【文章內(nèi)容簡介】 的崗位是管委會辦公室主任。我對這一次開發(fā)區(qū)黨工委、管委給予我們的競爭上崗機會，倍加珍惜。因為，這是黨的十六大之后，開發(fā)區(qū)貫徹“三個代表”思想的一項重大舉措，如此大范圍地實行干部競爭上崗的舉措，必將給今后開發(fā)區(qū)各部門工作增添新的活力。一、近兩年來的工作回顧2000年開始，我受聘為總公司總經(jīng)理助理。此前，我自1995年始在總公司財務(wù)資產(chǎn)管理部副部長崗位上承擔(dān)資產(chǎn)管理相關(guān)工作。在總公司和管委會分管主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，近兩年多來，本人主要參加了開發(fā)區(qū)以下一些工作。一是參與了承辦組建天柱監(jiān)理公司的前期各項工作。三是抓標(biāo)準(zhǔn)廠房物業(yè)管理。在經(jīng)發(fā)局和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，通過法律訴訟等方式，清理了皮革城、富江不銹鋼等一批早期老大難租戶的欠租和退租搬遷問題。新入租戶房租不拖欠、電費不虧損、客戶無投訴。廠房物業(yè)經(jīng)營2002年實現(xiàn)了盈利。四是，負責(zé)協(xié)調(diào)郊區(qū)、迎江法院兩次查封慶廣公司以物抵債4樓工程的解封，落實標(biāo)的165萬的以物抵債訴訟案執(zhí)行。總公司已于2月18日恢復(fù)了4樓的施工。五是參與無線電一廠等企業(yè)的改制置換工作?，F(xiàn)在，無線電一廠職工“兩金”測算和檔案審核已完成，一廠改制有望在四月份結(jié)束。通過參加上述各項工作，使我有了這樣的體會：開發(fā)區(qū)的工作環(huán)境，是鍛煉人培養(yǎng)人的好地方；開發(fā)區(qū)的事業(yè)是嶄新的，對我們有巨大吸引力，是值得我們終身為之奮斗的事業(yè)；只要你去做，去對工作投入熱情，那么，到處都是機遇，處處都有挑戰(zhàn)。同樣使我體會到的還有：要做好我們的工作，必須要有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。近兩年的工作使我在提高組織和協(xié)調(diào)能力方面受益非淺。我在這里向一直關(guān)心愛護，并給予工作支持幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)，表示我真誠的謝意。二、競爭辦公室主任崗位的有利條件管委會辦公室是參與政務(wù)，辦理事務(wù)，開展服務(wù)的綜合協(xié)調(diào)部門。它既是行政決策的支撐部門，又是貫徹行政任務(wù)的全過程督辦單位。它既要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，又要為機關(guān)和普通干群服務(wù)；既要協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系，又要協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。它是窗口、是橋梁，也是紐帶，辦公室不僅要處理日常事務(wù)，辦文、辦會，還要應(yīng)對突發(fā)事情，工作是“繁雜”加“重要”，辦公室是一個單位管理溝通的中心結(jié)合部。對此，我有清醒的認識。稱職的辦公室主任必須要有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、組織和處理事務(wù)能力。冷靜分析思想，二十年的工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，加之性格的磨練，自己也的確是初步具備了擔(dān)任辦公室主任工作的一些基本條件。敬業(yè)奉獻精神是我選擇這一崗位的精神準(zhǔn)備。辦公室工作并不是一件輕松的差事。要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手、處理好大大小小的事務(wù)、協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，最需要的就是敬業(yè)奉獻精神，也就是開發(fā)區(qū)精神。多年的工作表現(xiàn)，可以證明我基本具備了這種精神。黨組織的長期培養(yǎng)，為我自身品德修煉打下了堅實的基礎(chǔ)。這是我做好辦公室工作的前提條件。本人生長在農(nóng)村，在家排行老大，從小受著嚴(yán)格的家教。在學(xué)校是個班干部。工作后86年加入中國共產(chǎn)黨，在工作中不斷加強黨性修養(yǎng)鍛煉。1999年，本人被開發(fā)區(qū)工委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號；2000年讀被評為“安慶開發(fā)區(qū)優(yōu)秀工作者”；2001年被評為工商管理學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)員”；2002年被評為“四服務(wù)先進個人”。待人誠信熱情，有愛心；是非分明，說真話，不人云亦云；干工作熱情投入、工作見底，敢于負責(zé)，持之以恒；對人不使壞心，不占人強面等，是我做人做事的一貫品行。豐富的管理工作經(jīng)歷，是我干好辦公室工作的力量源泉。1982年從學(xué)校畢業(yè)參加工作后，下過車間，當(dāng)過兩辦秘書兼團委書記，干過企業(yè)管理科科長，主持過工廠TQC，創(chuàng)無泄漏工廠和企業(yè)“三項管理”等達標(biāo)上等級工作，參加過“企業(yè)整頓”和“企業(yè)整黨”工作。來開發(fā)區(qū)之前，擔(dān)任了三年的生產(chǎn)車間主任，一個日生產(chǎn)二、三十噸84號炸藥的車間。來開發(fā)區(qū)后，又承擔(dān)審價和資產(chǎn)管理工作，還有半年多參加企業(yè)改制工作的實踐等。長期從事管理工作的經(jīng)歷，也促使我形成了抓管理工作的基本功。一是有“嚴(yán)、細、實、快”的工作作風(fēng)。做到原則問題不糊涂，要求自己嚴(yán)格，辦事力求圓滿；考慮問題、處理事務(wù)細致、周密、全面，注意從小事做起；辦實事、講實話，不搞“假大空”；快范圍內(nèi)的事早辦、快辦，能給別人答復(fù)和解決的問題干脆、不拖拉。二是堅持每天案頭記工作日志。重大工作事項逐條記錄在案。處理工作事務(wù)，堅持做到以文字數(shù)據(jù)說話。尤其處理重要往來、重要事務(wù)、重要工作銜接時。例如，在物業(yè)公司內(nèi)部，處理上述事情時就填寫一小張印有“工作任務(wù)兩聯(lián)單”紙單；給客戶的重要通知函件送達時，須對方在副本上簽字，并收回公司存檔。三是通過在不同的單位和部門擔(dān)任管理工作，通過面對企業(yè)工人、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和本公司員工處理事務(wù)，通過參與處理企業(yè)與事業(yè)單位的外部事務(wù)的長期鍛煉，使我具備了一定的組織、協(xié)調(diào)、控制和溝通的能力。堅持不懈地參加正規(guī)的管理專業(yè)學(xué)習(xí)，使我有了較充實的相關(guān)專業(yè)知識基礎(chǔ)。這是我做好辦公室工作和工作創(chuàng)新的專業(yè)知識支撐。82年畢業(yè)后，83年參加了干校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，83年下半年開始業(yè)余上電大學(xué)習(xí)企業(yè)管理，92年開始參加中央黨校經(jīng)濟管理專業(yè)本科函授學(xué)習(xí)。2000年開始，參加了安徽工商管理學(xué)院的工商管理MBA課程學(xué)習(xí)。雖然層次不同，但選擇的都是管理專業(yè)，基本涵蓋了現(xiàn)在工作崗位的專業(yè)知識需要。本人在企業(yè)擔(dān)任過法律顧問，任財資部副部長時系統(tǒng)學(xué)習(xí)了財務(wù)知識，取得了會計證和會計電算化證。為了擴大知識面，2002年，本人還利用業(yè)余時間參加了“全國注冊房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人”資格考試，并獲一次性通過。通過學(xué)習(xí)，本人已能較熟練地掌握電腦操作。能熟練地查閱各類網(wǎng)絡(luò)上資料，收發(fā)電子郵件，能夠用Word獨立處理一般辦公文字材料。通過學(xué)習(xí)和思考，我對開發(fā)區(qū)發(fā)展和管理問題有了較深層次的認識，對開發(fā)區(qū)的未來充滿信心。2002年，本人撰寫的《省級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)再發(fā)展問題的研究》一文，發(fā)表在《華東經(jīng)濟管理》2002年第1期上。此文隨后在2002年2月5日和3月5日，分別被《科技日報》和《中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報》轉(zhuǎn)載。本人另一篇《開發(fā)區(qū)建設(shè)要走經(jīng)營管理之路》的文章，發(fā)表在《決策咨詢》2002年第12期上。另有本人一篇關(guān)于“安慶開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè)”問題約6000字文章被全文刊登在2002年9月份的中國開發(fā)區(qū)網(wǎng)站的“開發(fā)區(qū)論壇”上。還有《安慶日報》上兩篇相關(guān)文章。這些都是有關(guān)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展問題的思考。本人去年的畢業(yè)論文，亦是圍繞開發(fā)區(qū)建設(shè)內(nèi)容做的選題。通過不斷學(xué)習(xí)、思考和寫作，本人的寫作能力也得到了提高，關(guān)注和投身開發(fā)區(qū)建設(shè)的熱情也隨之提高。辦公室主任，這是一個充滿挑戰(zhàn)的崗位，一個可以磨煉人的崗位，一個為大家服務(wù)的崗位。在過去的十年中，我目睹了管委會辦公室的同志們?yōu)殚_發(fā)區(qū)建設(shè)管理工作而拋灑辛勤的汗水，承受工作的壓力……“事非經(jīng)過不