【文章內(nèi)容簡介】 是把學習不足當做主要問題進行查擺，批評自己怕降低了形象；給別人提意見不疼不癢，不深入，怕傷和氣，怕得罪人；對于其他班子成員給自己提的批評意見，不能虛心接受，怕沒面子。致使本來很嚴肅的民主生活會走了過場，流于形式。（三）中央八項規(guī)定貫徹不力。八項規(guī)定出臺后，認為只是刮一陣風，不會堅持時間太久。認為規(guī)定中的很多內(nèi)容是針對黨政機關(guān)，與自己關(guān)系不大，從思想上沒有引起足夠重視。在貫徹執(zhí)行中，沒有真正改進調(diào)查研究，安排工作多，了解情況少，調(diào)研不深入，與職工談心交流少、沒有真正沉下心來為科室解決幾件突出問題。厲行節(jié)約說的多，做的少，存在浪費紙張、水電等行為。需要向組織說明的基本情況：無辦公用車、無秘書、兩人合用一間辦公室。人情消費資金是自己的工資無，無職務(wù)消費和三公經(jīng)費。有一套住房，在鄒城市鑫石小區(qū)，2005年2月購買的，屬于小產(chǎn)權(quán)房，107平方。家屬李麗，在城前鎮(zhèn)中心幼兒園工作，女兒段然，在鄒城二中學習，本人及家屬無經(jīng)商辦企業(yè)、無參加非法集資活動。無出入會所和加入邪教情況。二、“四風”方面存在的突出問題在形式主義方面 工作作風不扎實，對領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，習慣當“二傳手”，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作直接安排給科室主任或具體負責人，就認為工作完成了。工作中檢查落實和精細化管理不到位。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不到位，沒有隨同工作及時進行督導(dǎo)落實。具體表現(xiàn)在，身兼康復(fù)理療科主任，沒能堅持好一線工作法，科室管理沒有真正靠上去，管理不嚴、不細，對康復(fù)理療科常見病、多發(fā)病的鑒別診斷不明確，治療不合理、不規(guī)范；藥械不良反應(yīng)監(jiān)測上報數(shù)量不少，質(zhì)量不高；在“萬名保健醫(yī)生進農(nóng)戶、干部聯(lián)戶”活動中存在應(yīng)付檢查、弄虛作假，沒有做到真聯(lián)系、真服務(wù)；室內(nèi)外環(huán)境保潔，特別衛(wèi)生間衛(wèi)生一直打掃較差，水嘴、潔具、燈具、電梯、熱水器、醫(yī)療設(shè)備維護、維修不及時。官僚主義方面擔當精神不夠。對分管工作往往依賴主要領(lǐng)導(dǎo)，管理不夠深入，工作方法欠妥，安排工作強硬，常有急躁情緒，安排工作前缺少交流溝通，有“接地氣”不足和職工“難接觸”感覺。自我感覺良好，主動學習意識不強，總認為自己不干臨床，周五的業(yè)務(wù)學習，存在應(yīng)付心理，以致業(yè)務(wù)技術(shù)水平?jīng)]有進步，反而降低；政治理論、醫(yī)院管理方面的書籍閱讀的少，缺乏工作的主動性和靈活性，以致管理水平不高；藥品、耗材采購監(jiān)督管理把關(guān)不嚴，采購計劃具體負責人不給匯報，沒有積極主動監(jiān)督把關(guān)負責，認為自己只是分管，由主要負責人監(jiān)督把關(guān)就行了，經(jīng)常導(dǎo)致藥品、耗材供應(yīng)脫節(jié)；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，存在執(zhí)行不力不夠，辦事拖拉，工作未及時完成，強調(diào)客觀原因。享樂主義方面工作有吃老本思想。參加工作23年來一直在基層醫(yī)院，自認為閱歷深、經(jīng)驗豐富，對新知識不愿意學習，新事物不愿意接觸。產(chǎn)生了憑老辦法解決新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情的行為，在思考、決策和處理問題時缺乏全面性、科學性和前瞻性，只限完成，不求做好，造成工作沒有亮點，效率不高。在接到工作任務(wù)時，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)重、壓力大的時候更是如此，影響了工作效果。隨著年齡的增長，產(chǎn)生安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識，開拓創(chuàng)新意識和進取精神不強，貪圖安逸，工作上不能堅持高保準、嚴要求，安于現(xiàn)狀，自我滿足，習慣于自己與自己比，沒有新追求，缺乏新動力，情緒急躁，時有牢騷。工作紀律、工作制度督查不夠嚴格，職工上班期間不穿工作服、不佩戴胸牌、脫崗、串崗、干私活、睡覺、玩游戲、逛淘寶等情況時有發(fā)生。奢靡之風方面艱苦奮斗精神弱化，勤儉節(jié)約意識不夠等問題。科室管理不嚴格，耗材、辦公用品存在浪費，存在用水、用電、用紙等方面沒有節(jié)約意識，存在浪費行為。人情往來中自律意識放松。在單位同事婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院等人情往來中存在隨份子，沒能做到移風易俗。黨風廉政建設(shè)方面一直認為黨風廉政建設(shè)是黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己關(guān)系不大，沒深刻認識到，任何腐化、腐敗行為都有一個演變的過程，稍有不慎，思想就可能被腐蝕，就會犯錯誤、栽跟頭。應(yīng)該時刻自重、自省、自警、自勵，持之以恒地堅守“干干凈凈踏踏實實干事，清清白白堂堂正正做人”的原則。二、存在問題的主要原因政治理論、管理知識、專業(yè)理論學習不夠。隨著年齡增長，工作和入黨時間不斷增長，對自己放松了要求，平時學習不主動、不全面；雖然學了，但存在學的不夠扎實，多浮于表面，認真了解細心體會較少。改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，缺乏艱苦奮斗的精神。黨性鍛煉不夠，黨性修養(yǎng)減弱，致使工作不夠細致深入，僅限于滿足領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，滿足于求穩(wěn)不出問題，開拓創(chuàng)新意識不強，導(dǎo)致工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不高。工作經(jīng)驗不足，宗旨觀念淡化。對開展黨的群眾路線活動認識不夠，沒有在思想上、行動上真正樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。工作觀念淡薄，合理的意見和建議聽取較少，工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不到位。三、產(chǎn)生問題的原因分析（一）理想信念淡化。主要是放松了對自己的要求，世界觀、人生觀、價值觀產(chǎn)生了偏差，導(dǎo)致了理想信念淡化，思想上認識不足，辨別是非的能力差，對歪風邪氣抵制力不強，對一些消極的東西缺乏警惕性。放松了理論及業(yè)務(wù)知識的學習。理論學習存在片面性，對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求的學習不全面、不系統(tǒng)、不深入，滿足于一知半解，造成世界觀、人生觀、價值觀的改造不徹底，是非辨別能力不強，更不能把學習和實踐有機結(jié)合，不能用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。（二）宗旨意識不強。思想上沒有筑牢全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。一線工作法堅持的不好，沒有深入科室掌握真實情況，充分征求患者、病陪人的意見，沒有滿足患者服務(wù)需求。與年輕職工溝通交流少，（三）黨性修養(yǎng)不夠。自己在黨性修養(yǎng)上還有一定差距。沒有正確處理好黨性修養(yǎng)和做好工作的關(guān)系，比較注重工作成績，放松了黨性修養(yǎng)的錘煉和提高，放松了自我約束，自我監(jiān)督，工作生活中存在這樣那樣的毛病，導(dǎo)致了享樂主義、奢靡之風的發(fā)生。缺少直面矛盾、解決問題的勇氣和能力，以致于工作中的一些錯誤沒能得到及時糾正。沒有始終嚴格以《黨章》來檢視自己的思想和行為，對社會上一些享樂主義、奢靡之風視若不見、習以為常。在黨的組織生活、民主生活會上，還沒有做到深入的批評與自我批評，對自己工作作風和政治紀律等方面標準要求還不高。（四）創(chuàng)新意識不足。有時產(chǎn)生了松口氣的念頭，致使工作不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識不強，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。對于創(chuàng)新開展工作，如何出亮點、出典型，不愿過多的去思考去探索，存在怕冒風險、怕出亂子、怕遭非議的想法，認為在基層工作時間長了，按老經(jīng)驗、老方法比較穩(wěn)妥，造成思路不夠新，方法不夠活，膽子不夠大，存在穩(wěn)穩(wěn)當當，謹小慎微的想法，造成工作沒有創(chuàng)新，抓不出亮點、典型工作。四、今后的努力方向和改進措施（一）加強學習，提高自身素質(zhì)。通過學習不斷改進自己的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的理想信念。一是認真學習政治理論知識，充分利用齊魯先鋒網(wǎng)的學習資源，在完成規(guī)定學時基礎(chǔ)上，每月自學黨的理論知識、十八屆三中全會精神及習總書記重要講話精神等方面的內(nèi)容。二是加強學習所分管中醫(yī)、藥劑、后勤等有關(guān)專業(yè)知識，每周五參加集中學習，其余時間自學，做好學習筆記，不斷豐富自己的專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平。通過努力學習使自身理論水平與綜合素質(zhì)能夠適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需求，努力做一名知識面廣，素質(zhì)硬的醫(yī)務(wù)工作者。（二）從群眾利益出發(fā)，牽記黨的宗旨。把工作的出發(fā)點和落腳點放在為患者服務(wù)上，加大服務(wù)力度，確?；菝窆ぷ髀涞綄嵦?，切實提高群眾滿意度。經(jīng)常深入科室