【文章內(nèi)容簡介】 一大民主決策制度，涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大事項及時報告請示，班子成員個人重大事項能及時向集團(tuán)紀(jì)委報備。二是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。在公司系統(tǒng)內(nèi)開展了干部作風(fēng)整頓工作，班子成員就作風(fēng)問題進(jìn)行了自查，上報自查報告 7 篇。開展了干部談心談話活動，同公司各部門、子公司主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了作風(fēng)問題談話。開展職工勞動紀(jì)律檢查 X 余次，下發(fā)勞動紀(jì)律通報 X 次。三是強(qiáng)化監(jiān)督預(yù)防。嚴(yán)格落實節(jié)假日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)，提前發(fā)布元旦等節(jié)假日廉政告誡提醒 X 次，對各子公司節(jié)假日值班情況進(jìn)行抽查，并按要求完成公車封存和節(jié)日到崗情況報告，持續(xù)開展一桌餐回頭看和違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治活動，嚴(yán)查違反四風(fēng)問題，嚴(yán)防公款吃喝、公款送禮、公車私用等違紀(jì)行為。開展秦嶺北麓違法建筑情況摸排自查，班子成員簽訂承諾書 X 份，提升了公司干部作風(fēng)建設(shè)。四是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真落實三項機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行干部述職述廉、個人重大事項報告和任前廉政鑒定等制度。今年以來，對 X 名干部實施了廉政鑒定和廉政談話。(四)強(qiáng)化風(fēng)險意識，提升風(fēng)險防控能力XXXX 高度重視廉政風(fēng)險防控工作，把反腐倡廉融入公司經(jīng)營管理，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工廉政意識和風(fēng)險意識。一是強(qiáng)化風(fēng)險意識，提升風(fēng)險防控能力。公司完善風(fēng)險防控相關(guān)制度，積極推進(jìn) ISO9000 體系建設(shè)，年初與各部門、子公司簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確風(fēng)險點和職權(quán)名稱、內(nèi)容以及行使主體，開展保密宣傳月，全體職工簽訂保密協(xié)議，提升了風(fēng)險防控能力。二是規(guī)范關(guān)鍵崗位廉政從業(yè)行為。在全公司系統(tǒng)開展崗位風(fēng)險辨識 X 次，認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度有關(guān)規(guī)定，尤其是加強(qiáng)了對涉及招投標(biāo)、工程質(zhì)量、資金監(jiān)管、安全生產(chǎn)、治污減霾、信訪維穩(wěn)等重點環(huán)節(jié)崗位風(fēng)險進(jìn)行了梳理和監(jiān)督。三是開展反腐倡廉工作。組織黨員干部觀看反腐倡廉教育視頻，及時傳達(dá)中央反腐文件精神，堅決清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)謀取私利，形成一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任 x 絡(luò)。(五)加強(qiáng)信訪監(jiān)督、維護(hù)公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)發(fā)揮公司黨支部和監(jiān)察專干監(jiān)督只能，加強(qiáng)信訪舉報對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和預(yù)防。一是加強(qiáng)輿情管理。引進(jìn)專業(yè)輿情軟件，對涉及公司的輿情進(jìn)行監(jiān)測，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，最大限度地避免、消除輿情事件造成的負(fù)面影響。同時，每月定期發(fā)布輿情處置報告，對 x 絡(luò)輿情的特點、規(guī)律進(jìn)行分析，并對輿情走勢進(jìn)行預(yù)測，輔助公司及時作出相關(guān)決策。二是加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。按照要求開展上級紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)的信訪案件，開展廉政約談 X 次，配合集團(tuán)紀(jì)委開展廉政約談X 次，治污減霾約談 X 次，下發(fā)通報 X 份，定期向集團(tuán)紀(jì)委上報黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作開展情況。三是加強(qiáng)信訪監(jiān)督。認(rèn)真處理干部任免、農(nóng)民工工資發(fā)放等重要問題，堅決糾正損害群眾利益的行為，公平公正處理職工投訴，積極維護(hù)公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，未出現(xiàn)影響集團(tuán)穩(wěn)定事件發(fā)生。三、對集團(tuán)紀(jì)檢工作的意見和建議(一)建議定期開展黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)，加強(qiáng)對子公司紀(jì)檢監(jiān)察人員專業(yè)知識的教育和培訓(xùn)。(二)建議集團(tuán)紀(jì)委多深入子公司開展督導(dǎo)檢查，指導(dǎo)基層黨支部開展黨風(fēng)廉政相關(guān)活動。以上匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)暨“兩個責(zé)任”落實情況匯報》x 抗疫專題：抗擊疫情先進(jìn)事跡抗擊疫情心得體會抗擊疫情工作匯報抗擊疫情實施方案抗擊疫情應(yīng)急預(yù)案抗擊疫情防控方案抗擊疫情講話稿抗擊疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)抗擊疫情承諾書抗擊疫情決心書抗擊疫情新聞稿抗擊疫情宣傳口號抗擊疫情優(yōu)秀作文抗擊疫情手抄報第四篇：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任工作總結(jié)XX公司黨委2017落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”工作總結(jié)2017年，在上級黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級黨委、紀(jì)委深入貫徹黨的十八屆六中全會、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議、十九大精神及中紀(jì)委五次、六次全會精神，堅持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企，推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革，狠抓企業(yè)巡視和巡視回訪發(fā)現(xiàn)問題整改，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，啟動內(nèi)部巡視，著力解決落實“兩個責(zé)任”失之于軟、失之于弱等問題，推動了“兩個責(zé)任”的進(jìn)一步落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新進(jìn)展新成效，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強(qiáng)保證。一、關(guān)于黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況（一）認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)主體職責(zé)。一是深化“兩個責(zé)任”體系建設(shè)。公司黨委認(rèn)真貫徹中央和上級黨委的部署，在深入落實《關(guān)于落實“兩個責(zé)任”的實施意見》等制度基礎(chǔ)上，研究修訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步明確細(xì)化了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)察組織監(jiān)督責(zé)任、各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、責(zé)任追究、檢查考核與結(jié)果運(yùn)用，形成了常態(tài)化的推進(jìn)保障機(jī)制。二是全面部署，組織推動。年初召開黨委（常委）擴(kuò)大會議，聽取紀(jì)委工作報告，研究部署2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；在公司工作會議上，全面安排部署2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；每月召開一次黨委辦公會議，聽取黨群各部門匯報，研究工作中存在的問題，安排部署當(dāng)月的重點任務(wù)。三是率先垂范，履職盡責(zé)。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭抓工作部署和推進(jìn)落實，督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”；檢查指導(dǎo)各單位、本部部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)重點任務(wù)；統(tǒng)籌推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察組織聚焦主業(yè)，為其充分履職創(chuàng)造條件。（二）認(rèn)真履行協(xié)調(diào)主體職責(zé)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制。建立了由公司黨委書記任組長，公司黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長，公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀(jì)委副書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持每半年召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會議，結(jié)合企業(yè)巡視和巡視回訪、審計等發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行任務(wù)分解，督促各部門建立健全整改落實、督辦驗收工作機(jī)制。二是組織協(xié)調(diào)，同步推進(jìn)。加強(qiáng)黨政紀(jì)工團(tuán)協(xié)調(diào)配合，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項要求納入企業(yè)改革發(fā)展總體布局，納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員目標(biāo)管理，積極督促各級黨政紀(jì)工團(tuán)組織齊抓共管，各司其職，分頭把關(guān)，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。三是整合資源，形成合力。大力推進(jìn)審計改革、紀(jì)律檢查體制改革，推進(jìn)紀(jì)檢、審計聯(lián)席辦公，完善執(zhí)紀(jì)審查協(xié)調(diào)機(jī)制，推動“兩個責(zé)任”向基層延伸。（三）認(rèn)真履行實施主體職責(zé)。一是傳導(dǎo)壓力，壓實責(zé)任。年初，公司黨委與所屬各單位黨委（黨工委）簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，細(xì)化分解任務(wù)，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力；建立實行“兩個責(zé)任”定期報告制度，各單位黨委（黨工委）書記每季度向公司黨委書面報告“兩個責(zé)任”落實情況報告；建立實行約談制度，公司黨委書記約談所屬單位黨政負(fù)責(zé)人XX人次，紀(jì)委書記約談所屬單位黨政負(fù)責(zé)人XX人次；對黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位，“八項規(guī)定”落實不力或出現(xiàn)其他違規(guī)違紀(jì)苗頭性問題的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部，抓早抓小抓苗頭，共談話提醒XX人次，函詢XX人次，誡勉談話XX人次。二是落實責(zé)任，狠抓整改。公司黨委高度重視上級巡視反饋問題整改工作。對上級巡視回訪反饋的問題逐級分解，以問題整改清單方式，一對一地向分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位或部門、責(zé)任人進(jìn)行交底，強(qiáng)化跟蹤落實。共受理、處置巡視移交問題線索XX件，其中函詢XX人次，立案XX件，給予黨政紀(jì)處分XX人次。三是突出整改，啟動巡視。按照公司黨委、紀(jì)委總體部署，啟動了對所屬單位的巡視工作，完成了首輪對兩家單位巡視，共發(fā)現(xiàn)選人用人、職務(wù)消費、公務(wù)用車、報銷大額招待費、年薪外收入清理不徹底、固定資產(chǎn)管理等六個方面XX個問題。將巡視組發(fā)現(xiàn)的問題線索XX件次，及時移交紀(jì)委調(diào)查處理，共立案XX件，給予黨政紀(jì)處分XX人次，誡勉談話XX人次，通報批評XX人次，調(diào)離XX人次，經(jīng)濟(jì)處罰XX萬元，對XX個單位黨委進(jìn)行通報批評，發(fā)揮了巡視震懾作用。（四）認(rèn)真履行管理主體職責(zé)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。深入開展“四好班子”創(chuàng)建活動，扎實推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，共表彰“四好班子”XX個，發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用；加強(qiáng)教育培訓(xùn)，舉辦了第XX期領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)副處職以上領(lǐng)導(dǎo)干部XX人；成立兩個考核組，對XX個單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子大考核、XX名領(lǐng)導(dǎo)人員日常履職巡察、XX名試用期滿和XX名誡勉期滿領(lǐng)導(dǎo)人員考核、后備干部推薦和領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)員考察。二是加強(qiáng)對選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入開展選人用人專項治理工作，發(fā)揮了選人用人定向把關(guān)作用，增強(qiáng)了選人用人的公信力。一年來，共提拔使用、調(diào)整交流中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員XX名。三是強(qiáng)化干部管理監(jiān)督。加大多維度考核，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)人員個人報告事項審核，對隱瞞不報XX人，其中移交紀(jì)委進(jìn)一步核實情況XX人、誡勉XX人、批評教育XX人、暫緩提拔XX人。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員出國（境）管理，對XX名領(lǐng)導(dǎo)人員因私出國護(hù)照進(jìn)行全面清理。（五）認(rèn)真履行教育主體職責(zé)。一是堅持把思想建設(shè)放在首位。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)系列講話和黨章黨規(guī)及《管理人員政紀(jì)處分規(guī)定（試行）》，黨政紀(jì)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)研討，帶頭參加組織生活，帶頭講黨課，帶頭查找黨性黨紀(jì)方面存在的不足，帶頭開展批評與自我批評，以上率下，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。通過學(xué)習(xí)教育、專題生活會、民主評議黨員等“規(guī)定動作”，努力筑牢拒腐防變的思想防線。二是建立健全反腐倡廉教育大宣教格局。堅持把反腐倡廉教育納入黨委中心組、干部培訓(xùn)、職業(yè)道德教育的重要內(nèi)容，一年來，共舉辦各類培訓(xùn)班XX期，參培人員累計XX余人次，增強(qiáng)了教育的針對性和實效性。三是弘揚(yáng)廉政文化。把廉政文化建設(shè)列入企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，以“道德講堂”、廉政示范單位創(chuàng)建、企檢共建、區(qū)域聯(lián)建等活動為載體，大力培育和弘揚(yáng)“崇廉尚儉，廉勤立身”的廉政理念，命名表彰了XX個“廉潔文化建設(shè)示范點”，彰顯了廉政文化教育和導(dǎo)向作用。四是強(qiáng)化警示教育。深刻剖析身邊發(fā)生的典型案例，編發(fā)了《關(guān)于XX公司重大資產(chǎn)損失案件處理情況的通報》、《關(guān)于XX公司責(zé)任虧損問題處理情況的通報》。組織機(jī)關(guān)XX名黨員干部參觀了XX區(qū)反腐倡廉警示教育基地，通過“警示之門、正義之路、警示展廳、體驗監(jiān)舍”四個環(huán)節(jié)，接受了體驗式的反腐倡廉警示教育。公司紀(jì)委與XX市人民檢察院加強(qiáng)共建合作，運(yùn)用全新的廉政教育模式，通過微信新媒體，組織黨員干部及職工觀看廉政教育微短片并撰寫心得體會,取得了較好效果。（六）認(rèn)真履行預(yù)防主體職責(zé)。一是扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。制訂出臺了《企業(yè)管理約束性條款》、《合同管理“十禁止”規(guī)定》、《資產(chǎn)損失責(zé)任追究實施辦法》等制度XX項，修訂XX項，廢止XX項，有力支撐了懲防體系的平穩(wěn)運(yùn)行。二是組織開展了“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”。查找“四風(fēng)”問題XX項，通過清單式管理，整改問題XX項，實現(xiàn)監(jiān)督檢查常態(tài)化。每逢重大節(jié)日，針對“四風(fēng)”易發(fā)問題，提出明確紀(jì)律要求，部署監(jiān)督檢查。國慶期間，開展自查XX次，暗訪XX次，突擊檢查XX次。三是將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求植入到關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)中。進(jìn)一步強(qiáng)化了勞務(wù)、資金、物資、設(shè)備等關(guān)鍵領(lǐng)域的集中管理，大力推行成本管理信息化平臺，實施量價雙控。（七）認(rèn)真履行懲處主體職責(zé)。一是推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革。推動完成了公司紀(jì)委（監(jiān)察部）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，組建了執(zhí)法監(jiān)察室，增加了定員編制。推動理順了各單位紀(jì)