教師學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動心得體1五篇范文(編輯修改稿)
2024-10-13 21:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 終取決于人心向背。如果我們脫離群眾、失去人民擁護和支持，最終也會走向失敗。我們要適應(yīng)新形勢下群眾工作新特點新要求，深入做好組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾工作，虛心向群眾學(xué)習(xí)，誠心接受群眾監(jiān)督，始終植根人民、造福人民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終與人民心連心、同呼吸、共命運。要從人民偉大實踐中汲取智慧和力量，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，糾正損害群眾利益的行為”。在煤炭市場急劇下行，集團公司面臨嚴峻困難的形勢下，堅持“一切為了員工，為了員工一切”的宗旨，做好員工群眾工作，尤為顯得重要。通過學(xué)習(xí)實踐群眾路線和群眾觀點，就是要求各級廣大黨員干部樹立正確的群眾觀，尊重人民群眾的主體地位，始終站穩(wěn)群眾立場，堅持不懈地做好群眾工作。工會組織作為群眾的組織，每一名工會干部就應(yīng)該立足本崗、腳踏實地、扎實工作，努力為員工群眾做實事、辦好事、解難事。一要身入員工，關(guān)注民生。工會干部就要走出機關(guān)，走出文山會海，撲下身子、放下架子，到員工中去。毛澤東同志曾經(jīng)指出，“沒有滿腔的熱忱，沒有眼睛向下的決心，沒有求知的渴望，沒有放下臭架子、甘當(dāng)小學(xué)生的精神，是一定不能做，也一定做不好的”。員工群眾生活在最基層，對公司的方針政策落實情況感受最深切，也最有發(fā)言權(quán)，反映的問題最真實、最可靠、最準(zhǔn)確。因此，各級干部就要與員工面對面接觸、交流，特別是注重走訪困難的員工，了解他們的工作和生活，聽取他們的意見，掌握最真實情況，了解員工最關(guān)注的實事。二要深入員工，解決民困。工會干部就要想員工之所想，急員工之所急，想法設(shè)法為他們解決實際困難。員工最講實惠，不需要干部對他們講大道理，也不需要干部和他們套近乎，而是希望領(lǐng)導(dǎo)干部能根據(jù)他們工作、生活中的合理需要，設(shè)身處地地為他們解決實際問題。因此，我們就要廣泛開展調(diào)查研究，深入思考員工反映的各種問題和實際困難，開展好“扶貧送溫暖”和“一幫一”活動，對職工因患重大疾病、工傷住院治療、職工父母去世的都及時進行了探望和救助；開展“金秋助學(xué)”活動，對考上大學(xué)的職工子女做深入細致的調(diào)查了解，不能因?qū)W費或資金問題使職工子女輟學(xué)或影響他們的工作和生活，對每一名員工遇到的急事、難事甚至是小事都必須有針對性地采取措施，及時有效地幫助解決，充分體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和組織的關(guān)懷。三要心入員工，維護民利。工會干部就要帶著深厚的感情，真心實意地同員工交朋友，與員工同呼吸、共命運、心連心，充分調(diào)動員工參與企業(yè)民主管理的積極性，開展職代會提案征集活動，通過深入基層單位調(diào)研、召開座談會等形式，認真傾聽員工的意見和建議，對員工關(guān)心的問題，都要在職代會上進行認真解答；開展職工提“合理化建議”活動，發(fā)揚職工主人翁精神，積極參與到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營等各項管理工作中去，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策；落實惠民舉措，在全部兌現(xiàn)公司四屆三次職代會提出的六項惠民舉措的基礎(chǔ)上，今年，要繼續(xù)落實好公司四
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