【文章內(nèi)容簡介】 的安全文化和技術素質(zhì)是醫(yī)院安全工作的關鍵，只有提高全體職工的安全文化素質(zhì)，才能提高醫(yī)院整體素質(zhì)和安全管理水平。安全行為是職工安全意識、業(yè)務水平、行為能力等多方面因素的綜合體現(xiàn)，它是通過長期的安全教育培訓和安全素質(zhì)培養(yǎng)逐步形成的。職工如果沒有必要的安全生產(chǎn)和技能，即使“我要安全”，也未必能做到“我會安全”。因此我院十分重視對職工進行安全教育，教育職工以人為本、生命至上、安全第一、預防為主，樹立安全就是效益，安全就是生命的觀念，利用各種會議、講座、考核、競賽等方式，學習有關安全法律法規(guī)，引用吉林省遼源市中心醫(yī)院發(fā)生的重大火災事故等典型案例，吸取各種經(jīng)驗教訓，增強職工的安全意識。邀請市消防大隊的專家為職工進行安全生產(chǎn)知識講座，制作十二塊消防安全宣教展板。通過普及消防知識的宣傳教育活動，使職工了解和掌握了基本的防火、滅火、逃生的知識和方法，使職工形成了“防范勝于未燃，隱患險于明火，責任重于泰山”的消防觀念。三是落實責任，嚴肅獎懲。落實安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)管理的體制機制，把安全生產(chǎn)的相關指標納入干部職工考核中去，確保領導承擔起安全生產(chǎn)責任主體的職責，確保安全責任與任務落實到部門、崗位和人員，是強化安全生產(chǎn)的重要保障。我院成立了以院長為組長，各有關部門負責人為成員的安全工作領導小組，明確了院長為安全工作第一責任人，各科室設立兼職安全員，年初院長與職能部門和科室負責人簽訂安全責任狀，實行目標管理，形成了橫向到邊、縱向到底的安全責任體系。制定有關責任追究制度，明確獎懲規(guī)定，對醫(yī)院安全大檢查中發(fā)現(xiàn)問題的責任人給予嚴肅處理，并實行經(jīng)濟處罰，對于重視安全工作，及時發(fā)現(xiàn)隱患，挽回經(jīng)濟損失，提出合理建議的職工給予獎勵和表揚。四是加大投入，整改隱患。安全工作除了要在思想上高度重視以外，更要在行動上認真落實。切不可心存僥幸、麻痹思想，必須樹立未雨綢繆、自我保護、科學防范意識。我們針對醫(yī)院的實際情況、防范重點和薄弱環(huán)節(jié)進行認真、嚴格的檢查，決不留任何一個細小的隱患。對南院門診、病房、配電房、食堂、學生宿舍等安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)進行全面排查，確保各項設備處于良好的工作狀態(tài)。定期檢查消防設施、學生宿舍、高壓氧倉、鍋爐房，對查出的隱患及時登記、整改。同時針對醫(yī)療安全，嚴格執(zhí)行各項診療操作，加強各項環(huán)節(jié)管理，執(zhí)行預防措施，切實保證醫(yī)院醫(yī)療安全和安全生產(chǎn)各項工作。如供應室因有高壓消毒鍋，樓上不能作學生宿舍，我們將宿舍改成了物品庫。在硬件、經(jīng)費上舍得投入，在南院病區(qū)投資近2萬元，增添消防通道，完善消防設施。對食堂的通風問題、布局問題及墻面油污霉斑等投入9萬多元進行了全面改造。因地處城郊，經(jīng)常停電，為保證醫(yī)療安全，投資18萬元將配電間由原來200KV增容至500KV，同時購臵更新了大量消防器材。通過近二年的實踐，我們體會到，加強安全生產(chǎn)工作，關鍵是要全面落實安全第一、預防為主、綜合治理的方針，做到思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴密有效、技術支撐上堅強有力、監(jiān)督檢查上嚴格細致、整頓改造上嚴肅認真。今后我們將一如既往將安全工作作為醫(yī)院管理的頭等大事，為醫(yī)院的改革發(fā)展提供強有力的安全保障。第四篇：淺談安全第一預防為主淺談安全教育與安全培訓新園熱電賈守東 在生產(chǎn)過程中，所有的企業(yè)管理者都在強調(diào)“安全第一、預防為主”，它是安全生產(chǎn)的基本方針，也是《安全生產(chǎn)法》的靈魂；它是安全生產(chǎn)工作的方向，是安全生產(chǎn)管理工作必須堅持的基本原則。如何做好“安全第一、預防為主”呢？首先我們要認識到在我們工作周圍存在的安全問題有哪一些？比方說有的企業(yè)存在職工安全思想意識模糊，安全職責落實不到位，安全監(jiān)督不嚴，安全工器具管理混亂存在安全隱患，不嚴格執(zhí)行《安規(guī)》，經(jīng)常習慣性違章，如何解決？首先要正確進行安全教育和安全培訓。它倆是有區(qū)別的，安全教育是通過大量事實（事故案例）及相關理論的講解熏陶，樹立和強化員工的安全意識，通過這種強化教育實現(xiàn)員工在安全生產(chǎn)方面一種思維方式的轉(zhuǎn)變。安全培訓是按具體的工作要求對員工的行為方式進行塑造，使員工不安全的可能行為方式類別減少的過程。也是使生產(chǎn)者工作行為科學、規(guī)范、標準的訓練過程。就目前來說，這兩項工作在企業(yè)安全教育培訓中并沒有明確的區(qū)分。當前我國企業(yè)安全培訓大都帶有一定程度的盲目性。記得我曾咨詢過一位企業(yè)員工，問他你們那里進廠后進行安全培訓了嗎？該企業(yè)員工回答很干脆；說：？答：培訓的《安全規(guī)程》、“十不吊”。猛一聽培訓挺好，但仔細想想，該企業(yè)安全培訓工作沒有做好。在《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定生產(chǎn)企業(yè)要進行三級安全培訓（入廠級、車間級、班組級），入廠級安全培訓由公司安全部門進行，培訓內(nèi)容是關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、及相關知識，例如《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動法》等，以及安全管理相關知識和事故案例；而車間級安全培訓由該車間進行，培訓《安全操作規(guī)程》及本車間《操作手冊》或《檢修工藝》和本車間事故案例以及本車間存在的安全隱患及防范措施；而班組級安全培訓由本班班組長進行，需要進行培訓的是崗位安全注意事項、危險點告知及防范措施和事故案例。安全教育和培訓是“預防為主”的重要體現(xiàn)；只有將安全教育和培訓工作做好。才能增強職工安全意識，工作人員才能加強自我保護意識，真正做到“預防為主”。第五篇：安全第一預防為主安全工作匯報材料安全第一，預防為主一年來，我校的校園安全穩(wěn)定及周邊社會治安綜合治理和平安先行學校創(chuàng)建工作能深入貫徹落實了科學發(fā)展觀，堅持“安全第一，預防為主”的原則，加強了學校安全工作，有效地防止了學校安全事故的發(fā)生，維護了我校安全穩(wěn)定大局，創(chuàng)建了一個平安、健康、文明、和諧的校園環(huán)境，保證了青少年學生健康成長。現(xiàn)就主要工作總結(jié)匯報如下：建立健全組織機構(gòu)。成立了以危朝明校長為組長，張新華、郭德富、張福德、夏西洋為副組長，各部門分管領導為組員的創(chuàng)建“平安先行學?！焙途C治安全穩(wěn)定工作的領導小組，領導小組下設辦公室，由分管張新華副校長為主任，德育處邱祖盛主任為副主任，負責具體工作，把綜治安全穩(wěn)定工作和“平安先行學?！眲?chuàng)建工作納入學校發(fā)展規(guī)劃，列入重要議事日程，結(jié)合我校實際制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，保證人、財、物等保障條件到位，我們定