【文章內(nèi)容簡介】 組織相關(guān)部門對就業(yè)工作進行督查。7月中旬分管市長帶隊對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)就業(yè)工作進行半年督查。初步形成了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責，部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落 2 實、各方面共同參與、齊抓共管的工作局面。（二）進一步加大宣傳力度，準確及時的提供就業(yè)優(yōu)惠政策和就業(yè)信息通過開辟專欄、印發(fā)宣傳材料、舉辦培訓(xùn)班、開展宣傳日活動等多種形式，深入開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活動，重點宣傳“一法一條例”。在報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)上宣傳就業(yè)政策和信息1000余條。加大信息反饋力度，全年反饋信息194篇、撰寫典型材料34篇，在福泉日報上刊登20篇，黔南日報上刊登5篇。大力宣傳再就業(yè)政策、宣傳再就業(yè)先進典型，讓更多的人熟知就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，了解掌握可靠的就業(yè)信息，引導(dǎo)廣大勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，營造了全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。(三)強化職能，協(xié)調(diào)運作，不斷完善政策扶持體系 為了更好地貫徹落實全省就業(yè)工作會議精神，我市根據(jù)國家、省新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，結(jié)合我市實際情況，制定了《關(guān)于促進就業(yè)和再就業(yè)的實施意見》，對享受再就業(yè)扶持政策對象范圍、稅費減免、小額貸款、再就業(yè)資金管理、再就業(yè)援助、社保補貼等都做出了明確規(guī)定，各項再就業(yè)優(yōu)惠政策得到進一步落實。一是《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作取得顯著成效。《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》是失業(yè)人員享受就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的重要憑證，是落實就業(yè)再就業(yè)政策的基礎(chǔ)和前提條件。在勞動就業(yè)工作開展中，我們把《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作擺在首要位置，嚴格把關(guān)、快速發(fā)放。二是政府各部門在工作中，緊緊抓住政策扶持這個杠桿，充分發(fā)揮政策支撐作用，積極為失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng) 造寬松環(huán)境，不截留、不梗阻，最大限度地提供優(yōu)惠。到目前為止，全市共開發(fā)公益性崗位554個，其中勞動保障協(xié)管員84人，協(xié)理員26人，其它公益性崗位444人。發(fā)放就業(yè)小額擔保貸款109萬16人，使用再就業(yè)資金734萬元，其中：崗位補貼409萬元，社會保險補貼276萬元，其他49萬元。市工商、國稅、地稅、。（四）發(fā)展經(jīng)濟、開發(fā)崗位，拓寬就業(yè)渠道為增加就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，市委、市政府把加快發(fā)展經(jīng)濟、開發(fā)就業(yè)崗位、拓寬安置渠道作為解決就業(yè)和再就業(yè)工作的治本措施。強化了六抓：一抓民營經(jīng)濟發(fā)展、大力開發(fā)就業(yè)崗位。借助我市礦產(chǎn)資源的優(yōu)勢，大力開展招商引資工作，努力創(chuàng)造寬松環(huán)境，發(fā)展民營經(jīng)濟成為我市擴大就業(yè)的主渠道。二抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，重點發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。加快發(fā)展商貿(mào)、餐飲、運輸?shù)葌鹘y(tǒng)服務(wù)業(yè)和以旅游業(yè)為主的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，把發(fā)展服務(wù)業(yè)作為促進就業(yè)的主攻方向。三抓政策落實，努力促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。四抓靈活就業(yè)、廣開就業(yè)渠道。針對我市用工需求和下崗失業(yè)人員個人特長，提倡非固定單位、非連續(xù)性、非全日制、臨時性、季節(jié)性彈性就業(yè)和靈活就業(yè)。五抓事業(yè)單位公開招考、招聘工作，促進大中專畢業(yè)生和退伍軍人安置就業(yè)。事業(yè)單位招考80人，企業(yè)吸納300余人，公益性崗位安置150人。（五）加強基層就業(yè)平臺建設(shè)，搞好就業(yè)服務(wù) 為充實勞動保障工作隊伍，市編委為我市基層工作平臺建設(shè)專門下發(fā)了文件，落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）勞動保障事務(wù) 所專職人員的編制問題。目前，全市已按要求建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）勞動保障事務(wù)所17個，配備專職工作人員17人，兼職人員88人，配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，實現(xiàn)了信息網(wǎng)絡(luò)化。進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、社區(qū)和行政村基層平臺基礎(chǔ)設(shè)施和就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)，為基層平臺開展就業(yè)援助各項基礎(chǔ)工作提供有力支持和幫助。按照“機構(gòu)到位、人員到位、經(jīng)費到位、場所到位、制度到位、工作到位”的“六到位”要求，逐步建立和完善市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、社區(qū)（居、村）三級勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮基層平臺在促進就業(yè)方面的工作職能，為搞好就業(yè)援助工作提供保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）勞動保障事務(wù)所設(shè)立的專門服務(wù)場所或服務(wù)窗口，要向勞動者和用人單位提供基本的公共就業(yè)服務(wù)。不斷充實基層平臺就業(yè)工作人員力量，加強人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面推行勞動保障協(xié)理人員職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定工作，不斷提高他們的政策和業(yè)務(wù)水平。（六）切實開展針對性的就業(yè)援助活動，搭建就業(yè)平臺 集中了開展“就業(yè)百日幫扶”、“春風(fēng)行動”等專項就業(yè)援助活動，僅上半年就舉辦“高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體招聘會”2場共有45家用工單位參加招聘，提供580多個就業(yè)崗位，工種96個，進場求職人員達2000多人，現(xiàn)場達成就業(yè)意向297人。搭建就業(yè)平臺，真正將就業(yè)政策、就業(yè)信息送到老百姓手中。（七）加強服務(wù)，促進內(nèi)轉(zhuǎn)外輸，扎實搞好勞務(wù)輸出工作 一是廣泛宣傳動員。年初，由勞動部門組織人員入鄉(xiāng)入村，大力宣傳外出務(wù)工的好處及重要意義，并在春節(jié)前后、春耕、秋收務(wù)工人員返鄉(xiāng)的黃金時機，充分利用廣播、電視、報紙等媒體，大力宣傳務(wù)工先進典型和成功經(jīng)驗，激發(fā)農(nóng)民外出務(wù)工的積極性。同時宣傳講解勞務(wù)輸出有關(guān)知識和勞動保障法律法規(guī)，樹立他們的自我保護意識，自覺用法律武器維護自身權(quán)益。二是做好信息服務(wù)。為加強信息傳遞，及時發(fā)布勞務(wù)用工信息，在勞動力市場服務(wù)大廳每日發(fā)布用工信息，且在對外公開欄內(nèi)每周更換一次用工信息，及時為求職者提供便捷服務(wù)。春節(jié)前夕，利用務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)的有利時機，經(jīng)廣泛搜集用工信息后，利用市廣播電臺發(fā)布勞務(wù)用工信息，起到了事半功倍的效果。三是抓好有序輸出。今年，狠抓輸出規(guī)范化建設(shè)，建立完善職業(yè)介紹交流制度，及時做好用工登記、建檔建卡等工作。積極聯(lián)系我市在外知名人士，搜集用工信息。組織各勞動保障工作站下鄉(xiāng)入村宣傳，幫助外地用工企業(yè)聯(lián)系用工事宜，在鞏固往年勞務(wù)合作關(guān)系的同時，開辟了像浙江、江蘇福建、廣東等用工途徑，共組織勞務(wù)輸出勞動力達1247人。四是通過大力開展招商引資、發(fā)展第三產(chǎn)，實現(xiàn)市內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)。全市上下圍繞發(fā)展這一主題，按照“工業(yè)強市、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市、城建興市、環(huán)境立市、文化亮市”五大戰(zhàn)略要求，把解決就業(yè)作為招商引資和農(nóng)村重點扶持產(chǎn)業(yè)的先決條件。通過大力招商引資、推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極引導(dǎo)、鼓勵富余勞動力就業(yè)，既解決農(nóng)村勞動力的就業(yè)再就業(yè)問題，又達到發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟的目的。到目前為止，全市中小型企業(yè)、礦山、個體工商戶等為農(nóng)村勞動力提 供就業(yè)崗位就地轉(zhuǎn)移2000余人。五是多方位維護權(quán)益。我們加強對外出務(wù)工人員的服務(wù)，在勞動就業(yè)服務(wù)大廳做好職業(yè)介紹、維權(quán)等服務(wù)工作。全面貫徹落實《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》，及時引導(dǎo)在外務(wù)工人員簽定勞動合同。在做好勞務(wù)輸出工作的同時，注重做好跟蹤服務(wù)，幫助外出務(wù)工農(nóng)民解決實際問題。六是關(guān)注留守兒童、留守老人，幫助他們解決好生產(chǎn)、生活中的困難和問題，讓農(nóng)民工在外安心務(wù)工。經(jīng)常通過電話了解外出務(wù)工人員及勞務(wù)輸出戶的情況，通過掌握信息，穩(wěn)定勞務(wù)隊伍。(八)積極開展充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)活動通過抓就業(yè)援助促政策落實、抓評價標準促創(chuàng)建工作規(guī)范、抓評估獎勵促基層創(chuàng)建積極性、抓基礎(chǔ)臺帳促創(chuàng)建工作質(zhì)量、抓宣傳動員促創(chuàng)建工作氛圍，推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作。在龍昌鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在金山辦事處的藜峨社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動帶動社區(qū)、行政村就業(yè)平臺建設(shè)，依托基層實現(xiàn)就近、就快動態(tài)掌握就業(yè)援助對象情況。把“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助活動和各類就業(yè)援助活動與創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)有機結(jié)合，豐富工作載體，與建設(shè)精品社區(qū)、平安社區(qū)、和諧社區(qū)相結(jié)合，積極探索轄區(qū)崗位優(yōu)勢互補，確?！俺霈F(xiàn)一戶、幫扶一戶、穩(wěn)定一戶”，攜手共創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)的路子。廣泛宣傳，轉(zhuǎn)變觀念，營造良好氛圍。三、存在的主要問題（一）凈增就業(yè)崗位難度大由于農(nóng)村勞動力的新增，高校的擴招，國有企業(yè)改革、改制的深入，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，就業(yè)困難人員面的擴大等原因，造成全市就業(yè)總量供過于求的局面，社會凈增崗位相對減少。就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，部分失業(yè)人員由于年齡偏大、技能單一、就業(yè)觀念陳舊、競爭力不強等原因?qū)㈦y以適應(yīng)企業(yè)的崗位要求，在一定時期內(nèi) “有人沒事做，有事沒人做”現(xiàn)象不同程度存在。（二）基層勞動保障工作基礎(chǔ)薄弱雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)勞動保障事務(wù)所已建立，但普遍存在辦公場所擁擠、沒有專門的辦公場所等問題，多數(shù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它部門擠在一起辦公。由于新農(nóng)保、新農(nóng)合等工作逐漸并到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)勞動保障事務(wù)所，各勞動保障事務(wù)所已明確的1名專職人員很難完成逐漸增多的勞動