宿舍借用協(xié)議(編輯修改稿)
2024-10-13 23:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 借用乙方人員的期限為______，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止，合同到期之日即為合同終止之日。甲、乙任何一方如擬變更本合同期限或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被借用人員的，則視為本協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延。二、借用人員的確定與變更借用人員由雙方協(xié)商確定。借用人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責(zé)與借用人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金；借用人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。三、借用人員的報酬及支付借用人員的工資和福利待遇總計一年為82000元，此費用由甲方承擔(dān)56000元，乙方承擔(dān)26000元。借用人員的上述費用甲方一次性轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方按月向借用人員計發(fā)工資。四、甲方權(quán)利與義務(wù)借用人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：（1）不符合甲方工作要求的；（2）嚴重違反甲方工作紀律、規(guī)章制度的；（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。甲方確因工作原因需要減少或退回借用人員時，應(yīng)提前35個工作日書面通知乙方，并結(jié)清本協(xié)議約定費用。因甲方原因造成借用人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責(zé)任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；為借用人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定借用協(xié)議的事實告知被借用人員。負責(zé)借用人員檔案管理，負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)借用人員檔案；對于甲方按本合同相關(guān)條款停止借用并退回乙方的人員，乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處理與人員之間的后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響；借用人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負責(zé)辦理申報和理賠事宜；六、工傷事故處理甲方應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；
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