發(fā)展黨員談心談話記錄出色范文[全文5篇](編輯修改稿)
2024-10-14 00:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基本經(jīng)驗(yàn)。二是堅(jiān)持組織原則，即干部任用集體決定原則和個人服從組織的原則。在干部工作中，任何個人在決定前都不得隨意表態(tài)許愿，決定后不得發(fā)表與組織決定不一致的意見，這是很重要的組織原則和組織紀(jì)律。三是堅(jiān)持工作原則。堅(jiān)持以事業(yè)為重，把事業(yè)擺在第一位，同時也要關(guān)心愛護(hù)干部，堅(jiān)持事業(yè)為重與關(guān)心愛護(hù)干部相統(tǒng)一，不能顛倒，不能對立。近年來，干部交流力度大。作為干部本人要以大局為重，以事業(yè)為重。在交流過程中，有的干部談到家庭困難等，組織上要關(guān)心，事先掌握情況，安排時給予適當(dāng)考慮，盡力理解關(guān)心，幫助干部解除后顧之憂。談話時要遵守政治道德 為組織說話干部工作是政治工作，最重要的職業(yè)道德就是政治道德。談話可以充分檢驗(yàn)干部工作者的政治道德，特別是個別談話。在遵守政治道德上，還要把握好兩個方面。一是對黨忠誠，不抱怨責(zé)難組織。即使是個人談話也不能完全擺脫組織背景，談話時一定要為組織說話，要維護(hù)組織。二是勇于擔(dān)當(dāng)，切勿推卸、討好。寧可自己落怨，絕不推出他人，這是很重要的政治道德。在談話中要多以集體口氣，不宜單提個人。提高談話水平和質(zhì)量，最重要的是要通過談話幫助干部理清認(rèn)識、理順情緒、增強(qiáng)信心、增添干勁、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，盡量幫助干部舒解、減輕心理上的壓力，使干部感到組織的溫暖、信任、希望。增強(qiáng)談話效果 把握“理、增、忌”善談話能使干部溫暖舒心，這是“干部之家”最本質(zhì)、最生動的體現(xiàn)。組織部門和組工干部要讓人覺得可信、可親、可敬，有話愿到這兒來說，有苦愿到這兒來訴。實(shí)現(xiàn)“三理”，即理解、理順、理清。首先要達(dá)到理解，使干部理解大局、理解現(xiàn)實(shí)、理解組織，在談話中要做到尊重人、理解人、關(guān)心人，同時也要幫助人、教育人，這些都是“以人為本”的具體化。其次實(shí)現(xiàn)理順，理順干部的思想情緒，理順與組織、與他人的關(guān)系。第三要做到理清。理清認(rèn)識、理清思路。通過談話，使干部能夠更好地正確對待自己、正確對待組織、正確對待群眾。促進(jìn)“三增”，即增信、增勁、增誼。首先要增信，通過談話增強(qiáng)信任，增進(jìn)干部對黨、對組織的信賴，對組織人事部門、對同志的信任。其次要增勁，通過談話振奮精神、鼓舞干勁。第三要增誼，增進(jìn)友誼，加深情誼，達(dá)到諒解。毛澤東曾說過，干部之間“諒解、支援和友誼比什么都重要”。嚴(yán)格“五忌”。一忌隨意式，不按組織原則隨意講話、隨便表態(tài)。二忌敷衍式，說套話，打官腔，應(yīng)付人，讓干部感到失望。三忌許愿式，任何個人都沒有資格、沒有權(quán)力許愿，干部工作是集體決策，許愿只能制造麻煩。四忌討好式，談話中不能編造、顯示個人作用來討好干部，這是很可惡的。五忌推脫式，在談話中把干部可能有的抱怨推卸到別人身上，這種“出賣”式的談話是很丑陋的。第二篇：談心談話記錄時間：地點(diǎn)：辦公室談心人：A談心對象：BB：通過開展“三句話”教育活動，把我的認(rèn)識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點(diǎn)和不足：以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想，態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅(jiān)決加以改正。A：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。B：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，有時半途而廢。我認(rèn)為，我們都應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性的鍛煉。A：我存在的突出問題就是：責(zé)任意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上考慮問題。B：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，完善自我。A：今天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認(rèn)識，說明我三句話教育取得了預(yù)期的效果，黨員隊(duì)伍建設(shè)初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點(diǎn)和不足，其實(shí)同志們平時的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，都能夠遵守紀(jì)律，作風(fēng)正派，工作勤懇，為消防事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在看到缺點(diǎn)不足的同時，也不能忘記同志們的優(yōu)點(diǎn)和取得的成績。地點(diǎn)：辦公室談心人：A談心對象：BA：怎么了，這一段時間以來，我感覺你的狀態(tài)不是太穩(wěn)定啊？”B：我這一段時間以來，工作、生活狀態(tài)都不是特別好，感覺整天沒有工作動力、沒有壓力，看到別人說話時就想說話，有時候還很煩，我想我要是一直這樣下去就完了，您說該怎么辦啊？”A：“你能意識到這一點(diǎn)，這說明你對自己還是比較負(fù)責(zé)任的，這一段時間以來，要真正坐在那里鉆研下去，對工作不執(zhí)著，并且找不到推動自己學(xué)習(xí)的力量，這些都能理解，但是這種狀態(tài)是極其不健康的。究竟為什么不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢？我覺得首先是你們的心不靜。其次是心態(tài)的問題?！?B：你說的對，就是心靜不下來，浮躁。自己控制不住自己。代前軍：關(guān)于這個問題，我有個主意，說給你聽聽，你回去之后可以試試，如果有用的話，你可以用下，如果不行，咱們再坐一起探討。一是練字，當(dāng)你心煩浮躁的時候，拿出來字帖練練，用心寫，知道自己平靜下來；二是讀書，
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