納新策劃書[模版](編輯修改稿)
2024-10-13 19:10 本頁面
【文章內容簡介】 較大規(guī)模，并已成為學校最有影響力的社團之一。我們現(xiàn)在是四星級社團，但我們正在積極申請五星級的大社團，我們一定會用自己的努力證明我們可以而且能夠肩負起這個重擔，為廣大學生服務，努力把我們社團的影響力擴展到校外，甚至更遠。三、后期策劃：新的學期開始了，新的號角又一次吹響了，我社團已經做好了準備，用積極有效的納新方式，為廣大新生搭建一個展現(xiàn)自我、發(fā)展自我的優(yōu)秀平臺，為我們學校眾多社團做出一個優(yōu)秀的榜樣。具體步驟如下：召開社團委員大會，進行人員分工。按總人數(shù)與納新總日期把人員進行具體有效的分組，展開前期宣傳與納新活動。進行橫幅與海報宣傳，預計在一、二餐門口各拉一條橫幅，并張貼海報。拿出社團印刷的《陽光》、《新風報》、《陳詞賈調》等刊物為社團進行積極有效的宣傳。按照團委老師和社團聯(lián)合會的具體要求，在九四環(huán)路進行設點納新，并有專門負責人向學生介紹社團及社團性質和活動規(guī)劃。全力配合團委老師、社團聯(lián)合會和兄弟社團的活動，爭取把納新活動進行順利成功。渭南師范學院夢軒文學社2012年9月25日第四篇：納新策劃書納新目的：為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。一、招新細則：（一）招新對象：10級新生。（二）招新要求：遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。（三）招新人數(shù)：根據(jù)部門內部的討論將人數(shù)計劃納新到5人。特將此數(shù)據(jù)初步計劃招收人數(shù)上報主席團。（四）招新形式：為了更好的發(fā)展我部門禮儀隊，在新生到來之際，我部門將派人在新生軍訓之時就挑選出數(shù)名形象和素質比較好的新生，然后經過兩輪面試，篩選出最好的幾位禮儀小姐（五）招新時間及地點： 時間：九月份地點：由主席團決定（禮儀隊由部門自己決定）（六）聯(lián)系電話：王彬斌：*** 郭雪芬：***二、招新流程：（一）前期宣傳：具體流程：（1）宣傳部利用海報的形式告知學生會招新的信息。（2）部門各成員利用宣傳的形式傳播招新信息，并且詳細介紹部門的職責。要求：（1）海報內容新穎，形式多樣化。（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學院宣傳欄、教學樓、宿舍樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。（3）在利用宣傳欄發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體將部門的職能做一一介紹，方便大家了解我部門。其他可行性措施：部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。(二)報名初階段：（1）軍訓期間由負責人統(tǒng)一安排部門人員從指定地點搬運一定數(shù)量的桌椅，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。（2）由負責人安排在招生辦前組織會場，部門的部長介紹自己部門詳細情況及招新要求。（3）設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。（5）工作開始后，部門人員可以向有意向應聘本部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。（6）應聘者可以在部門人員處填寫納新報名表，根據(jù)上交時間和應聘選項，通知應聘者在指定時間與地點進行面試。（7）
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1