【文章內(nèi)容簡介】 的重要舉措?；鶎狱h建工作的創(chuàng)新對于推動(dòng)企業(yè)科學(xué)快速的發(fā)展、對于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)都有著重要的意義。新形勢下創(chuàng)新基層黨建是一項(xiàng)長期性的、系統(tǒng)性的、戰(zhàn)略性的任務(wù)。本文通過分析企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀及其內(nèi)在規(guī)律，提出了基層黨建工作創(chuàng)新的舉措，擬在為加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)作一些有益的探索，以利于更好地加強(qiáng)基層黨建的針對性和實(shí)效性，使基層黨建工作永葆青春和活力。同時(shí)保證基層黨建工作緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心，確保企業(yè)健康的發(fā)展。創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的思考基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)；基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力是黨執(zhí)政能力的重要組成部分；基層黨建活動(dòng)是讓群眾了解支部工作的窗口，也是提高黨組織吸引力的有效方法。當(dāng)前隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，競爭的日益激烈，企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化，同時(shí)職工的思想日益多元和活躍，職工的價(jià)值取向趨于復(fù)雜。這些都給企業(yè)的黨建工作帶來嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如何創(chuàng)新基層黨建工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織的生機(jī)活力，推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，是擺在企業(yè)基層黨組織面前的一個(gè)重大課題。一、企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的必要性（一）企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新是企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展的客觀要求。謀求跨越式發(fā)展是企業(yè)面臨日益激烈的競爭環(huán)境所做出的必然選擇。黨建工作創(chuàng)新進(jìn)一步推動(dòng)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)同向、工作同力、發(fā)展同步，將黨建政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。黨建工作創(chuàng)新著力提高黨組織在政治上的感召力、組織上的保障力、紀(jì)律上的約束力、思想上的凝聚力、行動(dòng)上的執(zhí)行力，必將推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。（二）企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)“軟實(shí)力”的需要黨建工作創(chuàng)新對企業(yè)文化發(fā)揮引領(lǐng)、規(guī)范、保障、示范和激勵(lì)作用?；鶎狱h建創(chuàng)新與企業(yè)文化建設(shè)在工作目標(biāo)、工作思路、方式載體等方面具有高度的一致性。大力推進(jìn)企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新，有利于進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，凝聚企業(yè)黨員職工；提高員工的執(zhí)行力和創(chuàng)造力；促進(jìn)職工群眾價(jià)值觀的整體性轉(zhuǎn)變；推動(dòng)企業(yè)管理制度創(chuàng)新；激發(fā)基層黨組織和黨員隊(duì)伍生機(jī)活力，構(gòu)建企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)治理的升級，提升企業(yè)的品牌形象。（三）基層黨建工作創(chuàng)新是全面推進(jìn)黨的建設(shè)的需要胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年的重要講話中指出，要以改革創(chuàng)新精神研究和解決黨建工作中重大的理論和現(xiàn)實(shí)問題。以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程是新時(shí)期黨建工作的新課題、新任務(wù)。而黨建工作重心在基層，創(chuàng)新在基層，活力在基層。因此推動(dòng)基層黨建工作的創(chuàng)新，將有力的保證黨的建設(shè)的生命和活力。二、企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀當(dāng)前國有企業(yè)基層黨組織機(jī)構(gòu)建設(shè)健全，基層黨建工作日趨完善。各基層黨組織能夠按照上級黨組織的總體部署和要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員先進(jìn)性建設(shè)為主線，緊緊圍繞本單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大局，突出重點(diǎn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，有力地發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，為本單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供組織保障和思想保障。但同時(shí)，隨著企業(yè)改革的收入，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā) 展，企業(yè)全球化發(fā)展的需要，企業(yè)面臨強(qiáng)大競爭壓力和轉(zhuǎn)瞬即逝發(fā)展機(jī)遇。面對這些新變化，基層黨建工作還存在著不少與之不相適應(yīng)的薄弱環(huán)節(jié)，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）基層黨建工作不能有效的貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作。面對企業(yè)內(nèi)外部的變化，還按原來那樣照搬照套，為了黨建工作而開展黨建工作，形式主義嚴(yán)重；黨建工作的針對性不強(qiáng)，實(shí)效性不強(qiáng)，搞花架子。黨建工作系統(tǒng)性不夠，說起來重要，做起來輕視。生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)較忙時(shí)，就將黨建工作放一邊。（二）基層黨建凝聚力、號召力不強(qiáng)。個(gè)別黨支部不能適應(yīng)企業(yè)的新形勢，黨員和群眾的新變化、新要求，工作上沒有作為，更談不上突破；有的黨支部對在企業(yè)改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和問題。思想教育缺乏說服力。對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題漠不關(guān)心、缺乏有效的解決措施，造成了黨支部在群眾中的威信不高。（三）基層黨建活動(dòng)方式、內(nèi)容不夠豐富，缺乏吸引力。黨支部的視野不夠?qū)掗?，工作?nèi)容僅僅局限于黨章的基本要求，黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，黨組織吸引力和凝聚力不夠。（四）黨員的先進(jìn)性建設(shè)不能做到持續(xù)有效。支部的學(xué)習(xí)活動(dòng)局限于機(jī)械的學(xué)習(xí)政策、文件，黨員群眾不能有效的消化吸收所學(xué)內(nèi)容，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性也不夠，先鋒模范作用得不到充分發(fā)揮。三、新形勢下國有企業(yè)黨建工作應(yīng)遵循的基本規(guī)律企業(yè)基層黨建工作既要遵循黨建工作的一般規(guī)律，又要看到它自 身具有的特殊規(guī)律。企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新，實(shí)際上就是不斷地探索企業(yè)基層黨建工作的規(guī)律，推進(jìn)黨建工作內(nèi)部各種要素及其配置不斷優(yōu)化的過程。企業(yè)基層黨的建設(shè)自身特征主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的軸心是圍繞企業(yè)發(fā)展的中心，提高企業(yè)的核心競爭力。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理這個(gè)中心開展黨建工作，不僅是企業(yè)黨組織必須遵循的一條重要原則，也是企業(yè)黨建工作的生機(jī)和活力所在。因此，黨建工作的創(chuàng)新就是要使黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的關(guān)鍵點(diǎn)，做到生產(chǎn)經(jīng)營管理工作與黨建工作緊密結(jié)合，使黨建工作真正體現(xiàn)出監(jiān)督、保障、推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理的職能。二是企業(yè)基層黨建工作要緊緊圍繞市場經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)?，F(xiàn)代企業(yè)時(shí)刻面臨著國同行外激烈的競爭，客觀上要求企業(yè)要具有快速的應(yīng)變能力。這就要求企業(yè)基層黨建工作必須務(wù)求實(shí)效，簡便易行。在激烈的市場競爭的條件下，通過各種組織活動(dòng)，快速凝聚力量，激勵(lì)士氣，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，取得市場競爭的勝利。三是企業(yè)黨建工作要緊緊圍繞維護(hù)和保障職工正當(dāng)?shù)臋?quán)益。為完成企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)，企業(yè)基層黨建工作要充分發(fā)揮服務(wù)保障和協(xié)助監(jiān)督作用。加強(qiáng)人才建設(shè)，構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)，保障職工的權(quán)益，監(jiān)督保障企業(yè)各項(xiàng)制度的有效實(shí)施，推進(jìn)執(zhí)行力的建設(shè)，切實(shí)做到以人為本。四、創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的對策和思考（一）夯實(shí)基層黨建主體，加強(qiáng)組織體系建設(shè)創(chuàng)新要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建，提高黨建工作質(zhì)量，需要靠集體的力量和制度 的創(chuàng)新，因此組織體系的創(chuàng)新，是實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新的關(guān)鍵。個(gè)人認(rèn)為加強(qiáng)組織體系的創(chuàng)新建設(shè)可以從以下幾個(gè)方面著手：，制度健全，做到黨建工作的規(guī)范化規(guī)范基層黨建的各項(xiàng)活動(dòng)是提高黨建工作的質(zhì)量首要任務(wù)，因此作為基層黨組織來說首先要健全各項(xiàng)管理制度。制度建設(shè)在黨的建設(shè)中具有舉足輕重的地位和作用?；鶎狱h組織要根據(jù)自身的實(shí)際情況，和新的要求不斷完善的制度體系，明確基層黨組織的管理要求、要達(dá)到的目標(biāo)及工作規(guī)范。通過制度來明確黨委會(huì)、黨支部、黨小組及每位黨員職責(zé)，做到分工明確，職責(zé)清晰。制度的制定要充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮廣大黨員的創(chuàng)造性及主人翁精神，這樣確保制度嚴(yán)謹(jǐn)及可操作，同時(shí)也為我們的黨員自覺執(zhí)行制度打下良好的基礎(chǔ)。好的制度是支部提高質(zhì)量的基礎(chǔ)，也是使基層黨建工作不斷創(chuàng)新的保證。因此在實(shí)際的操作過程中，基層黨組織要定期不斷修訂制度，確保制度嚴(yán)謹(jǐn)，提高制度的可操作性，確保制度適應(yīng)新形勢的要求。，過程受控，做到黨小組活動(dòng)的生動(dòng)化黨小組是最基層的黨組織，黨小組活動(dòng)的有力的開展是支部工作創(chuàng)新的支點(diǎn)，也是提高支部工作質(zhì)量的關(guān)鍵，因此，支部要著力提高黨小組活動(dòng)的動(dòng)力與活力。一是要加強(qiáng)對黨小組長的培訓(xùn)，提高黨小組長的履職能力。要結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，有針對性地加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨小組長的政治理論水平，工作能力，提高其解決基層實(shí)際問題的能力。二是豐富黨小組的各項(xiàng)活動(dòng)，比如開展黨小組主 題日活動(dòng)的立項(xiàng)評比活動(dòng)，對于活動(dòng)策劃、實(shí)施得好得黨小組多給一些活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；再如開展紅旗黨小組的評比活動(dòng)，通過一年或半年得評比來激發(fā)黨小組活動(dòng)的動(dòng)力。，獎(jiǎng)懲有力，做到黨員先進(jìn)性建設(shè)的持久化。為了確保黨建工作質(zhì)量，基層黨組織應(yīng)從組織、程序、內(nèi)容、評價(jià)等諸方面，建立黨員考核體系，以此來促進(jìn)黨員先進(jìn)性建設(shè)的持久化。企業(yè)黨委應(yīng)給予基層黨組織更多的考核權(quán)，特別是在考核要求的設(shè)定上，各基層黨組織可根據(jù)各自的特點(diǎn)設(shè)置考核項(xiàng)目及考核標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)考核的針對性，做到考核的規(guī)范有力，真正做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的作用。對于考核優(yōu)秀的黨員應(yīng)及時(shí)給予表揚(yáng)，基層黨組織要通過季度先鋒崗或季度黨員標(biāo)兵的形式及時(shí)有效彰顯模范示范的作用。對于考核成績落后的黨員，基層黨組織要制定幫助措施，促進(jìn)其不斷提高，做到不斷促進(jìn)黨員模仿帶頭作用的發(fā)揮。（二）策劃好主題教育，推進(jìn)學(xué)習(xí)形式的創(chuàng)新加強(qiáng)黨員的政治思想的學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)是黨員的基本教育內(nèi)容之一。但是，對于當(dāng)前黨員的學(xué)習(xí)普遍存在著一種現(xiàn)象：就是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的主動(dòng)性較高，思想政治學(xué)習(xí)的主動(dòng)性較少；在思想政治學(xué)習(xí)方面，機(jī)械地學(xué)原文的較多，談思想認(rèn)識的較少；片面學(xué)習(xí)的較多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的較少。這些現(xiàn)象的產(chǎn)生，責(zé)任不在黨員，而在基層黨組織沒有規(guī)劃好學(xué)習(xí)的形式。因此，個(gè)人認(rèn)為，基層黨組織可以利用企業(yè)黨委每年開展的“主題教育”來貫穿各種學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)的系統(tǒng) 與深入，促進(jìn)支部良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成。1．加強(qiáng)“主題教育”的策劃做好對“主題教育”的策劃是開展好這項(xiàng)活動(dòng)的關(guān)鍵，也是提高基層黨組織學(xué)習(xí)能力的關(guān)鍵。黨員主題教育是根據(jù)一個(gè)時(shí)期的教育內(nèi)容，確立一個(gè)主題，采用人們喜聞樂見的形式開展的教育活動(dòng)。它的特點(diǎn)是教育內(nèi)容突出、目標(biāo)集中、主題鮮明、容易激發(fā)黨員思想上認(rèn)真思考與行動(dòng)上的積極參與，一般都會(huì)給黨員留下較深刻的印象。策劃是成事之基。主題教育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須注重策劃，善于謀劃。在策劃過程中，首先基層黨組織通過務(wù)虛會(huì)、座談會(huì)，邀請全體黨員共同策劃，并在基層黨組織內(nèi)公布活動(dòng)方案，征求意見。在大量調(diào)查和分析研究的基礎(chǔ)上，對主題教育進(jìn)行分類整理，確定重點(diǎn)活動(dòng)內(nèi)容。二是要用主題教育將基層黨建全年的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)串連起來，這可以保證學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)化。三是在策劃過程中要明確階段性的學(xué)習(xí)目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)，便于對學(xué)習(xí)效果的檢查。內(nèi)容創(chuàng)新是主題教育創(chuàng)新的關(guān)鍵。一是要豐富活動(dòng)內(nèi)涵。要重點(diǎn)圍繞 “提高企業(yè)管理水平，培育核心競爭力”來深化主題教育內(nèi)涵，著力在凝聚人心鼓舞干勁，加快發(fā)展形成合力上下功夫；在關(guān)注人文關(guān)懷、促進(jìn)和諧，發(fā)動(dòng)群眾廣泛參與上下功夫；在加快人才培養(yǎng)、推進(jìn)能力提升上下功夫；在改進(jìn)作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境，提升形象上下功夫。二是要找準(zhǔn)活動(dòng)的結(jié)合點(diǎn)。根據(jù)實(shí)際，找準(zhǔn)主題教育同當(dāng)前各項(xiàng)工作的融合點(diǎn)、切入點(diǎn)，開展一些諸如：寫一篇學(xué)習(xí)心得；舉辦 一次知識競賽；舉辦一次主題學(xué)習(xí)日活動(dòng)；獻(xiàn)一次愛心；上一次黨課；辦一件實(shí)事等活動(dòng)，使主題教育更具特色、更有影響。2．加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)建立健全學(xué)習(xí)機(jī)制?；鶎狱h組織把黨員干部的學(xué)習(xí)納入工作制度加以規(guī)范，堅(jiān)持做到有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)體會(huì)、有討論交流、有檢查考核，做到學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員、組織四落實(shí)。拓展豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。基層黨組織在把主題教育的內(nèi)容作為理論武裝的重點(diǎn)，貫穿于基層黨建工作始終的同時(shí)，基層黨組織可以根據(jù)各單位的實(shí)際組織開展一些具有特色的技能學(xué)習(xí)活動(dòng)，如針對技術(shù)部門,可開展ANSYS分析設(shè)計(jì)、可靠性設(shè)計(jì)等學(xué)習(xí)活動(dòng)；針對技能工人可開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵等活動(dòng)。鼓勵(lì)職工積極參加各類繼續(xù)教育及培訓(xùn)，不斷提高職工的知識層次，使黨員做到既通曉思想政治理論，又能駕馭業(yè)務(wù)工作的復(fù)合型人才。創(chuàng)新改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。針對基層黨組織學(xué)習(xí)載體單一的問題，基層黨組織應(yīng)積極探索多形式、多渠道的學(xué)習(xí)途徑。一是以輪流上黨課、講座、觀看電教片、座談交流、知識競賽等為載體，將基層黨組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合。二是把聘請專家授課和參加項(xiàng)目評審會(huì)結(jié)合起來，加深對知識點(diǎn)的理解；三是以外出參觀、調(diào)研及生產(chǎn)服務(wù)為載體，把參觀學(xué)習(xí)和深入實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來；四是邀請出國人員講授國外所見所聞及感受，介紹新的管理理念和行技術(shù)；五是自覺學(xué)習(xí)他人所長，博采眾長。積極吸納他人優(yōu)點(diǎn)，不斷提高綜合素質(zhì)?；鶎狱h組織要定期抽查學(xué)習(xí)記錄、匯總學(xué)習(xí)出勤情況、檢查學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行情況、要求黨員在總結(jié)中專題匯報(bào)理論學(xué)習(xí)的情況，并接受評議、定期考核學(xué)習(xí)情況、檢查學(xué)習(xí)效果，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。做到了學(xué)習(xí)主題明確，避免了泛泛而談的現(xiàn)象；學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，避免了照本宣科的現(xiàn)象；交流互動(dòng)性強(qiáng)，避免了學(xué)習(xí)死氣沉沉的現(xiàn)象。3．通過學(xué)習(xí)能力的提高，推動(dòng)戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動(dòng)，黨員增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的意識，夯實(shí)三種基本功，即深厚的政治理論功底、深刻的綜合分析能力和廣博的科學(xué)文化知識。促進(jìn)黨員干部在思想上取得新境界、在理念上取得新突破、在素質(zhì)上取得新提高。并以此來帶動(dòng)和影響周圍的群眾，激發(fā)廣大員工的工作熱情，積極投入到企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)活動(dòng)中去，主動(dòng)運(yùn)用新知識、新技術(shù)、新方法來推進(jìn)公司的技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)公司核心競爭力的形成。（三）構(gòu)建平臺(tái)，拓展基層黨建工作載體創(chuàng)新黨建平臺(tái)建設(shè)是黨建創(chuàng)新的有效