做好分類定級工作(編輯修改稿)
2024-10-14 01:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 書記的培訓放在農(nóng)村黨建工作的第一位；二是創(chuàng)新農(nóng)村基層組織設置模式，擴大組織工作面；三是健全組織工作各項制度，解決基層組織建設存在的“突出”問題；四是建立科學合理的培訓教育體制，實行農(nóng)村基層黨組織書記接受培訓教育常態(tài)化；五是加強陣地建設，強化有地議事和辦事；六是明確責任，加強對基層組織建設的領導和指導。我街道在今后的工作中將有針對性的加以整改，努力實現(xiàn)“先進上水平、一般增活力、后進得轉(zhuǎn)化”的 目標，整體提升我街道黨組織推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾的能力和水平。三、基層黨組織分類定級匯總情況本次評級活動共有7個行政村，8個非公有制經(jīng)濟組織，2 個機關事業(yè)單位黨支部參加評級。分類定級標準分為“好” “較好”、“一般”、“較差”四個等級，按照各基層黨組織存在的問題百分制扣分。7行政村黨支部中有2個“好”的黨支部，%；“較好”黨支部3個，%；“一般”黨支部 2個，%。8 個非公有制經(jīng)濟組織中有2個“好”，比例為25%；“較好”黨支部5個，%；“一般”黨支部1個，%。機關事業(yè)單位兩個支部均獲得“好”，比例為100%。第四篇：分類定級工作情況匯報工礦集團基層黨組織分類定級工作總結集團公司黨委認真貫徹“關于轉(zhuǎn)發(fā)《關于做好基層黨組織分類定級工作的通知》的通知（黃國資委黨委發(fā)【2012】4號）”文件精神，以國有企業(yè)黨組織分類定級參考標準為藍本，結合集團公司實際，對基層黨組織在基本組織建設、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等五個方面進行重點考核，考核結果建立數(shù)據(jù)臺賬，理順基層黨支部鞏固提升、整頓轉(zhuǎn)化等基礎工作，確保此次活動重點突出、主題鮮明，成效顯著。一、精心組織，成立活動領導小組。公司黨委按照文件精神，迅速召開集團公司基層黨組織分類定級工作動員會，形成集團公司開展基層黨組織分類定級工作的指導意見，明確活動步驟，公司黨委成立了由董事長擔任第一責任人的活動領導小組，保證活動的科學、客觀、公正。領導小組成員名單如下：組長：李碧副組長：李德高 莊秀伙 胡正春 許再明 張祖華 徐國香組員：陳安心 江正學 徐少煌 陳中興 張緒懷 陳巨春程強銳 周輝 陳建 袁躍峰 徐剛?cè)A 王 瓊 吳宇東鄭瑞能 黃開明 董忠德 金水先 查方華 楊漢明 肖利平廣德松 徐火濤 江楚輝 黃學忠 余松柏 彭松林曹向陽領導小組下設辦公室：辦公室設在黨委工作部，陳安心任辦公室主任，負責此次活動的開展及相關工作的指導，江正學、徐少煌任副主任，負責此次活動的紀檢、監(jiān)察工作。二、周密部署，確?；顒有麄髀鋵嵉轿弧榇_保此次活動落實到基層黨組織，做到基層黨員群眾人人知曉，人人參與。在動員會后，公司活動領導小組采取走訪基層宣傳、基層黨組織負責人召開專題會議、利用展板、櫥窗、板報等多種形式在廣大黨員和群眾中進行宣傳。為明確考核內(nèi)容，公司黨委召開黨委書記會，基層單位黨委書記在會上匯報了本單位分類定級活動的宣傳情況，公司黨委下發(fā)考核內(nèi)容及考核方式，并各單位提出的意見和建議進行歸納總結，充實考核內(nèi)容。要求在宣傳不到位（活動領導小組走訪基層時活動知曉率不到98%）的單位，不能開展基層黨組織的分類定級評定工作。三、嚴格考核，確保分類定級工作不走過場為保證分類定級工作不走過場，基層單位黨委書記要做好本單位基層黨組織分類定級工作的把關工作，要求基層單位黨委書記參與本單位黨支部自評工作，對照集團公司評價標準逐項自查，完成符合實際的自我評價。將本單位各個基層黨組織自查結果在一定范圍內(nèi)公布，彼此之間相互查找不足，共同努力提高，就自查結果召開專題民主生活會，自查結果、會議內(nèi)容及今后工作的整改材料上報集團公司活動領導辦公室。公司黨委組織成立以董事長為組長，陳安心、江正學、徐少煌為副組長的考評小組，負責集團公司各個基層黨組織的群眾測評工作及上級黨組織對基層黨組織的組織評定工作，將
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