職教分流工作總結(jié)定稿(編輯修改稿)
2025-10-13 19:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 貨運(yùn)業(yè)務(wù)和物流接取送達(dá)經(jīng)營(yíng)服務(wù)業(yè)務(wù)。貨運(yùn)中心設(shè)行政辦公室、黨群辦公室、勞動(dòng)人事科、財(cái)務(wù)科、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)科、安全技術(shù)科、生產(chǎn)調(diào)度科、設(shè)備管理科共8個(gè)科室，下轄**經(jīng)營(yíng)部、**經(jīng)營(yíng)部、望峰崗3個(gè)經(jīng)營(yíng)部，以及19個(gè)貨運(yùn)站、5個(gè)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)、2個(gè)維修隊(duì)。中心現(xiàn)有職工653人，平均年齡46周歲。從技能人才分布情況：工人技師有17人，高級(jí)工61人，中級(jí)工210人。從文化程度分布情況：大學(xué)文化程度55人，大專(zhuān)82人、技校12人，高中163人，初中以下341人。二、開(kāi)展職工教育培訓(xùn)工作主要作法中心成立以來(lái)，在路局職教處領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室的幫助、指導(dǎo)下，中心領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全中心干部職工緊緊圍繞貨運(yùn)改革中心目標(biāo)，主動(dòng)適應(yīng)鐵路貨運(yùn)安全管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作需要，認(rèn)真貫徹落實(shí)路局職教處職教工作相關(guān)規(guī)定和要 1求，克服了單位剛剛組建帶來(lái)的無(wú)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)教學(xué)師資、無(wú)教學(xué)設(shè)備，無(wú)教學(xué)場(chǎng)地等困難，積極組織各類(lèi)職工教育培訓(xùn)，保證了中心組建后一線(xiàn)干部職工快速適應(yīng)貨運(yùn)組織方式變革帶來(lái)管理模式變化、受理方式等變化需求。同時(shí)，積極建立健全三級(jí)教育網(wǎng)絡(luò)，大力加強(qiáng)職教基礎(chǔ)建設(shè)，初步構(gòu)建并完善了職工教育培訓(xùn)體系。職工教育培訓(xùn)體系初步建立按照路局要求，及時(shí)制定并實(shí)施了《**貨運(yùn)中心職工教育培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則（試行）》，從培訓(xùn)管理機(jī)制、培訓(xùn)制度建設(shè)、培訓(xùn)組織實(shí)施、業(yè)務(wù)考試與獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)保障機(jī)制等進(jìn)行了規(guī)范。成立了中心職工教育委員會(huì)，健全完善了 “貨運(yùn)中心經(jīng)營(yíng)部自控型班組”三級(jí)教育網(wǎng)。對(duì)27個(gè)自控型班組確定了27名技能輔導(dǎo)員，加強(qiáng)了班組業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、“三類(lèi)”人員業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作。為更好地規(guī)范組織職工培訓(xùn)，滿(mǎn)足貨運(yùn)組織改革后日益繁重的職工培訓(xùn)任務(wù)需要，根據(jù)中心實(shí)際情況，及時(shí)選聘了23名兼職師資，擔(dān)當(dāng)起中心教學(xué)培訓(xùn)任務(wù)。建立并完善了職工教育基礎(chǔ)管理工作按照職教處要求，分別制定了《**貨運(yùn)中心職工教育培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則（試行）》《**貨運(yùn)中心職工教育培訓(xùn)兼職師資管理辦法》，重新修訂了《**貨運(yùn)中心“新職、轉(zhuǎn)職（崗）、晉升”人員培訓(xùn)管理辦法》。根據(jù)實(shí)際，制定了《經(jīng)營(yíng)部季度職教工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基礎(chǔ)管理等10項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行考核。同時(shí)，將職工教育培訓(xùn)工作納入中心季度安全質(zhì)量考評(píng)范圍中，與中心安全、基礎(chǔ)管理和安全績(jī)效一并考核。加強(qiáng)并規(guī)范了教育培訓(xùn)工作針對(duì)個(gè)別培訓(xùn)班存在管理不嚴(yán)、操作不規(guī)范的問(wèn)題，及時(shí)制定了《**貨運(yùn)中心關(guān)于規(guī)范舉辦各類(lèi)職工教育培訓(xùn)班的通知》，明確了中心職工教育培訓(xùn)工作責(zé)任主體、舉辦程序和審批權(quán)限等，對(duì)全中心舉辦的各類(lèi)適應(yīng)性培訓(xùn)班做出了規(guī)范性的規(guī)定。為進(jìn)一步提高各貨運(yùn)站職工業(yè)務(wù)自主學(xué)習(xí)質(zhì)量，防止職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作走過(guò)場(chǎng)、流于形式，制定了《職工月度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試抽查、季度抽考實(shí)施細(xì)則》，對(duì)各貨運(yùn)站職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作實(shí)行了月度抽查監(jiān)考、季度全中心范圍內(nèi)抽考制度，有效地保證了職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的質(zhì)量。為統(tǒng)籌中心培訓(xùn)資源，全方位落實(shí)適應(yīng)性培訓(xùn)任務(wù)，我們又于近期下發(fā)了《關(guān)于下達(dá)近期職工教育培訓(xùn)任務(wù)的通知》，對(duì)機(jī)關(guān)各科室培訓(xùn)任務(wù)提出了10期共19場(chǎng)培訓(xùn)任務(wù)的剛性培訓(xùn)任務(wù)要求，以保證下半適應(yīng)性培訓(xùn)任務(wù)得到有效的落實(shí)。職工教育培訓(xùn)工作逐漸步入正常化、規(guī)范化 我們堅(jiān)持以持續(xù)改進(jìn)和完善職工教育管理體系為目標(biāo)，確立依法合規(guī)、規(guī)范培訓(xùn)理念，職工教育培訓(xùn)工作正穩(wěn)步推進(jìn)。中心成立百日以來(lái)，共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班（招考）14期，完成各類(lèi)培訓(xùn)768人/天，輸出路局參加營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)培訓(xùn)班90人/天，組織了對(duì)全中心653人防暑降溫、防寒過(guò)冬安全知識(shí)和電氣化勞動(dòng)安全知識(shí)全員培訓(xùn)和考試。對(duì)5名大學(xué)生（高職）新職人員入路前教育培訓(xùn)工作，完成了全中心653人信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，保證職工教育培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)按期使用。對(duì)全中心430人崗位培訓(xùn)合格證書(shū)發(fā)放人員范圍進(jìn)行確定。職教一篇《適應(yīng)貨運(yùn)組織改革需要，改進(jìn)和加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作》論文在中
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