【文章內(nèi)容簡介】 心全意做好各項工作，在工作中感受到樂越，在奉獻中展現(xiàn)自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。三、改進作風，提高服務(wù)水平。幾年來，我始終以“立黨為公，執(zhí)政為民，服務(wù)社會”為自己的理念，改進作風，不斷提高服務(wù)水平。一是抓好機關(guān)的行政管理規(guī)范化和制度化。按局班子的要求，先后制定了本局的各項規(guī)章制度，用制度來管人。二是根據(jù)局班子的要求，落實民主集中制制度，組織各股室每月進行交流，統(tǒng)一工作布署，明確分工，責任到人，調(diào)動了工作的積極性和主動性。三是全局干部嚴格實行崗位目標責任制量化管理。做到事事有計劃，工作安排有序推進。四是自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，抓好局機關(guān)后勤服務(wù)和財務(wù)管理，抓好政務(wù)公開工作，落實局機關(guān)效能建設(shè)各項規(guī)定。四、開拓創(chuàng)新，推進工作成效。在工作中，我不斷開拓進取。先后提出，行政執(zhí)法片區(qū)管理責任制，干部工作量化管理責任制等合理化建議，得到了局班子的認可，并在我分局推行，通過兩年來的實踐證明，這些制度的推行大大轉(zhuǎn)變了我局的工作作風，提高了工作效率，我能模范帶頭遵守各項工作制度和工作紀律。平時還加班加點來盡量完善各項工作。嚴格辦案紀律，嚴守辦案規(guī)程。每個案件自己親自認真審核。因此，兩年多來，我分局辦理的案件中，當事人都能心服口服，沒有引起過任何行政復(fù)議或行政訴訟。同時，本人也為我局連續(xù)兩年目標管理考評評為優(yōu)秀作出默默貢獻。由于本人工作踏實，作風正派。在全局的干部群眾中有一定的影響，也得到了干部職工的信任。總之，在這三年的工作中，我能勤勤懇懇，任勞任怨。在業(yè)務(wù)上，精益求精，在思想上嚴于律已，廉潔自律。工作也取得了一定成效。但是，對我來說只是一個良好的開端，成績只是代表過去。在今后的工作中，我一定不斷努力，敢于開拓，勇于創(chuàng)新，不恥下問，善于總結(jié)，做好更好的成績，做一個讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意的食品藥品執(zhí)法者。二00五年八月二十日個人工作總結(jié)藥監(jiān)系統(tǒng)第四篇：藥監(jiān)系統(tǒng)考核工作總結(jié)文章標題：藥監(jiān)系統(tǒng)考核工作總結(jié)為全面了解某市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)職工履行職責和完成工作任務(wù)的情況，正確評價其德才表現(xiàn)和工作實績，調(diào)動職工的積極性和主動性，提高工作效率，并為職工的獎懲、任用、工資和職務(wù)升降、培訓(xùn)、交流等提供依據(jù)，根據(jù)省局的統(tǒng)一部署，我局黨組行政高度重視，把考核工作納入議事日程，通過組織動員，精心籌備，順利完成了——考核工作，使考核能真實反映干部職工的德才表現(xiàn)和工作實績，現(xiàn)將考核工作總結(jié)如下：一、制定考核方案，明確考核內(nèi)容為確保全系統(tǒng)考核工作的順利實施，根據(jù)《省食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于做好——考核工作的通知》以及《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》、《省國家公務(wù)員考核實施辦法（試行）》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我系統(tǒng)實際，制定了《市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)——考核實施方案》，明確指導(dǎo)思想、原則程序、考核范圍和具體措施，為做好考核工作奠定了堅實基礎(chǔ)?？己斯ぷ鲌猿挚陀^公正、民主公開、注重實績的原則，以個人德才表現(xiàn)、工作實績和平時考核為基礎(chǔ)，堅持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。并在此基礎(chǔ)上充實考核內(nèi)容，加強考核的浸透力。在重點考核公務(wù)員的工作實績的基礎(chǔ)上，也對其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、遵紀守法的情況進行了解，并以此作為確定考核等次的參考依據(jù)。二、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組為加強領(lǐng)導(dǎo)，確?？己斯ぷ黜樌M行，成立了“市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)——年考核領(lǐng)導(dǎo)小組”，考核領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責各項組織協(xié)調(diào)工作，研究解決和處理出現(xiàn)的各種問題，確?？己斯ぷ鞯捻樌瓿??？己私M辦公室設(shè)在市局人事教育科，負責考核工作的日常事務(wù)和考核材料的準備、上報。三、個人總結(jié)述職被考核人對一年來的德、能、勤、績表現(xiàn)作出書面總結(jié)，并在職工會上進行述職，同時按《考核量化表》要求（市藥檢所結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員崗位工作實際制定了量化打分標準）進行自評打分，并填寫《考核登記表》，連同總結(jié)一并交考核領(lǐng)導(dǎo)小組。四、民主評議在個人述職的基礎(chǔ)上，每位職工就他人工作實績和思想政治素質(zhì)、廉潔自律、思想工作作風、組織領(lǐng)導(dǎo)能力等方面充分發(fā)表自己的看法、意見和建議，然后以無記名投票方式推薦優(yōu)秀等次人選，交考核領(lǐng)導(dǎo)小組。五、民主測評各直屬單位均以無記名投票方式對每一名職工分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職_個等次進行民主測評，并根據(jù)局黨組明確的優(yōu)秀等次名額，限額推薦優(yōu)秀等次人選。六、確定等次考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)被考核人個人自評和民主評議情況，對被考核人進行量化考評，并計算出綜合量化總分，以分值高低及優(yōu)秀限額確定考核等次?！?，我系統(tǒng)共___名職工參加考核，考核率為___。根據(jù)優(yōu)秀比例不得突破總?cè)藬?shù)的__，同時各類人員的優(yōu)秀比例不得相互侵占的要求，確定出優(yōu)秀等次人員__名。除__名新參加工作人員不定等次外，其余職工考核等次均為稱職及以上。七、公示我系統(tǒng)對確定為優(yōu)秀等次的人員進行了為期_天的公示，公示期間未收到任何情況的反映。八、反饋結(jié)果考核意見通知到被考核人，征求本人意見，并要求職工如有異議，應(yīng)在__日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組在__日內(nèi)提出復(fù)核意見，如無異議則在《考核登記表》“被考核人意見”欄簽字。此次考核，___名職工均無異議，考核結(jié)果以書面形式通知到被考核人。通過此次考核，在我系統(tǒng)建立了客觀公正、科學(xué)有效、簡便易行的考核制度，進一步推動了機關(guān)干部隊伍建設(shè)、公務(wù)員制度建設(shè)、行業(yè)作風建設(shè)的深入發(fā)展，提高了工作效率，使考核工作真正成為檢查、督促公務(wù)員履行職責、勤政廉政的重要手段，為增強公務(wù)員隊伍的生機與活力，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊伍提供了強有力的組織保障，促進了食品藥品監(jiān)督管理工作的深入發(fā)展?！端幈O(jiān)系統(tǒng)考核工作總結(jié)》，歡迎閱讀藥監(jiān)系統(tǒng)考核工作總結(jié)。第五篇：社區(qū)打擊兩非工作總結(jié)篇一：xx社區(qū)2012年打擊兩非工作總結(jié) xx社區(qū)2012年打擊兩非工作總結(jié)按照區(qū)委區(qū)政府精神，及中亞北路街道綜治辦要求，迎賓橋社區(qū)進一步深入開展了打擊“兩非”活動，現(xiàn)將6月工作總結(jié)如下：深入落實打擊兩非的各項管理制度。本月重點抓好落實網(wǎng)格化檢查的工作，按照打擊兩非制度要求，每天巡邏三次，每周對本人負責的網(wǎng)格內(nèi)重點人口巡訪一次，保證重點人群備案情