換屆請示文件(編輯修改稿)
2024-10-13 21:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 十一月中旬至十二月初完成換屆籌備工作報告、代表資格審查報告、七屆職代會工作報告和其他文件的起草工作。十二月中旬召開八屆職代會籌備工作委員會第二次會議，審議代表名單、確定大會各項議題、文字材料、會期、召開時間等事宜。十二月下旬召開八屆一次職工代表大會。以上報告，若無不妥，請批轉(zhuǎn)執(zhí)行。X X X 工會二00八年十月二十八日關(guān)于職代會改選換屆及召開八屆一次職代會的請示廠黨委：根據(jù)廠《職工代表大會暫行條例實施細則》“廠職代會每屆任期四年”的規(guī)定，廠七屆職工代表大會于二000一年十二月至二00五年十二月任期屆滿，需按時改選換屆，具體意見請示如下：一、指導思想 [月亮船 教育資源網(wǎng)文章:// 找文章,到月亮船 教育資源網(wǎng)]以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《企業(yè)法》和《工會法》為依據(jù)，進一步落實全心全意依靠工人階級的指導方針，切實加強企業(yè)的民主管理，樹立職工主人翁地位，發(fā)揮廣大職工在企業(yè)改革和建設(shè)中的主力軍作用，為設(shè)備制造廠的經(jīng)濟振興和發(fā)展服務(wù)。二、會議的主要議題聽取七屆職代會工作；聽取和審議行政工作；聽取和審議2005財務(wù)預算執(zhí)行情況及2006年財務(wù)收支；選舉產(chǎn)生廠八屆職代會評議監(jiān)督工作委員會和提案審查委員會；其他議案。三、代表結(jié)構(gòu)、人數(shù)、比例廠八屆職工代表大會代表應(yīng)由工人、技術(shù)人員、一般管理人員和領(lǐng)導干部代表組成。工人身份的代表應(yīng)占代表總數(shù)的50%左右；女工和青年占適當比例。%選舉產(chǎn)生。集團公司七屆職代會代表為廠八屆職代會當然代表，不占各支部代表名額。廠黨、政、工領(lǐng)導，鑒于工作需要分配到基層單位參加選舉，不占基層單位名額。八屆職工代表大會正式代表117人左右，列席和特邀代表若干人。（具體分配名額見附表）四、代表條件堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有一定的政治覺悟和主人翁責任感；有一定的文化知識、實踐經(jīng)驗和參政議政能力；熱心為職工說話辦事，在職工群眾中有一定的威信。五、代表產(chǎn)生的辦法代表的選舉按廠《職工代表大會暫行條例實施細則》等有關(guān)規(guī)定進行。各支部應(yīng)組織職工學習《企業(yè)法》和廠《職工代表大會暫行條例實施細則》的有關(guān)內(nèi)容，明確職工代表的權(quán)利和義務(wù)，代表候選人要采取自下而上的辦法民主推薦，由各單位按照分配名額組織職工選舉產(chǎn)生。已達到公司規(guī)定內(nèi)退年齡的職工不參加本單位代表候選。六、大會主席團組成
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