【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 心全意做好各項(xiàng)工作，在工作中感受到樂(lè)越，在奉獻(xiàn)中展現(xiàn)自己的人生價(jià)值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。三、改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)水平。幾年來(lái)，我始終以“立黨為公，執(zhí)政為民，服務(wù)社會(huì)”為自己的理念，改進(jìn)作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平。一是抓好機(jī)關(guān)的行政管理規(guī)范化和制度化。按局班子的要求，先后制定了本局的各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度來(lái)管人。二是根據(jù)局班子的要求，落實(shí)民主集中制制度，組織各股室每月進(jìn)行交流，統(tǒng)一工作布署，明確分工，責(zé)任到人，調(diào)動(dòng)了工作的積極性和主動(dòng)性。三是全局干部嚴(yán)格實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制量化管理。做到事事有計(jì)劃，工作安排有序推進(jìn)。四是自覺(jué)遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，抓好局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)和財(cái)務(wù)管理，抓好政務(wù)公開(kāi)工作，落實(shí)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。四、開(kāi)拓創(chuàng)新，推進(jìn)工作成效。在工作中，我不斷開(kāi)拓進(jìn)取。先后提出，行政執(zhí)法片區(qū)管理責(zé)任制，干部工作量化管理責(zé)任制等合理化建議，得到了局班子的認(rèn)可，并在我分局推行，通過(guò)兩年來(lái)的實(shí)踐證明，這些制度的推行大大轉(zhuǎn)變了我局的工作作風(fēng)，提高了工作效率，我能模范帶頭遵守各項(xiàng)工作制度和工作紀(jì)律。平時(shí)還加班加點(diǎn)來(lái)盡量完善各項(xiàng)工作。嚴(yán)格辦案紀(jì)律，嚴(yán)守辦案規(guī)程。每個(gè)案件自己親自認(rèn)真審核。因此，兩年多來(lái)，我分局辦理的案件中，當(dāng)事人都能心服口服，沒(méi)有引起過(guò)任何行政復(fù)議或行政訴訟。同時(shí)，本人也為我局連續(xù)兩年目標(biāo)管理考評(píng)評(píng)為優(yōu)秀作出默默貢獻(xiàn)。由于本人工作踏實(shí)，作風(fēng)正派。在全局的干部群眾中有一定的影響，也得到了干部職工的信任?？傊谶@三年的工作中，我能勤勤懇懇，任勞任怨。在業(yè)務(wù)上，精益求精，在思想上嚴(yán)于律已，廉潔自律。工作也取得了一定成效。但是，對(duì)我來(lái)說(shuō)只是一個(gè)良好的開(kāi)端，成績(jī)只是代表過(guò)去。在今后的工作中，我一定不斷努力，敢于開(kāi)拓，勇于創(chuàng)新，不恥下問(wèn)，善于總結(jié)，做好更好的成績(jī)，做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿(mǎn)意的食品藥品執(zhí)法者。二00五年八月二十日個(gè)人工作總結(jié)藥監(jiān)系統(tǒng)第四篇：藥監(jiān)系統(tǒng)考核工作總結(jié)文章標(biāo)題：藥監(jiān)系統(tǒng)考核工作總結(jié)為全面了解某市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)職工履行職責(zé)和完成工作任務(wù)的情況，正確評(píng)價(jià)其德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性，提高工作效率，并為職工的獎(jiǎng)懲、任用、工資和職務(wù)升降、培訓(xùn)、交流等提供依據(jù)，根據(jù)省局的統(tǒng)一部署，我局黨組行政高度重視，把考核工作納入議事日程，通過(guò)組織動(dòng)員，精心籌備，順利完成了——考核工作，使考核能真實(shí)反映干部職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，現(xiàn)將考核工作總結(jié)如下：一、制定考核方案，明確考核內(nèi)容為確保全系統(tǒng)考核工作的順利實(shí)施，根據(jù)《省食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于做好——考核工作的通知》以及《國(guó)家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》、《省國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我系統(tǒng)實(shí)際，制定了《市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)——考核實(shí)施方案》，明確指導(dǎo)思想、原則程序、考核范圍和具體措施，為做好考核工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則，以個(gè)人德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和平時(shí)考核為基礎(chǔ)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。并在此基礎(chǔ)上充實(shí)考核內(nèi)容，加強(qiáng)考核的浸透力。在重點(diǎn)考核公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)的基礎(chǔ)上，也對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、遵紀(jì)守法的情況進(jìn)行了解，并以此作為確定考核等次的參考依據(jù)。二、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?？己斯ぷ黜樌M(jìn)行，成立了“市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)——年考核領(lǐng)導(dǎo)小組”，考核領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織協(xié)調(diào)工作，研究解決和處理出現(xiàn)的各種問(wèn)題，確?？己斯ぷ鞯捻樌瓿?。考核組辦公室設(shè)在市局人事教育科，負(fù)責(zé)考核工作的日常事務(wù)和考核材料的準(zhǔn)備、上報(bào)。三、個(gè)人總結(jié)述職被考核人對(duì)一年來(lái)的德、能、勤、績(jī)表現(xiàn)作出書(shū)面總結(jié)，并在職工會(huì)上進(jìn)行述職，同時(shí)按《考核量化表》要求（市藥檢所結(jié)合專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位工作實(shí)際制定了量化打分標(biāo)準(zhǔn)）進(jìn)行自評(píng)打分，并填寫(xiě)《考核登記表》，連同總結(jié)一并交考核領(lǐng)導(dǎo)小組。四、民主評(píng)議在個(gè)人述職的基礎(chǔ)上，每位職工就他人工作實(shí)績(jī)和思想政治素質(zhì)、廉潔自律、思想工作作風(fēng)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力等方面充分發(fā)表自己的看法、意見(jiàn)和建議，然后以無(wú)記名投票方式推薦優(yōu)秀等次人選，交考核領(lǐng)導(dǎo)小組。五、民主測(cè)評(píng)各直屬單位均以無(wú)記名投票方式對(duì)每一名職工分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職_個(gè)等次進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并根據(jù)局黨組明確的優(yōu)秀等次名額，限額推薦優(yōu)秀等次人選。六、確定等次考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)被考核人個(gè)人自評(píng)和民主評(píng)議情況，對(duì)被考核人進(jìn)行量化考評(píng)，并計(jì)算出綜合量化總分，以分值高低及優(yōu)秀限額確定考核等次?！?，我系統(tǒng)共___名職工參加考核，考核率為_(kāi)__。根據(jù)優(yōu)秀比例不得突破總?cè)藬?shù)的__，同時(shí)各類(lèi)人員的優(yōu)秀比例不得相互侵占的要求，確定出優(yōu)秀等次人員__名。除__名新參加工作人員不定等次外，其余職工考核等次均為稱(chēng)職及以上。七、公示我系統(tǒng)對(duì)確定為優(yōu)秀等次的人員進(jìn)行了為期_天的公示，公示期間未收到任何情況的反映。八、反饋結(jié)果考核意見(jiàn)通知到被考核人，征求本人意見(jiàn)，并要求職工如有異議，應(yīng)在__日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組在__日內(nèi)提出復(fù)核意見(jiàn)，如無(wú)異議則在《考核登記表》“被考核人意見(jiàn)”欄簽字。此次考核，___名職工均無(wú)異議，考核結(jié)果以書(shū)面形式通知到被考核人。通過(guò)此次考核，在我系統(tǒng)建立了客觀公正、科學(xué)有效、簡(jiǎn)便易行的考核制度，進(jìn)一步推動(dòng)了機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)、公務(wù)員制度建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的深入發(fā)展，提高了工作效率，使考核工作真正成為檢查、督促公務(wù)員履行職責(zé)、勤政廉政的重要手段，為增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)與活力，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍提供了強(qiáng)有力的組織保障，促進(jìn)了食品藥品監(jiān)督管理工作的深入發(fā)展?！端幈O(jiān)系統(tǒng)考核工作總結(jié)》，歡迎閱讀藥監(jiān)系統(tǒng)考核工作總結(jié)。第五篇：社區(qū)打擊兩非工作總結(jié)篇一：xx社區(qū)2012年打擊兩非工作總結(jié) xx社區(qū)2012年打擊兩非工作總結(jié)按照區(qū)委區(qū)政府精神，及中亞北路街道綜治辦要求，迎賓橋社區(qū)進(jìn)一步深入開(kāi)展了打擊“兩非”活動(dòng)，現(xiàn)將6月工作總結(jié)如下：深入落實(shí)打擊兩非的各項(xiàng)管理制度。本月重點(diǎn)抓好落實(shí)網(wǎng)格化檢查的工作，按照打擊兩非制度要求，每天巡邏三次，每周對(duì)本人負(fù)責(zé)的網(wǎng)格內(nèi)重點(diǎn)人口巡訪(fǎng)一次，保證重點(diǎn)人群備案情