【文章內(nèi)容簡介】 3:01根據(jù)常民監(jiān)號《關(guān)于開展評選表彰常州市民政系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)先進（基層窗口）單位活動的通知》文件精神，我所以黨的十六屆四中五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針和實事求是、公開公正的原則，以切實解決群眾不滿意的行風(fēng)問題為目的，進一步規(guī)范行業(yè)行為，改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，樹立全心全意為老干部服務(wù)的思想，不斷密切工休人員之間的聯(lián)系，加強行風(fēng)評議工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好整改措施的落實。目前，本所工休人員思想穩(wěn)定，工作積極，工休人員之間相互尊重、相互理解、相互支持、相互信任，各項工作有條不紊地進行，為單位事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展提供了良好的政治環(huán)境，下面從以下幾個方面作一匯報：一、以行風(fēng)建設(shè)為指針，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我所根據(jù)局行風(fēng)會議精神結(jié)合本所行風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)、計劃，成立了行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，把行風(fēng)建設(shè)納入軍休所總體目標(biāo)進行管理，召開了領(lǐng)導(dǎo)碰頭會、職工會和工休人員大會進行行風(fēng)建設(shè)動員，傳達關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的會議精神。通過動員教育，使工休人員明確了行風(fēng)建設(shè)的重要性，激發(fā)了共同搞好行風(fēng)建設(shè)的自覺性。結(jié)合本單位實際，調(diào)整了普法領(lǐng)導(dǎo)小組和黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組行風(fēng)建設(shè)的核心作用，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，并組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展“增強紀(jì)律觀念，自覺接受監(jiān)督”主題教育和學(xué)習(xí)貫徹“兩個條例”活動。二、以行風(fēng)建設(shè)為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我所根據(jù)局黨委關(guān)于《年創(chuàng)建“團結(jié)、廉潔、開拓”好班子活動的意見》，以“五好”為基本標(biāo)準(zhǔn)，制定了具體的并便于操作的《創(chuàng)建好班子活動計劃》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，班子成員做到互相尊重、互相信任、互相支持，使班子成為團結(jié)、協(xié)調(diào)、總攬全局的堅強核心。班子成員注重抓好政治理論和政策法律知識學(xué)習(xí)，發(fā)揮學(xué)習(xí)日作用，堅持實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)之間保持小事有商量，大事有研究，事事有統(tǒng)一，不搞“一言堂”，特別是在涉及重大經(jīng)費開支問題及建設(shè)項目上，注意發(fā)揚民主，在廣泛征求群眾的意見基礎(chǔ)上再認真商量確定，達到統(tǒng)一意見，避免工作失誤，多次組織收看反腐倡廉警示片，增強法制觀念和領(lǐng)導(dǎo)成員學(xué)法守法，依法辦事的自覺性。三、堅持公平、公正、公開原則，推動行風(fēng)評議工作。在我所制定的《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的實施意見》的基礎(chǔ)上，在購買重大經(jīng)費開支上，均實行多人多次選擇比較，并經(jīng)管委會講座研究，集體采購、購買福利品，自覺做到不貪污受賄、不以權(quán)謀私、不挪用公款，從源頭上、制度上，杜絕腐敗，保持領(lǐng)導(dǎo)干部清政廉潔。在工作中，特別是三產(chǎn)經(jīng)費開支中，堅持公開、公正、公平的原則，搞出三產(chǎn)經(jīng)費收支預(yù)算方案，召開支委管委會聯(lián)席公開討論，充分發(fā)揮管委會的民主監(jiān)督作用，做到政策公開，辦事制度公開，經(jīng)濟公開，定期公布三產(chǎn)收支帳目，增強了工作透明度，獲得了老干部的信任。在過年過節(jié)發(fā)放福利物品時，工休人員積極配合，商計所購物品種類、價格、質(zhì)量，達成一致意見后并參與選購物品，大大提高了老干部對發(fā)放福利物品的滿意率。我們還設(shè)立了征求意見箱，及時了解工休人員對行風(fēng)建設(shè)的意見和建議。四、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位為契機，提高行風(fēng)建設(shè)水平。行風(fēng)建設(shè)工作是由人來完成的，人的素質(zhì)高低將直接影響到行風(fēng)建設(shè)工作的質(zhì)量。根據(jù)市委《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型城市的決定》和《常州市民政局建設(shè)學(xué)習(xí)型系統(tǒng)實施意見》的精神，我所相應(yīng)制訂了《建設(shè)學(xué)習(xí)型單位規(guī)劃》，以鄧小平理論和“三個代表”為指導(dǎo)，促進單位的全面發(fā)展為目標(biāo)，以提高全體干部職工綜合素質(zhì)為途徑，以全心全意為老干部服務(wù)為目的，通過整合單位內(nèi)人的學(xué)習(xí)觀念和學(xué)習(xí)行為，確立終身學(xué)習(xí)理念，建立廣覆蓋、多層次、全方位的系統(tǒng)教育培訓(xùn)體系和網(wǎng)絡(luò)，加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，加快知識更新。搞好各層次單位職工的成人學(xué)歷專業(yè)證書教育，鼓勵職工利用業(yè)余時間參加各類學(xué)歷學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層次。目前，我所名工作人員有名在讀本科，名在讀大專，老干部中有名讀老年大學(xué)，多名參加各種培訓(xùn)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型單位的要求，結(jié)合本單位的實際情況，樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，組織干部職工制訂個人學(xué)習(xí)目標(biāo)，制定《建設(shè)學(xué)習(xí)型單位管理工作計劃》、《學(xué)習(xí)計劃》、《“學(xué)習(xí)日”學(xué)習(xí)計劃》、《黨員干部學(xué)習(xí)計劃》、《職工學(xué)習(xí)計劃》，做到周密安排計劃，嚴(yán)密組織實施，明確階段性目標(biāo)、任務(wù)，落實責(zé)任，分工負責(zé)。通過提高人的綜合素質(zhì)來提高行風(fēng)建設(shè)的小平。五、以道德建設(shè)綱要為目標(biāo)，樹立全心全意為老干部服務(wù)思想。公民道德建設(shè)的過程，是教育和實踐相結(jié)合的過程，我們重視工作人員內(nèi)在素質(zhì)的提高，積極開展創(chuàng)建文明單位、文明職工活動，組織大家進行宗旨教育、人生觀、價值觀的專題討論，全面提高思想、道德、作風(fēng)建設(shè)，立足崗位，倡導(dǎo)無私奉獻的精神，確定了“工作人員服務(wù)管理十不準(zhǔn)”、“老干部十項聯(lián)系制度”、“分片包干服務(wù)計劃”，視老干部為父母兄長，任勞任怨，用我們的真心、愛心、孝心，全心全意為老干部服務(wù)。根據(jù)分片掛鉤服務(wù)方案，確定了聯(lián)系人責(zé)任制，及時與老干部溝通聯(lián)系，各負其職、分工明確。為落實老干部兩個待遇，我所每月組織老干部學(xué)習(xí)黨的方針、政策和有關(guān)文件精神，組織參加安置處組織的國際國內(nèi)形勢報告會，組織觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)教育片，及時傳達上級有關(guān)文件和會議精神，切實落實老干部的政治待遇。在落實生活待遇上，除及時發(fā)放離退休費和各種生活補助外，夏季做到福利送上門，老干部生病和住院，上門看望和慰問，使其感受到干休所的溫暖。通過加強道德建設(shè)，提高了工休人員的思想道德素質(zhì)，逐步樹立了全心全意為老干部服務(wù)的思想。六、以行風(fēng)建設(shè)為要求，實施規(guī)范化、制度化、民主化管理。為使行風(fēng)建設(shè)工作在制度化、規(guī)范化有序有效中運行，不斷達到穩(wěn)定求實，跨上新臺階。我們按照制訂的《規(guī)章制度匯編》規(guī)定，組織全體工作人員學(xué)習(xí)規(guī)章制度，明確各自職責(zé)，并專門編排制作《工作目標(biāo)計劃劃欄》，將有關(guān)制度和崗位職責(zé)上墻，把規(guī)章公布于眾，按照嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理的原則，在制度面前人人平等，一視同仁、以制度管理人、制度約束人，實施服務(wù)管理公開化。堅持實施六項制度：即一是學(xué)習(xí)日制度。每周一下午為職工學(xué)習(xí)日，每月九日為黨員干部學(xué)習(xí)日；二是會議制度。第周召開一次工作例會，每月召開一次支委會、一次管委會，每季一次黨課（電化）教育或形勢教育，每半年一次民主生活會、一次工作總結(jié)會；三是衛(wèi)生制度。制定了衛(wèi)生責(zé)任包干明細表和示意圖，建立衛(wèi)生責(zé)任區(qū)專人負責(zé)制，分工明確、責(zé)任到人，保持了院內(nèi)衛(wèi)生整潔；四是考勤制度。每日由考勤員考勤登記，嚴(yán)格按照作息時間上下班；五是臺帳登記制度。按照行風(fēng)建設(shè)的總體要求，建設(shè)了行風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)系列臺帳；六是安保檢查制度。每年開展安全保衛(wèi)宣傳月活動，認真做好宣傳工作，制訂安全措施，組織安全檢查，排查事故隱患，確保安全無事故。通過規(guī)范化、制度化、民主化管理，逐步建立有章可循、獎懲分明的管理機制，增強了干部職工對工作的責(zé)任性和自覺性，保證了各項工作緊張有序地進行。七、存在問題及打算。在行風(fēng)建