【文章內(nèi)容簡介】 離開xxx的39。時(shí)候，我想我還是會(huì)回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時(shí)候我還是會(huì)回想起我在xxx的日子，回想xxx。謝謝x小姐對(duì)我的信任，也謝謝總你對(duì)我的嚴(yán)格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望xx健康成長，請(qǐng)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日銷售辭職信優(yōu)秀3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!從去年xx月到今年xx月，我到公司已有幾個(gè)月了，在這幾個(gè)月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項(xiàng)工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的`熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職報(bào)告。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的時(shí)候已經(jīng)把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實(shí)在不是我以后所選擇的地方了。我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對(duì)我們的要求，而我們必須認(rèn)真對(duì)待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責(zé)任是先把這些做好，而在去要求別人，現(xiàn)在的xxx和我們以前初來時(shí)的感覺一點(diǎn)都不一樣，感覺變了，不是一個(gè)真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因，他把每個(gè)人都當(dāng)成工具來看待，不服從就會(huì)被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂，因?yàn)槲业牡谝环莨ぷ骶褪鞘巢萏?，我把它印入我的骨髓?dāng)中的喜歡。當(dāng)初從武漢回來就是還相信xxx會(huì)給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請(qǐng)公司原諒!再一次真誠的感謝公司及同事們對(duì)我的關(guān)愛!懇請(qǐng)公司接受我的辭職請(qǐng)求!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日銷售辭職信優(yōu)秀4尊敬的經(jīng)理：您好！懷著復(fù)雜的心情，我提出辭職的請(qǐng)求。屈指算來，我到公司已有兩年多時(shí)間了。在這段時(shí)間里，雖然我的工作并不能盡善盡美，但在公司同事們的指導(dǎo)下，我盡量嚴(yán)格要求自己盡心盡職。按時(shí)按量完成了公司分配的銷售任務(wù)。鑒于兩年多來我在公司的發(fā)展與期望有些距離，加之近來的工作中我常常覺得力不從心。非常感謝在這段時(shí)間里公司對(duì)我的培育和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對(duì)我而言彌足珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸，在公司的這段工作經(jīng)歷也將是我整個(gè)職業(yè)生涯中相當(dāng)重要的一部分。再次對(duì)我的離職給公司帶來的麻煩表示抱歉，同時(shí)也期望經(jīng)理及各領(lǐng)導(dǎo)體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日銷售辭職信優(yōu)秀5親愛的老板：帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職，辭職信（銷售版）。我知道我的辭職對(duì)您影響不了什么，但我的辭職證實(shí)了公司的一種現(xiàn)狀。我已經(jīng)厭倦了寫好報(bào)銷單，然后放在那里等上半個(gè)月一個(gè)月的等你簽字，已經(jīng)厭倦了你整日整日的為了幾千元的小款打電話催我，厭倦了整天跑外面去調(diào)試。 你的說話不算話，小肚心腸讓我忍無可忍了，我只好離開了。 親愛的老板，我是臉上帶著微笑，心里歌唱著，愉快地向您發(fā)出我的辭職信的。在過去的兩年多，我學(xué)到了許多東西，但不幸的是，我從您這里學(xué)到的卻是如何如何的辦事拖拉，如何敷衍員工，如何的用人而又起疑，無論是員工還是客戶處都斤斤計(jì)較。不過，你的侃侃而談，博學(xué)多知，對(duì)技術(shù)孜孜不倦的追求的精神確實(shí)令人敬服。但是你的銷售管理確實(shí)讓人不敢恭維。現(xiàn)在，我在此向你解釋我為什么要辭職。一、首先當(dāng)然是提成待遇問題了：一直以來，我都在跟你們談?wù)撨@個(gè)問題，但你都沒有正視這個(gè)問題；這幾年我也給你賺了不少錢了，別的不說，義烏北苑的項(xiàng)目，下沙電子科技大學(xué)的項(xiàng)目，差價(jià)毛估估都可以估得出來了，你給我的提成才是多少？另外，底薪方面，你們都說是比較高的，但就我所知，在杭州銷售界來說，也就是那樣。 給您提個(gè)意見，如果在提成待遇問題上，你們不去正視，公司永遠(yuǎn)留不住好的銷售員。二、關(guān)于您的誠信問題：誠信，你對(duì)我們做培訓(xùn)的時(shí)候是一直強(qiáng)調(diào)的，但是，在你身上卻沒有體現(xiàn)出來。上半年，你在公開會(huì)上對(duì)大家說給我加薪，結(jié)果一直加到現(xiàn)在，還沒加成，公司銷售部人員都以為你給我加薪了，搞得我多沒面子，這是其一。其二，你說過的話，一般情況下是不太會(huì)兌現(xiàn)的39。，這個(gè)你自己要好好的反省一下。三、公司獎(jiǎng)罰不明：在產(chǎn)品部，為什么我的業(yè)績指標(biāo)是最高的，但我的其他待遇卻是同等的？再說這兩年來我在產(chǎn)品部的業(yè)績也是做得最好的，這個(gè)大家有目共睹的，不用我說什么了，辭職報(bào)告《辭職信（銷售版）》。四、去年我朋友出事了，我好心跟劉總請(qǐng)一天假，公司憑什么要罰我100元（罰款還雙倍罰）？那我以前為做標(biāo)書加夜班、（是不是該4倍工資?。?、跟你們一起出差到深夜回來、陪客戶吃飯喝酒到深夜、大醉而歸時(shí)那又怎么算？可能你們會(huì)說這是工作需要！就算是工作需要，那我一天不上班又怎么不可以體諒？事后你說會(huì)查一下，會(huì)有個(gè)說法，這個(gè)有說法的時(shí)間一晃就是一年多。這叫人如何信你？五、今年，公司有一系列動(dòng)作，制度制定也是有罰無獎(jiǎng)，矛頭直指銷售部。無一不在表明，公司有心整頓銷售部，但卻不是以人性來調(diào)動(dòng)銷售員的積極性，而是在硬生生打擊我們的積極性，因?yàn)椋@些表明公司已經(jīng)不再信任我們（或許是從來沒有信任過）。六、最近，公司更是對(duì)我個(gè)人實(shí)行制裁，你不批我的報(bào)銷單了（憑什么不給我報(bào)銷？我還有2個(gè)點(diǎn)的額度，有多少