【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導(dǎo)班子。同時，在黨支部的干部配備上，局黨組始終堅持安排正、副科級干部擔(dān)任支部書記或副書記，把黨性強、業(yè)務(wù)精、有奉獻精神的黨員吸收到班子當中，并按特長進行科學(xué)的分工，各負其責(zé)，各盡其職，使班子的帶頭作用得到充分體現(xiàn)，也為建設(shè)高效務(wù)實戰(zhàn)斗群體奠定了堅實的基礎(chǔ)。三是安排票子。受單位社會職能的制約，局機關(guān)經(jīng)費十分困難，以保工資、保運轉(zhuǎn)為主，但局黨組對機關(guān)黨建經(jīng)費給予重點保障，每年都拿出一定的專項活動經(jīng)費，較好地解決了機關(guān)黨建經(jīng)費難落實的問題，確保了機關(guān)黨建工作的順利開展。如：2003年7月，全州舉行“防非典、”全民健身運動會，局黨組一次就擠出8000元的經(jīng)費用于活動。二、從工作制度上抓完善，推進機關(guān)黨建工作規(guī)范化一是建立機關(guān)黨建工作“一崗雙責(zé)”制度。局黨組明確要求，機關(guān)黨委書記、支部書記和黨小組組長在機關(guān)黨建中，做到行政業(yè)務(wù)、黨建工作兩促進，確保各自在抓機關(guān)黨建時能圍繞中心思考問題，圍繞中心開展活動，圍繞中心發(fā)揮作用，避免黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象。力求形成“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的良好格局。二是建立機關(guān)黨委定期匯報黨建工作制度。局黨組要求機關(guān)黨委，定期就機關(guān)黨建工作向黨組匯報。機關(guān)黨委對局黨組負責(zé)，局黨組隨時掌握黨建工作的開展情況。從而增強了機關(guān)黨委班子抓黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，有效地促進了機關(guān)黨建工作與行政業(yè)務(wù)工作相互協(xié)調(diào)、相互促進。三是建立政治理論學(xué)習(xí)制度。局黨組中心組學(xué)習(xí)已形成制度，機關(guān)黨員干部的集中學(xué)習(xí)則嚴格按照“三會一課”制度定期舉行。每年，機關(guān)黨委都要聘請州委黨校、州講師團以及州直相關(guān)部門的教授專家來局講課。內(nèi)容上，政治理論與司法業(yè)務(wù)知識并舉。方式上，集中面授與討論不拘一格。要求每位黨員干部做好讀書筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得4篇以上、調(diào)研論文至少2篇。3月份，機關(guān)黨委及時組織全局黨員干部認真學(xué)習(xí)討論了兩個《條例》，切實從思想上筑牢拒腐防變的堤防，不斷增強拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。四是建立思想政治工作談心制度。通過采取與黨員干部談心的方式，了解干部的思想動態(tài)、工作和生活情況，既充分肯定其取得的成績，又中肯地指出其在工作中存在的不足，鼓勵其迎頭趕上；對生活中有困難的黨員干部，想方設(shè)法予以幫助，為其排憂解難，免除后顧之憂，使之安心司法行政工作；對政治上積極要求進步的干部，幫助他們努力向黨組織靠攏。五是建立建言獻策制度。為增強黨員干部參與黨建工作的積極性和主動性，機關(guān)黨委還把廣泛征求黨員干部的建議、意見作為局黨組各項科學(xué)決策和制定制度的重要參考。通過分發(fā)意見表，發(fā)動黨員干部為黨建工作建言獻策，對其中合理、積極的建議和意見大膽吸收，并給予精神表彰，充分調(diào)動了廣大黨員干部參與黨建的積極性和主動性，為黨建工作的制度化、規(guī)范化夯實了基礎(chǔ)。實踐證明：通過廣納賢言制定出的各項制度，更能夠得到普遍的支持和執(zhí)行。六是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度。局黨組成立由局黨組書記、局長任組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抓好對黨員干部的黨性教育、思想道德教育、公正執(zhí)法教育和黨紀政紀教育，預(yù)防和查處執(zhí)法中的各種腐敗行為。制度將責(zé)任制落實情況列入考核，與年終評優(yōu)、評先掛鉤。對落實責(zé)任制較第四篇：圍繞代理業(yè)務(wù)抓黨建圍繞代理業(yè)務(wù)抓黨建稅務(wù)師事務(wù)所是專業(yè)從事稅務(wù)代理新興產(chǎn)業(yè)的中介機構(gòu)，公司憑借強大的專業(yè)力量，豐富的服務(wù)經(jīng)驗，崇高的職業(yè)道德，良好的社會形象飲譽寧波稅務(wù)代理市場，贏得了中外客戶的廣泛信賴。1999年公司被市國稅局評為市局級文明單位，成為同行業(yè)中獲得這一殊榮的唯一一家稅務(wù)代理機構(gòu)。2000年，事務(wù)所全面脫鉤改制后，面對日趨激烈的競爭環(huán)境，面對不成熟的稅務(wù)代理市場，面對脫鉤改制后的種種思想負擔(dān)和情緒波動，黨支部從人的思想觀念的轉(zhuǎn)變著手，以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持把黨建工作融合到稅務(wù)代理的日常工作當中，在實際工作中充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員模范帶頭作用，在公司發(fā)展的關(guān)鍵時刻，帶領(lǐng)大家克服困難，積極開拓，在市場競爭日益激烈的環(huán)境下，抵御了脫鉤改制帶來的巨大沖擊，實現(xiàn)了代理業(yè)務(wù)的平穩(wěn)著落，并主動調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，講規(guī)范、求質(zhì)量、樹形象、擴影響，為代理行業(yè)的健康發(fā)展開創(chuàng)了新的良好的局面。具體表現(xiàn)為：一、直面困難，發(fā)揚再次創(chuàng)業(yè)精神稅務(wù)代理剛剛起步不久，社會對這一行業(yè)的認識還不十分充分，法律地位尚未確立，代理意識尚待提高，社會環(huán)境尚未改觀。在此背景下，稅務(wù)代理匆忙脫鉤，很多同志對此很不適應(yīng)，對稅務(wù)代理的發(fā)展前景也產(chǎn)生了種種懷疑，出現(xiàn)了人心浮動的局面，為此，黨組織和黨員積極配合所領(lǐng)導(dǎo)緊急行動，統(tǒng)一思想，理清思路，及時制定相應(yīng)對策，指明稅務(wù)代理的發(fā)展方向，提出了“發(fā)揚再次創(chuàng)業(yè)精神”的號召，同時逐一找所內(nèi)員工談心，了解思想動態(tài)，解開思想疙瘩，幫助員工放下包袱，輕裝上陣，黨支部工作重點是以發(fā)展稅務(wù)代理業(yè)務(wù)為中心，及時調(diào)整思路，主動出擊找米下鍋，根據(jù)市場需要，調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展高層次咨詢籌劃、審核業(yè)務(wù)，抵消因政策原因?qū)е碌拇笠?guī)模低檔次核實代理業(yè)務(wù)減收的影響。實現(xiàn)了代理業(yè)務(wù)與內(nèi)部人員的平穩(wěn)過渡，為了便于結(jié)合工作實際開展黨建工作，黨組領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)黨員現(xiàn)有情況，劃分了6個黨員工作責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任區(qū)的工作職責(zé)和任務(wù)，定期向組織匯報責(zé)任區(qū)的情況。黨員同志分別擔(dān)任各部門的負責(zé)人或主要業(yè)務(wù)骨干身先士率，針對稅務(wù)代理工作季節(jié)性強，時效要求高的特點，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，放棄休息時間，加班加點，全力以赴，不計個人得失。在廣大黨員的帶領(lǐng)下，全所員工為二次創(chuàng)業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，形成了愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的良好工作風(fēng)氣，從而為稅務(wù)代理走出困境，迎來第二次騰飛打下了基礎(chǔ)。二、加強培養(yǎng)，提高人員素質(zhì)事務(wù)所以人為本，人的因素是企業(yè)生存和發(fā)展的決定因素，因此黨建工作也始終圍繞“提高員工素質(zhì)”為中