【文章內(nèi)容簡介】 ，及時變革工作思維，調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法和途徑，把企業(yè)團青工作提升到一個新的高度。為此，團委要在團建工作方面進(jìn)行改革，實行創(chuàng)新，以公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系為依托，建立標(biāo)準(zhǔn)化制度，推出標(biāo)準(zhǔn)化手冊指導(dǎo)團務(wù)工作，使各基層團組織能夠規(guī)范地開展團的日常工作，提高團建水平，并為集團導(dǎo)入管理標(biāo)準(zhǔn)化理念提供依托。轉(zhuǎn)變工作方式，推動工作的有效性和針對性向集團團委借鑒并推廣三種工作方式。一為潛入式：沉下心到基層一線，通過對一線團干部、團員青年進(jìn)行調(diào)研，真正了解團員青年的思想動態(tài)和需求狀態(tài)，使工作內(nèi)容貼近青年、貼近企業(yè)。二為交流式：通過系統(tǒng)內(nèi)的橫向交流、學(xué)習(xí)、借鑒，推動團組織工作的有效開展。三為調(diào)研式：通過向黨委匯報、申請、征求意見等方式，進(jìn)一步密切團組織與黨的中心工作聯(lián)系性。通過這三種工作方式的推進(jìn)，達(dá)到共青團工作符合青年熱點、促進(jìn)黨的建設(shè)、切合企業(yè)需要的目的，真正提高群眾組織在企業(yè)發(fā)展中的貢獻(xiàn)率。加快公司團委信息化建設(shè)充分借助網(wǎng)絡(luò)的方便快捷，提高團委工作的時效性；充分利用網(wǎng)絡(luò)的資源提供更新更豐富的團工作資料；實現(xiàn)公司網(wǎng)絡(luò)與集團團委網(wǎng)絡(luò)的鏈接，拓寬青年團員了解公司與集團團委工作的溝通渠道。㈡打造一支高素質(zhì)的團干部隊伍準(zhǔn)確定位，增強使命感歷史的要求，時代的進(jìn)步，基層團干部的綜合素質(zhì)和工作能力對于共青團全局性的工作起著至關(guān)重要的作用。長期的工作實踐充分證明，沒有一個好的基層團干就不會有基層團組織工作的順利開展，就不會有整個共青團事業(yè)的蓬勃發(fā)展。近年來隨著公司市場地位和品牌效應(yīng)的不斷提高、改革調(diào)整工作的不斷深化、員工結(jié)構(gòu)的不斷變化，對廣大團員青年干部、骨干迅速成長為企業(yè)發(fā)展中堅的要求越來越迫切，這是歷史賦予我們團干部責(zé)無旁貸的使命和重任，我們一定要抓住機遇，加強鍛煉，加緊提升，把自己打造成為對共青團、對企業(yè)、對社會有用并能推動其不斷向前發(fā)展的一份子。提高能力，塑造形象團干部要對提高自身能力素質(zhì)的必要性和緊迫性有正確的認(rèn)識。要用飽滿的熱情對待工作，用主動的精神進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)共青團的理論知識，提高政治素質(zhì)；深入研究團建工作的基礎(chǔ)知識，提高業(yè)務(wù)水平；廣泛關(guān)注和獲取社會發(fā)展所需要的新知識，新理念，提升個人綜合能力。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流等形式加強對團干部的培養(yǎng)和教育力度，提升團干部的全局意識、服務(wù)意識，樹立形象。團干部只有工作能力得以充分提高，才能夠在群眾中產(chǎn)生公信力、凝聚力和號召力，才能引領(lǐng)廣大青年同心同德地戰(zhàn)勝困難，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，共同完成各項任務(wù)。㈢促進(jìn)黨建帶團建工作的落實，做好黨的助手和后備軍在公司和諧發(fā)展的進(jìn)程中，各級團組織要更多地發(fā)揮黨的青年群眾組織的作用，把青年緊密地團結(jié)在各級黨組織周圍，不斷鞏固和擴大黨的青年群眾基礎(chǔ)。明確黨建帶團建的首要任務(wù)，做到教育為先，堅定信念。堅持黨建帶團建要把思想政治教育放在首位。要通過主題教育，使團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義的信念，增強對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心。鼓勵團員青年刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積極投身實踐，掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)；引導(dǎo)團員青年培養(yǎng)優(yōu)良品德，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)，做社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的合格接班人。要增強黨建帶團建的工作意識，做到思想重視，加強組織建設(shè)。團組織是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，團的基層組織建設(shè)必須緊緊依靠黨的基層組織建設(shè)，服務(wù)于黨的基層組織建設(shè)，并按照黨建的總體目標(biāo)來安排部署。各級團組織要自覺地將基層組織建設(shè)置于黨的基層組織建設(shè)之中，按照黨建總體部署，在黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建帶動下，落實團建各項任務(wù)。增強黨建帶團建的工作意識，基層團組織建設(shè)要認(rèn)識到位、方法得當(dāng)、措施過硬，集中精力堅持不懈地抓好基層團組織建設(shè)。只有堅持黨建帶團建，扎實工作，克難奮進(jìn)，才能保持基層團組織建設(shè)的健全與活力。增強在推進(jìn)推優(yōu)入黨工作中的主動性主動了解團員青年的思想，主動發(fā)現(xiàn)有入黨愿望的優(yōu)秀人才，主動了解黨組織的發(fā)展意向，及時將政治素質(zhì)好、道德水平高，專業(yè)技術(shù)精的青年人才推薦給黨組織。各級團組織要對黨建帶團建工作有高度的認(rèn)識和自覺的行動，做到“在思想上建、在措施上建、在作風(fēng)上建、在組織上建”。不僅將黨建帶團建工作納入團的工作格局，更要力爭融入黨建工作之中，形成黨建帶團建、團建促黨建、黨建與團建共同發(fā)展的良好局面。二、突出職能、強化服務(wù)，在公司和諧發(fā)展中實現(xiàn)共青團價值圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合青年特點，創(chuàng)新性地開展實效強的主題活動，是發(fā)揮共青團戰(zhàn)斗力、帶領(lǐng)團員青年在活動中受教育、起作用、作貢獻(xiàn)、長才干的重要途徑。共青團只有創(chuàng)新地開展工作，才能發(fā)揮共青團服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會的作用。今后四年團委將在工作中不斷適應(yīng)新形勢，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，堅持將傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，將理論與實踐相結(jié)合，將企業(yè)、共青團事業(yè)及個人建功成才相結(jié)合，圍繞公司中心工作和青年成才，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題活動。㈠以服務(wù)青年為基礎(chǔ)，為企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)提供青年人才支撐共青團是先進(jìn)青年的群眾組織，服務(wù)帶領(lǐng)青年，增強對青年的吸引力和影響力是加強共青團工作最根本的途徑。只有竭誠為青年服務(wù)，團組織才能更廣泛地聯(lián)系吸引青年，團結(jié)影響青年。面對青年利益需求的日趨豐富和多樣，尤其需要加大服務(wù)青年的工作力度，把為青年服務(wù)作為加強團的建設(shè)的突破口，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍。完善“金色成長線”追蹤體系，為推優(yōu)薦才服務(wù)各級團組織要不斷加強對公司快速發(fā)展的大環(huán)境下青年成長特點和成才規(guī)律的認(rèn)識，按照人才興企戰(zhàn)略的要求，突出青年成才工作。健全“金色成長線”追蹤體系，建立相應(yīng)的青年英才庫，實施動態(tài)管理，豐富建庫內(nèi)容，按照分級管理的原則，有目標(biāo)、有針對性地開展推優(yōu)薦才工作。要在青年中大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)成才、崗位成才、創(chuàng)業(yè)成才的觀念，激發(fā)青年成才的自覺性和主動性。要尊重青年成才愿望，搭建青年成才舞臺，為青年人才的脫穎而出創(chuàng)造有利條件。要大力宣傳、樹立青年建功成才的典型，激勵優(yōu)秀青年脫穎而出，更大程度地發(fā)揮青年人才綜合效應(yīng)。著力加強高層次青年人才隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)創(chuàng)新型青年人才。開展職業(yè)道德引導(dǎo)工作，推動青年職業(yè)生涯工作的開展當(dāng)前，隨著公司引進(jìn)員工的年輕化，年輕人思維活躍、價值取向多元化，與企業(yè)快節(jié)奏的發(fā)展與變革之間存在差異。因此，各級團組織必須對新情況、新問題有極高的敏感度，采取多種行之有效的方法，把青年的個人職業(yè)生涯設(shè)計與企業(yè)的發(fā)展愿景有機聯(lián)系起來，把青年的價值觀與企業(yè)的價值觀有機融合起來，團委將申請通過公司網(wǎng)絡(luò)平臺，開通論壇，鼓勵青年員工開展討論、交流，針對共性的問題可直接通過相關(guān)部門或公司黨委協(xié)助解決。不斷提高青年對企業(yè)的信任度和忠誠度，激發(fā)青年的主人翁責(zé)任感，調(diào)動青年的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揚青年熱情助人的協(xié)作精神，把青年緊密聚合在企業(yè)周圍，與企業(yè)同甘苦、共進(jìn)退，同呼吸、共命運，全心全意投入到“心系企業(yè)，立足本職，建功成才”的事業(yè)之中。[]深入基層，關(guān)注青年現(xiàn)狀，及時解決新問題、滿足新要求服務(wù)青年成長成才，要求我們及時了解青年的需求，關(guān)注青年的學(xué)習(xí)、工作和生活現(xiàn)狀，努力做到為廣大青年誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。要努力探索服務(wù)青年的規(guī)律和方式方法，牢記服務(wù)意識，建設(shè)服務(wù)陣地，拓寬服務(wù)渠道，整合服務(wù)資源，提高服務(wù)能力。團委要與人力資源部、工會等部門配合，共同組織青工大比武等活動，發(fā)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才，為企業(yè)培養(yǎng)、選用優(yōu)秀技工提供渠道；要加大推優(yōu)薦才工作力度，為青年成長成才創(chuàng)造條件；切實做好來京務(wù)工青年的工作，為他們解決工作和生活中的實際困難；深入了解青年團員對知識的渴求，及時反饋，團委將盡可能的創(chuàng)造條件，為青年團員提供更多培訓(xùn)的機會，鼓勵青年成長成才。并將制定培育人才制度，探索團組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營培育青年成長成才的青年工作職能化道路，積極營造青年能干事業(yè)、鼓勵青年敢干事業(yè)、支持青年干成事業(yè)的良好氛圍。㈡服務(wù)企業(yè)發(fā)展，在公司新的征程中建功立業(yè)團委要深入了解企業(yè)和青年的雙向需求，抓住兩者的契合點，準(zhǔn)確把握企業(yè)的熱點、難點和青年的關(guān)注點、興趣點，做到活動與青年互動，與企業(yè)發(fā)展互促。在活動內(nèi)容上要尊重團員青年的選擇，在活動過程中關(guān)注團員青年的感受和企業(yè)的反饋，在活動效果上注重團員青年和企業(yè)的評價，從而吸引更多青年自覺參加到活動中來，更多的獲得企業(yè)的支持、幫助和理解，實現(xiàn)青年活動融入經(jīng)濟、主題鮮明、內(nèi)容豐富、卓有實效的目的。了解企業(yè)需求，融入經(jīng)濟發(fā)展，開展各項活動今后三年將是公司實現(xiàn)快速發(fā)展的重要時期。共青團要團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革穩(wěn)定中再展新作為，再做新貢獻(xiàn)。要把團的工作融入到企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)過程中，深入研究企業(yè)當(dāng)前面臨的困難，充分發(fā)揮團組織優(yōu)勢，凝聚和帶領(lǐng)廣大團員青年在市場經(jīng)營、生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新等各個領(lǐng)域發(fā)揮生力軍作用；要立足市場需求，幫助青年員工牢固樹立質(zhì)量先行、服務(wù)至上的觀念；要圍繞企業(yè)“急、難、險、重”任務(wù)，開展各種奉獻(xiàn)活動，從多方面發(fā)揮團的組織作用，展示團員青年的活力。力爭在擴大產(chǎn)品銷售渠道、提升品牌影響力、節(jié)能降耗等方面多思考、多實踐，積極推進(jìn)“進(jìn)社區(qū)”、“節(jié)能減排”等活動的進(jìn)展，逐步實現(xiàn)活動品牌化，強調(diào)主動性、實效性，充分調(diào)動和發(fā)揮“青年文明號”、十佳青年、青年崗位能手等優(yōu)秀組織和青年的模范帶頭作用，以“青年突擊隊”和志愿著為依托，團委制定相關(guān)的獎勵制度，并積極獲得黨委及