【文章內容簡介】 貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。此致敬禮簽名：年 月 日銷售辭職信5尊敬的陳總你好：首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網(wǎng)上找到我，給我加入xx這個大家庭的機會。幾個月過去了，xx使我從對服裝行業(yè)一無所知，到目前自認也是行業(yè)中的一份子。xx帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長和微薄的薪酬。xx讓我第一次冠上了經(jīng)理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓xx廣東的市場，現(xiàn)在廣東已經(jīng)從沒有一家實體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多家自營店，我覺得今年xx在廣東的布局已經(jīng)完成。我也可以放心地向你辭職了。也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。話說多了就會囉唆，但當我走出飛馬離開xx的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在xx的日子，回想xx。謝謝xx小姐對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望xx健康成長，請批準我的請辭。xxx時間：xxx銷售辭職信6尊敬的xx：您好！自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份銷售員的工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這2年電腦銷售員工作里，我學到了很多有關電腦產品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。非常感謝商場給予我這么好的機會，讓我的未來充滿了希望.但因為某些個人的理由，我最終忍痛選擇了向商場提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合商場做好交接工作，保證銷售業(yè)務的正常運作， 對商場，對客戶盡好最后的責任。希望商場對我的申請予以理解并批準為盼。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日銷售辭職信7尊敬的領導：您好！我是在商場柜臺做銷售的，由于個人不太適應這份工作，而且也是覺得無法專心的去把工作做好，所以決定離職。這次的決定也是我經(jīng)過了自己的一個考慮，并且也是和領導之前有溝通過的，在剛進入柜臺工作的時候，我也是感到有挺大的一個壓力，但我也是積極的去適應，去嘗試要把工作給做好，不過經(jīng)過了努力之后，我也是發(fā)覺，我還是沒有辦法很好的去做好這份工作，或許也是自己的能力不足，或者說對于銷售這個崗位真的挺難適應的，別的同事在做的時候，覺得很順利的，我卻并不是這么覺得的，而且和客戶的溝通，我的技巧也是不好，雖然學到了，但是到了運用的時候，卻發(fā)覺到并不是那么容易可以做好的。可能也是我對于銷售沒有太大的天賦。之前我也是沒有做過銷售的工作，所以我也是知道自己面對的是一個怎么樣的一個挑戰(zhàn)，不過我也是想要去嘗試下，所以也是進入到了我們商場工作，但這幾個月以來，我也是很明確的感受到，自己對于這份工作真的不適應，我也是努力過，也是想過挺多的辦法，但業(yè)績不好，自己對于這份工作也是沒有了什么信心，而且工作的時候，也是覺得不怎么想做，我也是有去嘗試過改進方法，或者調解自己的狀態(tài)，但總的來說，還是挺難去做好的。并且我也是在這份工作之中可以感受到，自己對于銷售，并沒有那么的積極主動，也是我性格的一個原因，不夠的外向。而今自己也是想好了，雖然在這份銷售的工作之中，我也是成長了很多，但是更多的，我也是可以感受到，我不適應，而且也是無法很認真的去做好，有時候還會不專心，而且壓力我也是感覺比較的大，自己還是承受不住，我也是要去做更合適自己的一個工作，銷售工作期間，我的主動性也是加強了，而且對于自己的交流水平其實也是有提升的，但是我也是可以感受到，我這方面的提升并不是很大，只是對于個人來說有進步，但是對于公司來說，其實我的進步和我崗位應該取得的成績，其實不成正比的，而且也是提升太慢了，我自己也是可以感受到，自己也厭倦了，我也是想要去做更加合適我的工作，而不是在這個崗位上去苦熬，對于公司對于我個人都是有些浪費時間的，也是望領導同意我的離職。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日銷售辭職信8尊敬的公司領導：入職ns項目工作已經(jīng)半年了（為ns項目服務15個月，前期為顧問公司，后進ns），我在項目中學到了不少寶貴的經(jīng)驗，感謝ns集團給予我這份工作平臺，感謝公司各位領導及同事的長期關心。由于公司現(xiàn)狀是待遇沒有保障、工作環(huán)境極其壓抑，我長期處在這樣的工作壓力、精神狀態(tài)下，實在不堪重負。因此本人提出辭職申請。辭職詳細原因如下兩點：一、待遇無法保障、傭金長時間拖欠（1）公司無法兌現(xiàn)承諾今年7月進公司時簽訂的入職表，工資待遇中明確約定：本人待遇為稅后底薪3500元/月+項目總銷售額的萬分之2的傭金提成。本約定只兌現(xiàn)了8兩個月！之后風云突變，11月底公司領導在百忙中針對我的傭金點位協(xié)商并一致簽字確認通過，內容如下：完成月度銷售回款額按萬分之1。8提取，未完成月度銷售回款額按萬分之1。4提取。原因是為了平衡銷售經(jīng)理的銷售傭金水平，并且明確指出該比例自9月份開始執(zhí)行。此外不知哪位領導提出我的傭金結算確認應該是20xx年7月20日前認購及簽約不予計算，問其原因，告知入職前認購及簽約與我無關。也就相當于20xx年7月20日前認購及簽約的客戶跟我沒有關系，我不予理會。此種計算傭金的方式與銷售回款總額計算方式大相徑庭。至今該文件只停留在口頭。就是上述兩份文件把我10月份的傭金由入職時約定的39。傭金待遇從41000元驟降成12900元。就是這樣的變動，使得我本應得到的28000元瞬間成為了天空浮云！對于我們每一個為公司工作的人，薪酬支付是對我們個人努力工作的最大認同。在完成公司下達的任務目標的前提條件下得到自己應該所得，這是一個大公司對員工最起碼的承諾和信譽?？墒?0月份兩個項目都超額完成任務之后沒想到竟然是這樣的對待！對于ns項目單方面不履行協(xié)議讓人很心寒。ns精神是崇尚奉獻，但員工奉獻之后是什么？每當我走到ns項目諸多廣告牌前，我都有一種自豪感。我一直信奉ns地產，責任與承諾永遠相伴的信條，兢兢業(yè)業(yè)的工作，最后的我的責任盡到了，然而公司給我的承諾呢？也許是我的理解有誤，所有的ns地產，責任與承諾永遠相伴是針對業(yè)主的吧！（2）銷售傭金和工資長時間拖欠公司高層領導在會上多次強調，銷售傭金要和工資按時發(fā)放，我向下傳達給每一位置業(yè)顧問的時候，每個人都很振奮！感覺傭金發(fā)放時間終于有保障了?？墒墙Y果呢？從未按時發(fā)放過。例如我10月份傭金加起來拖欠時間為3個多月。自20xx年7月入職以來，工資也從未按照公司承諾給員工次月10日的時間發(fā)放。如果公司真正關心員工的話應該在細節(jié)上做起，至少我經(jīng)歷的其他幾家公司都是按時發(fā)放工資的。而且遇到節(jié)假日均提前發(fā)放。按時發(fā)放工資能給每一位員工深深的心理暗示，ns集團是守信、一諾千金的。每個員工都會努力工作給予公司更大的回報。可惜，事實遠遠不是這樣。翹首盼工資儼然成為我們每個員工生活中的一部分。二、工作環(huán)境壓抑我自20xx年一直從事房地產