【文章內容簡介】 道社區(qū)黨建工作經(jīng)費納入財政預算，逐步形成財政支持為主，自主創(chuàng)收、社會支持為補充的工作經(jīng)費保障體系。從黨員群眾的實際和個性需求出發(fā)，積極探索開放性組織生活，吸納隸屬黨員以及社區(qū)在職黨員、流動黨員、入黨積極分子和黨外群眾自愿參與，增強組織生活的吸引力。要采取開設黨建網(wǎng)站、開通手機黨建信息、完善農(nóng)村遠程教育站點等多種方式，加快推進黨建信息化，并建成一批有規(guī)模、有特色、有成效的基層黨建信息化示范基地。抓緊構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局。依托“五到戶八推動”和“黨建四服務”等黨建載體活動，推進城區(qū)黨組織與鄉(xiāng)村黨組織結對共建，通過實行干部交流掛職、面對重點或緊急任務互派工作隊、加強科技文化交流、提供資金和人才支持、援建各類項目、開展黨員結對幫扶等方式，整合城鄉(xiāng)資源，推動城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌發(fā)展。健全完善基層黨建工作經(jīng)費保障機制和農(nóng)村、社區(qū)干部補貼定期調整機制，把黨組織活動經(jīng)費納入?yún)^(qū)級財政預算，專款撥付，逐年增加，為推進城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌發(fā)展提供保障。五、圍繞提高素質和增強活力，不斷加強基層黨組織書記和黨員隊伍建設努力提高基層黨組織書記素質。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，通過跨行業(yè)選聘、跨地區(qū)選派和鼓勵優(yōu)秀黨員復員軍人、大學畢業(yè)生返鄉(xiāng)工作參加競選等辦法，采取強化考核監(jiān)督、建立獎懲激勵機制等一系列措施，拓寬基層黨組織書記培養(yǎng)準入渠道。進一步完善“兩推一選”辦法，把更多的參與權和決定權交給群眾，真正選出群眾擁護的黨組織書記。重視教育培訓工作，根據(jù)實際情況需要，制定輪訓規(guī)劃，多方開辟培訓渠道，并定期選拔優(yōu)秀的村、社區(qū)黨組織書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政班子掛職鍛煉，提高基層黨組織書記隊伍素質。完善以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、精神文明建設、社會治安綜合治理、計劃生育等為主要考核指標的村級領導班子千分制考核評價體系，全面提升農(nóng)村基層黨組織書記隊伍建設水平。完善農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織書記激勵保障機制，把補貼納入財政預算，加大優(yōu)秀農(nóng)村、社區(qū)黨組織書記考入公務員力度，進一步調動工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。切實增強黨員隊伍生機活力。加大在農(nóng)民、工人特別是在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員力度，研究制定全區(qū)農(nóng)村發(fā)展黨員三年規(guī)劃，落實基層黨組織負責人發(fā)展黨員責任制，重點解決優(yōu)秀農(nóng)民以及非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)青年入黨難問題。建立黨員輪訓制度，準備利用三年時間，對全區(qū)黨員輪訓一遍。加快對全區(qū)年輕農(nóng)民黨員普及農(nóng)業(yè)職業(yè)技術中等學歷教育，積極聯(lián)系各類學校，組織好村黨組織書記、新農(nóng)民黨員、農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)技能培訓活動，重點提高農(nóng)民黨員素質。建立健全黨內關懷、幫扶、激勵機制，采取政府出資為主、黨費撥付為輔的投入機制，建立黨員幫扶救助專項資金，定期走訪慰問困難黨員、老黨員。廣泛聯(lián)系協(xié)調民政、財政、稅務、工商等部門開展“造血”式服務，發(fā)動廣大黨員干部開展結對幫扶活動，健全黨員服務體系，及時幫助解決基層黨員特別是困難黨員和老黨員生產(chǎn)生活中的困難和問題。加大“先優(yōu)”表彰、宣傳報道力度，激勵黨員發(fā)揮作用。六、優(yōu)化組織工作運行機制，加快推進組織工作科學化加強制度建設，保障組織工作規(guī)范運行。組織工作規(guī)范運行，是實現(xiàn)組織工作科學化的一個重要內容。而實現(xiàn)組織工作規(guī)范運行，必須通過制度化來實現(xiàn)。前不久，我們建立健全各項規(guī)章制度131項，其中新建了《“四型”責任區(qū)推進制度》、《基層黨組織發(fā)展黨員工作責任制》、《農(nóng)村黨員設崗定責制度》、《干部培訓百分量化考核制度》等53項，完善了《黨建聯(lián)系點制度》、《基層黨委中心組學習制度》、《科級干部重大事項報告制度》等78項。這些制度的建立有效規(guī)范了組織工作。結合四中全會的新要求新舉措，根據(jù)區(qū)情實際，進一步加強組織工作制度建設，爭取盡快在干部工作、組織工作、人才工作、自身建設等方面形成系統(tǒng)的、完整的、科學的制度體系，以制度建設推進組織工作科學化、規(guī)范化，有效保證各項工作順利推進。健全評價機制，引領組織工作科學發(fā)展。要進一步增強組織工作的透明度和開放度，采取一定的方式，將組織工作的內容、過程和結果公諸于眾，聽取社會各界的批評、意見、建議，增強社會公信力。繼續(xù)搞好組織工作滿意度調查工作，科學設置調查項目，擴大調查問卷發(fā)放范圍，重點選擇最基層的黨員干部參加座談，把組織工作置于廣大黨員群眾監(jiān)督之下，促進各項工作上水平。要建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀的組織工作評價體系，評價目標落實到組（室）、落實到人頭，評價內容涉及本職工作成績和服務區(qū)委中心工作效果，評價范圍擴大到上級組織部門和區(qū)委班子，發(fā)揮評價體系的約束和導向作用。完善基層黨建工作責任制，健全基層黨組織書記抓黨建工作實績考評體系，激發(fā)基層黨組織和黨組織書記抓組織工作的主觀能動性。推進創(chuàng)新落實，解決組織工作實際難題。要進一步加大調查研究力度，尋找結合點，探索新路子。要不斷創(chuàng)新載體，把“典型引路”作為創(chuàng)新、發(fā)展和解決組織工作難點的重要法寶，高標準打造不同類型的黨建示范點，堅持試點先行，注重在試點中發(fā)現(xiàn)問題，勇闖新路，以點帶面，整體推進。要建立推進落實機制，通過項目制、責任制、推進制等有效方式，將工作壓力傳遞給基層黨組織，傳遞給組織部門的每一個組（室）、每一位同志，做到人人有擔子、人人有壓力。通過組織工作定期匯報會、基層黨組織負責人述職會等形式，實現(xiàn)對重點組織工作的過程控制，推進各項工作的落實和難點問題的解決。第三篇：十七屆四中全會精神學習發(fā)言提綱十七屆四中全會精神學習發(fā)言提綱一、新形勢下為什么要加強和改進黨的建設面對措綜復雜的國際環(huán)境，結合國內自身環(huán)境，要解決人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾為了提高黨在新時期內的執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力，要加強和改進黨的建設。社會在進步，人類在發(fā)展，黨的建設不可能是一成不變的，在新的國際環(huán)境及國情黨情下，黨必須居安思危，增強憂患意識，常懷憂黨之心，不斷學習不斷改進自身建設才能使黨一如繼往地保持先進性。二、在加強和改進黨的建設中結合實際崗位工作如何履行好黨員義務和職責新時期下我們共產(chǎn)黨員同樣要一如繼往地加強學習，永保共產(chǎn)黨員的先進性。黨員干部要務真求實抓好基礎管理做好后勤服務工作，認真落實好干部作風制度。在崗位上充分發(fā)揮黨員的吃苦耐勞精神，以身作則影響和帶動身邊職工按質按量完成本職工作。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，克已奉公在職工中作好表帥，團結職工群眾樹立安全壓倒一切的理念，消除后勤安全無小事的錯誤觀點，以一個黨員的理想信念和職責為安全生產(chǎn)提供可靠的保障。十七屆四中全會精神學習發(fā)言稿近期通過對《加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》的學習，讓我們黨員干部受益非淺，讓我們黨員干部在精神上、工作風貌倍受洗禮，重新認識到黨員就是應該與眾不同，要永遠走在群眾的前面、要永保黨員的先進性首先從思想上就得不斷加強學習提高拒腐防變的能力，其次從行動上要認真履行黨員的義務，發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作中克已奉公兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，真正體現(xiàn)黨員在群眾中的影響力和感召力?，F(xiàn)在就對《決定》的學習談談心得體會，說得不對及不足的地方請各位領導及同志們批評指正。一、通過對《決定》的學習首先我們明確了新形勢下為什么要加強和改進黨的建設新形勢、新時期下，面對措綜復雜的國際環(huán)境，結合國內自身環(huán)境，要解決人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾，黨只有加強和改進自身建設，統(tǒng)籌國內國際兩個大局