工廠(chǎng)員工請(qǐng)假條及擴(kuò)展資料(編輯修改稿)
2024-10-13 22:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 請(qǐng)，交由所屬主管簽名確認(rèn)。事假、病假:,事先向部門(mén)辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況口頭請(qǐng)假事后補(bǔ)辦。,事先向部門(mén)辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況口頭請(qǐng)假事后補(bǔ)辦。、其它假：,并附醫(yī)院或當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)證明。：為加強(qiáng)員工考勤管理，提高出勤率和工作效率、特制定本制度。：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，實(shí)行周工作天數(shù)為6天。周一至周六上午8：0012：00。下午13：0017：00，員工要重視上下班時(shí)的指紋錄入，這是證明員工是否出勤的標(biāo)志，也是人資行政部月底核算工資的依據(jù)，員工每日上班、下班及工作時(shí)間將指紋錄入考勤機(jī)進(jìn)行考勤。，必須在早8：00前完成指紋錄入。遲到、早退半小時(shí)內(nèi)罰款10元，1小時(shí)內(nèi)罰款20元，無(wú)故缺勤半天罰款50元，一天罰款100元。一個(gè)月累計(jì)遲到、早退三次取消當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。，下午上班，應(yīng)及時(shí)錄入指紋，如忘記錄入，按缺勤處理。(如因手指受傷或指紋錄入未識(shí)別等)應(yīng)于當(dāng)日補(bǔ)交書(shū)面文件說(shuō)明原因，遞交到人資行政部，否則按缺勤處理。(生產(chǎn)車(chē)間由生產(chǎn)部部長(zhǎng)負(fù)責(zé))、路障等特殊情況未按規(guī)定時(shí)間到崗，經(jīng)核實(shí)認(rèn)可的，不視為遲到、曠工，但要將事情經(jīng)過(guò)以書(shū)面的形式遞交到人資行政部。，以便工資核算。，員工應(yīng)妥善保管胸牌，如有遺失應(yīng)立即到人資行政部登記申請(qǐng)補(bǔ)辦，并交納工本費(fèi)10元。，以后每次罰款10元。，如若到車(chē)間參觀(guān)(須由相關(guān)人員帶領(lǐng))必須佩帶臨時(shí)工作證且經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，否則外來(lái)人員不得進(jìn)入車(chē)間，外來(lái)人員離開(kāi)時(shí)需將臨時(shí)工作證返還門(mén)崗。，公事、私事一律使用統(tǒng)一印制的“事件條”，口頭請(qǐng)假無(wú)效。“事件條”要認(rèn)真填寫(xiě)，注明請(qǐng)假(或出差)期限，超出時(shí)應(yīng)及時(shí)續(xù)補(bǔ)假條，如未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不到崗者(因病或臨時(shí)發(fā)生不可抗力因素除外)均以曠工處理。，兩天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。，兩天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)，車(chē)間主任無(wú)權(quán)給假。：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，必須出示醫(yī)院有效證明，方可請(qǐng)病假，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)(兩個(gè)月)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)
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