【文章內容簡介】 場紀委。2各支部黨政領導班子成員認真履行“一崗雙責”，抓好分管范圍內的反腐倡廉建設。全年黨政主要領導抓黨風廉政建設寫實不少于6次，并要有實質內容，解決具體問題。要做到年初述廉年終諾廉。2基層黨風廉政建設工作要求組織健全、分工明確、責任到人，堅持誰主管誰負責的原則，確保責任制有效貫徹執(zhí)行，要求有本單位或部門的責任分解方案。各單位或部門黨政主要領導，全年召開專題會議研究黨風廉政建設工作不少于2次，要求有會議記錄。2各黨支部要有黨風廉政教育計劃并認真組織實施。教育的內容以黨風、黨性、黨紀教育為主；教育形式靈活、有創(chuàng)新，全年至少采取兩種以上教育形式；集中教育每季至少一次并有記錄、有筆記；全年組織黨員干部觀看正反典型電教片至少四次；黨員干部受教育率要達95%以上。各黨支部要創(chuàng)新載體，廣泛開展以“清風伴我行”為主題的廉政宣教活動，加強黨風廉政建設的宣傳教育工作。3深入開展廉政文化“六進六上”活動，營造廉榮貪恥的濃厚氛圍，打造廉政文化新亮點。3各黨支部要結合實際開展分層分崗教育，深入開展以“以人為本、執(zhí)政為民”理念、北大荒精神、北大荒核心價值觀、“六公、六民、六新”理念、《廉政準則》為主要內容的理想信念、黨性黨風黨紀、崗位勤政教育活動，選樹黨風廉政建設先進典型，創(chuàng)建黨風廉政教育陣地，開展示范和警示教育活動。3各黨支部要加大黨員干部作風建設力度。開展“講黨性、樹新風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展“為主題的作風建設活動和和踐行“六民、六公、六新”理念主題實踐活動，加強效能監(jiān)察，提高黨員干部工作執(zhí)行力。3各黨支部要努力爭創(chuàng)總局、管局和農(nóng)場級別的黨風廉政建設先進集體，同時培養(yǎng)樹立黨風廉政建設先進典型一名。3各黨支部要認真執(zhí)行“三公開”制度，增加工作的透明度，確保權力在陽光下運行。3各黨支部要組織相關單位或部門開展“群眾滿意基層站所”和“群眾滿意窗口單位”的創(chuàng)建活動，全面改進黨員干部工作作風,增強服務意識,提升服務水平。3各支部要加強對廉政風險點和防控設施的梳理和完善，完善監(jiān)督制度，加強黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督。同時認真執(zhí)行重大事項報告制度，切實加強對領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督。3領導干部要做到廉潔自律，模范遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，教育管理好家庭成員和身邊的工作人員。3嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定推薦干部。支持執(zhí)紀執(zhí)法部門依法履行職責。對場紀委交辦的重要信訪案件及場紀委作出的處理意見和建議，能認真落實，按要求及時反饋。4全面落實離退休干部兩個待遇。加強離退休干部思想政治工作，開展“保持晚節(jié)，余熱促和諧”活動，完善方案，有新措施，有新典型，有顯著效果。強化活動場所建設功能，活動場所提檔升級，積極參加管局大型活動，積極創(chuàng)辦老年學校效果好。4認真做好關心下一代工作。開展“創(chuàng)新”、“創(chuàng)優(yōu)”“創(chuàng)品牌”活動。加強對青少年進行社會主義核心價值體系教育。4全面推進“五好”關工組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動。強化關工組織隊伍建設，除學校支部設立關工委外，各支部也要相應的設立關工小組。4繼續(xù)深入開展“學科技、育新人、奔小康”活動，為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃培育新型職工隊伍。加大科技致富能手的培訓力度，充分發(fā)揮典型帶動作用，讓更多的青年職工走上致富路。4扎實推進“未成年人零犯罪”社區(qū)、管理區(qū)、學校創(chuàng)建活動，加強對青少年中的特殊群體的關愛力度。4繼續(xù)加強場縣關心下一代共建活動力度，促進共建活動“提擋升級”。形成農(nóng)墾帶動地方、地方支持農(nóng)墾、墾地一體化發(fā)展的新格局。二、考評與獎懲考評本責任狀“主要目標”中條款，將其分解成具體的“考評細則”，按各條所占比重確定相應的分數(shù)（百分制）。農(nóng)場黨委將派黨委工作部負責對各簽狀責任單位執(zhí)行情況考評核分，視得分情況確定獎懲。獎懲經(jīng)考評核分后，總分在95分以上的單位為先進黨支部（即六好黨支部）；總分在80分至94分的單位為合格黨支部；總分在79分以下的單位為后進黨支部。先進黨支部（掙年薪的單位得年薪的全額）獎勵黨政主要領導每人200元。合格黨支部（掙年薪的單位得年薪的98%）不獎不罰。后進黨支部（掙年薪的單位得年薪的96%）罰黨政主要領導每人200元。中共肇源農(nóng)場委員會（簽字）中共肇源農(nóng)場黨支部（簽字）二〇一二年 三 月五日第三篇：二〇一二年黨風廉政建設目標責任書黨風廉政建設目標責任書 為進一步加強黨風廉政建設，把黨風廉政建設責任制落到實處，根據(jù)縣委、縣政府和市局關于實行黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，結合實際，制定本責任書。一、責任要求黨組書記、局長為第一責任人，對我局的黨風廉政建設負總責，對領導班子成員的黨風廉政建設負直接領導責任。領導班子成員按照 “誰主管，誰負責”、“一崗雙責”和“一責雙崗”等規(guī)定，對分管單位的黨風廉政建設負直接領導責任。各單位主要負責人為本單位第一責任人。嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣委有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，不斷健全和完善黨員領導干部廉潔從政行為規(guī)范。黨員、中層領導干部必須在群眾中發(fā)揮表率作用，不斷強化“四種意思”做到自重、自省、自警、自勵。確保干部職工不發(fā)生違規(guī)違紀和刑事處分案件。堅持民主生活會制度，積極開展批評與自我批評。加大民主監(jiān)督力度，一把手在履行職責和行使權力方面主動接受黨組織和紀檢監(jiān)察部門及我局黨員干部職工的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，出臺重大措施、處理重大問題、選拔任用干部、重大項目安排和大額資金使用等重要事項必須經(jīng)集體研究討論決定，切實做到公開、透明、公正、廉潔。按照改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進、重在建設的要求，從積極服務和服從于質監(jiān)中心工作出發(fā)，完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐敗工作，在干部選拔任用、行政審批許可、執(zhí)法辦案、計劃財務管理、資金項