【文章內(nèi)容簡介】 傷人員因工負傷、患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。工傷人員確需住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)批準轉外地治療的，所需交通、住宿費用按本單位工作人員因公出差標準報銷。工傷人員治療非工傷范圍的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，其醫(yī)療費用按照基本醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行。第三十一條 工傷人員因工負傷或患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期，應當按照輕傷和重傷的不同情況在12個月以內(nèi)確定。嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，其延長的醫(yī)療期最長不超過12個月。工傷醫(yī)療期的時間，由縣以上醫(yī)院或醫(yī)療機構提出意見，經(jīng)主管部門確定，并通知單位和工傷人員。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，由縣以上醫(yī)院提出意見，經(jīng)主管部門確定，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。第三十二條 工傷人員工傷醫(yī)療期滿后，應及時進行工作能力鑒定。第三十三條 工傷人員進行傷殘等級和生活自理障礙程度鑒定后，被確定為生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級的，應當按月發(fā)給護理費，其標準分別為市機關事業(yè)單位上月平均工資的50%、40%或者30%。同時建立傷殘護理依賴程度的定期復查制度，以適時調(diào)整護理費發(fā)放標準。第三十四條 工作人員因工致殘被鑒定為1級至10級的，分別享受相關待遇。(一)被鑒定為1級至4級傷殘的，享受以下待遇：，其標準：1級傷殘為24個月的本人基本工資和保留津補貼，2級傷殘為22個月的本人基本工資和保留津補貼，3級傷殘為20個月的本人基本工資和保留津補貼，4級傷殘為18個月的本人基本工資和保留津補貼。，享受因工傷殘人員的退休待遇。(二)被鑒定為5級至6級傷殘的，享受以下待遇：，享受一次性傷殘補助金，其標準：5級傷殘為16個月的本人基本工資和保留津補貼，6級傷殘為14個月的本人基本工資和保留津補貼。，由單位安排其適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，其標準：5級傷殘為本人基本工資的70%，6級傷殘為本人基本工資的60%。參加了保險的，由用人單位按照規(guī)定為其繼續(xù)繳納各項社會保險費。，用人單位應予同意，并由用人單位一次性支付工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療補助金的標準。5級傷殘為本人基本工資的70%，6級傷殘為本人基本工資的60%作為計發(fā)基數(shù)，5級傷殘為12個月的本人基本工資和保留津補貼，6級傷殘為10個月的本人基本工資和保留津補貼。傷殘就業(yè)補助金的標準，按15年計算，其中，已經(jīng)領取了傷殘津貼的應扣除已領取的月份，但扣除后的支付年限不得少于5年。解除或終止人事聘用關系時，工傷人員距法定退休年齡10年以上(含10年)的，工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按全額支付。距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付(下同)。(三)被鑒定為7級至10級傷殘的，享受以下待遇：，享受一次性傷殘補助金，其標準：7級傷殘為12個月的本人基本工資和保留津補貼，8級傷殘為10個月的本人基本工資和保留津補貼，9級傷殘為8個月的本人基本工資和保留津補貼，10級傷殘為6個月的本人基本工資和保留津補貼。，或者用人單位依據(jù)有關規(guī)定解除勞動關系的，或者合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動關系的，由用人單位一次性支付工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療補助金的標準：7級傷殘為8個月的本人基本工資和保留津補貼，8級傷殘為6個月的本人基本工資和保留津補貼，9級傷殘為4個月的本人基本工資和保留津補貼，10級傷殘為2個月的本人基本工資和保留津補貼。傷殘就業(yè)補助金的具體標準，按全市上年機關事業(yè)單位工作人員平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中，7級15個月，8級12個月，9級9個月，10級6個月。第三十五條 工傷人員確需安裝假肢、義眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，由指定醫(yī)院提出意見，經(jīng)市或者區(qū)縣(自治縣、市)工傷傷殘鑒定委員會批準，其所需費用按國家規(guī)定的標準報銷。第三十六條 因工死亡的工作人員，按國家和市的有關規(guī)定，發(fā)給6個月全市機關事業(yè)單位工作人員上月平均工資的喪葬費、54個月本人基本工資的一次性撫恤金，對符合條件的遺屬，按相關規(guī)定發(fā)給遺屬生活困難定期補助費。工傷人員在工傷醫(yī)療期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條規(guī)定的待遇。第三十七條 由于交通事故引起的工傷，應先按《道路交通事故處理辦法》及有關規(guī)定處理，再按照以下規(guī)定執(zhí)行工傷待遇：(一)交通事故賠償已賠付了醫(yī)療費、住院伙食補貼費、護理費、殘疾用具費、誤工工資、交通費、住宿費等的，單位不再支付相應待遇。若賠償標準低于工傷待遇的，由單位補足差額部分。如單位事先已墊付了有關費用的，傷者或傷亡者親屬在獲得事故賠償時應及時予以退還。(二)交通事故賠償給付的喪葬費、死亡補償費、被撫養(yǎng)人生活費或殘疾者生活補助費，已由傷亡者或其親屬領取的，單位不再發(fā)給喪葬費、一次性撫恤金、遺屬生活困難定期補助費、傷殘保健金。若賠償標準低于工傷待遇的，由單位補足差額部分。(三)因交通事故致殘或者死亡的，除按照本條㈠、㈡款規(guī)定執(zhí)行外，其他工傷待遇按照本辦法執(zhí)行。(四)由于交通肇事者逃逸或者其他客觀原因，工傷人員不能獲得交通事故賠償?shù)?，單位應按照本辦法規(guī)定發(fā)給工傷待遇。第三十八條 工作人員因工外出期間由于意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的次月起3個月內(nèi)，照發(fā)本人工資。如經(jīng)查找3個月仍無下落的，從事故發(fā)生的第4個月起，停發(fā)工資和一切福利待遇。失蹤人員重新出現(xiàn)或查有下落時，按國家和市的有關規(guī)定處理。當失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)人民法院撤銷死亡結論的，已領取的工傷、福利等待遇應當退回。第三十九條 工傷人員或其親屬有下列情形之一的，暫停支付工傷待遇：(一)未按要求提供工傷人員生存證明的。(二)拒不接受工傷鑒定的。第四十條 工傷人員或其親屬有下列情形之一的，停止支付工傷待遇：(一)喪失領取工傷待遇條件的。(二)被勞動教養(yǎng)的。(三)被判處有期徒刑及以上刑事處罰的。(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的不符合享受工傷待遇的其他情形。第四十一條 工作人員再次發(fā)生工傷，按照新認定的傷殘等級享受本暫行辦法規(guī)定的相應工傷待遇。第四十二條 未經(jīng)工傷傷殘鑒定委員會認定為工傷的人員，不得享受因工傷亡待遇。第四十三條 工作人員借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，按原用人單位與借調(diào)單位簽訂的借調(diào)協(xié)議(合同)的約定享受有關工傷待遇。借調(diào)協(xié)議(合同)未約定的，應由借調(diào)單位和原用人單位協(xié)商補償辦法。第五章 責任第四十四條 工作人員發(fā)生傷亡事故后，單位應按規(guī)定及時向同級政府人事部門申報，并作好和協(xié)助作好工傷人員的治療、搶救、傷殘鑒定、善后處理等工作。第四十五條 負傷工作人員或其親屬申報工傷認定時，應向單位如實反映事故發(fā)生的時間、地點、主要經(jīng)過、現(xiàn)場證人、傷情等情況。人事部門調(diào)查了解工傷情況時，有關工作人員、負傷工作人員或親屬應當予以配合，如實提供情況。第四十六條 工傷人員無故拒絕接受傷情檢查、治療而導致嚴重后果的，以及拒絕接受傷殘等級和護理依賴程度鑒定的，停發(fā)其有關工傷待遇。第四十七條 工傷人員經(jīng)鑒定確認完全恢復或部分恢復工作能力可以工作的，應當服從單位的工作安排。如不服從單位工作安排的，按國家和市的有關文件規(guī)定處理。第四十八條 用人單位、工傷人員或其親屬騙取工傷待遇的，由人事行政部門責令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。情節(jié)嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。第六章 爭議處理第四十九條 工傷人員及其親屬、委托人、代理人，在申報工傷和處理工傷待遇時與單位發(fā)生爭議的，按人事爭議仲裁管轄權限申請人事爭議仲裁。第五十條 區(qū)縣(市、自治縣)機關事業(yè)單位工傷人員對當?shù)毓麄麣堣b定委員會作出的工傷認定、鑒定結論不服的，可向市工傷傷殘鑒定委員會申請復查。市級機關事業(yè)單位工傷人員對市工傷傷殘鑒定委員會作出的工傷認定、鑒定結論不服的，可向市工傷傷殘鑒定委員會申請再次鑒定。市工傷傷殘鑒定委員會作出的復查結論(再次認定、鑒定結論)為最終結論。第五十一條 工傷人員及其親屬、委托人、代理人、單位對市工傷傷殘鑒定委員會作出的工傷認定、鑒定不服的，可以依法申請行政復議。對復議決定不服的，可以提起行政訴訟。第七章 附則第五十二條 本辦法由重慶市人事局負責解釋。第五十三條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。本辦法執(zhí)行前已受到事故傷害或患職業(yè)病的工傷人員尚未完成工傷認定的，按本辦法的規(guī)定執(zhí)行。第五十四條 機關事業(yè)單位臨時人員(含返聘的離退休人員)受到事故傷害或患職業(yè)病的，由用人單位按本辦法標準給予一次性賠償。如就賠償數(shù)額發(fā)生爭議的，按照人事爭議的有關規(guī)定處理。第三篇：河南招投標管理暫行辦法2018河南省前期物業(yè)管理招標投標管理暫行辦法第一章 總則第一條 為了規(guī)范前期物業(yè)管理招標投標活動，保護招標投標當事人的合法權益，促進物業(yè)服務市場的公平競爭，根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》、國務院《物業(yè)管理條例》、《河南省物業(yè)管理條例》、建設部《前期物業(yè)管理招標投標管理暫行辦法》等有關規(guī)定，結合本省實際，制定本辦法。第二條 前期物業(yè)管理招標投標，是指在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務企業(yè)之前，建設單位通過招標投標方式選聘物業(yè)服務企業(yè)，按照合同約定對物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的建筑物及配套設施設備和相關場地進行維修、養(yǎng)護、管理，維護環(huán)境衛(wèi)生、安全防范和相關秩序的活動。第三條 建設單位通過招標投標的方式選聘前期物業(yè)服務企業(yè)，以及行政主管部門對物業(yè)管理招標投標活動依法實施監(jiān)督管理，適用本辦法。住宅及非住宅物業(yè)的建設單位，應當通過招標投標方式選聘前期物業(yè)服務企業(yè)，實施前期物業(yè)管理。鼓勵業(yè)主、業(yè)主大會按照本辦法的規(guī)定，通過招標投標方式選聘物業(yè)服務企業(yè)實施物業(yè)管理。第四條 前期物業(yè)管理招標投標應當遵循公開、公平、公正和— 1 — 誠實信用的原則。第五條 省住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門負責全省行政區(qū)域內(nèi)前期物業(yè)管理招標投標活動的指導、監(jiān)督和管理?？h級以上人民政府物業(yè)管理行政主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)前期物業(yè)管理招標投標活動的監(jiān)督管理。第六條 任何單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，限制或者排斥潛在投標人參加前期物業(yè)管理投標，不得以任何方式非法干涉物業(yè)管理招標投標活動。第二章 招標第七條 本辦法所稱招標人是指依法進行前期物業(yè)管理招標的項目建設單位。第八條 前期物業(yè)管理招標應當以縣（市、區(qū)）物業(yè)管理行政主管部門備案的物業(yè)管理區(qū)域范圍進行。同一物業(yè)管理區(qū)域分期建設的，前期物業(yè)管理招標約定的內(nèi)容應當與物業(yè)管理區(qū)域實際內(nèi)容一致。第九條 招標人有能力組織招標活動的，可以自行組織招標，也可以委托招標代理機構組織招標。招標人委托代理機構組織招標的，招標代理機構應當在招標人委托的范圍內(nèi)辦理招標事宜，并遵守本辦法對招標人的有關規(guī)定。第十條 前期物業(yè)管理招標分為公開招標和邀請招標。招標人采取公開招標方式的，應當在公共媒介上發(fā)布招標公 2 — —告。同時，建設單位通過“河南省房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)綜合管理平臺”免費發(fā)布招標公告，物業(yè)服務企業(yè)通過“河南省物業(yè)管理綜合監(jiān)管平臺”查看、辦理招標投標事項。招標公告應當載明招標人的名稱、招標項目的基本情況、招標投標活動時間安排、聯(lián)系方式、投標申請人條件、資格預審方式以及獲取招標文件的辦法等事項。招標人采取邀請招標方式的，應當向三個以上物業(yè)服務企業(yè)發(fā)出投標邀請書，投標邀請書應當包含前款規(guī)定的事項。第十一條 總建筑面積在五萬平方米以上的物業(yè)管理區(qū)域，應當通過公開招標方式選聘前期物業(yè)服務企業(yè)。總建筑面積在五萬平方米以下的物業(yè)管理區(qū)域，可以通過公開招標或邀請招標的方式選聘前期物業(yè)服務企業(yè)。第十二條 招標人應當根據(jù)招標項目的特點和需要編制招標文件。招標文件應當包括下列內(nèi)容：（一）招標人基本情況，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等；（二）招標項目的類型、總占地面積、總建筑面積、房屋幢數(shù)、房屋建筑結構、經(jīng)城鄉(xiāng)規(guī)劃部門批準的規(guī)劃詳圖或規(guī)劃總平面圖、物業(yè)功能分區(qū)、配套設備的技術參數(shù)、綠化情況及物業(yè)管理用房配置等；（三）物業(yè)管理服務內(nèi)容及標準；（四）對投標人及投標文件的要求；（五）招標活動方案；（六）評標標準和評標方法；（七）前期物業(yè)服務合同簽訂說明；（八）其他事項的說明及法律、法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。物業(yè)管理行政主管部門可以制定前期物業(yè)管理招標示范文本，供招標人參考使用。第十三條 招標文件要求投標人對投標行為進行承諾保證的，推行銀行保函制度。投標人以銀行保函方式提供，銀行保函在確定中標人后五日內(nèi)解除。招標文件對未中標人承諾支付投標書編制補償金的，招標人應當支付。第十四條 建設單位應當在發(fā)布招標公告或者發(fā)出投標邀請書的十日前，通過“河南省房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)綜合管理平臺”向物業(yè)所在地縣級以上人民政府物業(yè)管理行政主管部門在線備案。備案時應當通過平臺提交以下資料電子版或者掃描件：（一）河南省前期物業(yè)管理項目招標備案申請表；（二）招標公告或者投標邀請書；（三）招標文件；（四）《建設工程規(guī)劃許可證》及經(jīng)城鄉(xiāng)規(guī)劃部門批準的規(guī)劃詳圖；（五）物業(yè)管理區(qū)域劃分證明材料；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。物業(yè)管理行政主管部門應當自受理招標備案申請之日起三個 4 — —工作日內(nèi)，對符合條件的，通過“河南省物業(yè)管理綜合監(jiān)管平臺”出具物業(yè)管理項目招標備案通知書。第十五條 公開招標的招標人可以根據(jù)招標文件的規(guī)定，對投標申請人進行資格預審。實行投標資格預審的物業(yè)管理項目，招標人應當在招標公告或投標邀請書中載明資格預審的條件和獲取資格預審文件的辦法。資格預審文件一般應當包括資格預審申請書格式、申請人須知，以及需要投標申請人提供的企業(yè)資格文件、業(yè)績、技術裝備、財務狀況和擬派出的項目負責人的簡歷和業(yè)績等證明材料。第十六條 公開招標的招標人應當向資格預審合格的投標申請人發(fā)出資格預審合格通知書，告知獲取招標文件的時間、地點和方法，并同時向資格預審不合格的投標申請人告知資格預審結果。第十七條 符合招標公告要求或者資格預審合格的投標申請人過多時，招標人可以從中隨機選擇不少于五家合格的投標申請人。符合招標公告要求或者資格預審合