遇到了“天花板”。從干部管理權(quán)限來(lái)看，往往下管一級(jí)。在縣一級(jí)，干部升遷的“天花板”是正科級(jí)；在市一級(jí)，干部升遷的“天花板”是正處級(jí)；在省一級(jí)，干部升遷的“天花板”則是正廳級(jí)。（二）是年齡“天花板”。在中國(guó)公務(wù)員的職業(yè)生涯發(fā)展中，存在著一條重要的杠杠，即年齡標(biāo)準(zhǔn)。受任職年齡的限制，特別是一些地方片面強(qiáng)調(diào)干
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